Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,

Herzlichen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass die Kollegialität & der Teamgeist - Werte, die bei P&C stark gelebt werden - auch bei Ihnen so wahrgenommen wurden.

Auch Ihr konstruktives Feedback ist wertvoll für uns und wir sind bemüht, Ihre Hinweise weiterzugeben. Diese decken Verbesserungspotenziale auf und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur laufenden Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Wir möchten im Zuge dessen auch gerne zu Ihrem erwähnten Kritikpunkt der Überstunden Stellung beziehen: Überstunden auf Anweisung können bei Peek & Cloppenburg - wie in anderen Unternehmen - angeordnet werden, wenn dies aus zweckmäßigen und wirtschaftlichen Gründen unbedingt notwendig ist. Prinzipiell erfolgt die Dienstplanung jedoch immer im Vorhinein und dabei gibt es immer eine Abstimmung zwischen den Interessen der Mitarbeiter und den Interessen des Unternehmens (z.B. Besetzung der Abteilungen während der Öffnungszeiten). Zu einer Überstundenanweisung kommt es nur, wenn dies nicht anders möglich ist. Diese Überstunden bewegen sich natürlich im Rahmen des gesetzlich möglichen und unter Berücksichtigung der Obergrenzen des Arbeitszeitgesetzes. Wenn es zu Überstunden kommt, werden diese mit verhältnismäßig mehr Gehalt und mehr Freizeit aufgewogen. Im Falle, dass ein Mitarbeiter zu berücksichtigende Gründe vorweisen kann (z.B. Betreuungspflicht für Kinder oder kranke Familienangehörige, etc.) können die Überstunden im Übrigen auch abgelehnt werden.

Danke auch für Ihren Verbesserungsvorschlag – wenn Sie konkrete Beispiele haben, auf welche Bedürfnisse der Mitarbeiter wir in Zukunft genauer eingehen können, dann bitten wir Sie um Ihre Kontaktaufnahme. Sie können uns gerne ein Email an kununu@peek-cloppenburg.at senden. Wir freuen uns auf Ihre Meinung!

Danke für Ihre Zeit und beste Wünsche für Ihre Zukunft.
Herzliche Grüße, Ihr P&C-Team