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Paysafe Erfahrungsbericht

  • 23.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Mitarbeiterorientiertes, modernes & tolles Unternehmen mit Zukunftsperspektiven

4,85

Arbeitsatmosphäre

Moderne, offene und kreative Bürolandschaft mit vielen Rückzugsmöglichkeiten (man kann trotz allem in Ruhe und konzentriert arbeiten); ergonomische Arbeitsplätze; viele unterschiedliche Meetingräume mit technischer Ausstattung, großer Loungebereich für Mitarbeiter etc.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte sind offen, freundlich und hilfsbereit und arbeiten mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe zusammen. Es gibt natürlich auch Ausnahmen, aber die gibt es überall.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind super freundlich, feiern zusammen, unterstützen sich gegenseitig und halten fest zusammen. Starker Zusammenhalt, hohes Commitment und Loyalität - TOP!

Kommunikation

Allgemein: Man legt viel Wert darauf, die Mitarbeiter über Unternehmenserfolge, aktuelle Business-Themen, interne Veränderungen, aber auch soziale Themen (Charities, Spendenaktionen...) zu informieren.
Bereiche+CEO: Kurze, schnelle Informationswege - sehr angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen ist jung und dynamisch, es gibt nicht viele ältere Mitarbeiter (eher die Führungskräfte auf VP Level - 45+), die aber sich super mit den jungen verstehen.

Karriere / Weiterbildung

viele externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten (viele interne Programme, Inhouse Trainings wie z.B. Sprachkurse, internationale Konferenzen etc.) sowie internationale Karrieremöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

IT-Kollektivvertrag ist super; Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen

Work-Life-Balance

Hohe Anforderungen, hohes Leistungsprinzip, personelle Ressourcen abhängig von der Abteilung sind natürlich immer ein Thema. Es ist definitiv kein "9 to 5 Job", aber man ermöglicht ein flexibles Arbeiten, z.B. Gleitzeit (ohne Kernzeiten), Mobile Working und nimmt auf Mitarbeiter mit Familien viel Rücksicht. Die HR Business Partner der jeweiligen Bereiche haben ein wachsames Auge, Mitarbeiter haben Vertrauen zu ihnen und lassen sich von ihnen helfen, wenn die Work-Life Balance mal nicht passt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Gleitzeit-Tagen; Kooperation mit Kindergärten; mehr Teilzeit-Möglichkeiten; mehr Town-Hall Meetings um zu erfahren was sich lokal und international im Unternehmen tut

Pro

Starke Mitarbeiterorientierung; Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern; Erfolge werden gemeinsam gefeiert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    paysafecard.com
  • Stadt
    12., Meidling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige