Nicht mal eine Antwort erhalten...
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter m/w Indoor Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hat eine tolle Homepage, nette Videos, da möchte man sehr gern arbeiten... dachte ich zumindest. Hier ein kleiner Tipp für die Zukunft...
Absageschreiben...
Bei 50 Interessenten für einen Job braucht es immerhin 49 Absageschreiben, die früher oder später Erwartungen enttäuschen müssen. So heikel das auch sein mag, kann man sein Unternehmen dabei in einem guten Licht dastehen lassen oder eben nicht – das ist die Kunst!
Ein guter Anfang wäre zumindest schon eine E-Mail - damit der Ruf der Firma nicht ganz verendet. Damit man dann nicht ganz so viel Aufwand beim abspeisen der Bewerber hat, empfehle ich eine Standardvorlage !
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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