Ein Unternehmen in dem man schnell die karriereleiter hochklettern kann, aber genauso schnell hinunterfallen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele junge dynamische Menschen von denen wir so viel lernen konnten. Selbst wenn man jahrelang bei p&c arbeitet. So viele auszubildende, die mit teilweise 16, 17jahren zu uns kommen. Dann ist es unsere Aufgabe diese Menschen zu unterstützen, ihnen jeden Tag aufs neue mit Wissen zu lehren. Ich mache es sehr gerne und ich finde es sehr sehr wichtig gerade diesen jungen Leuten all mein Wissen zu vermitteln. Das werden die Führungskräfte von morgen. Diese jungen Menschen werden morgen eine Abteilung, ein Haus führen. Und sie werden es so machen wie wir es ihnen beigebracht haben. Doch wenn dann meistens über ein Lehrling welches sich im 1. Oder 2. Lehrjahr befindet abgelästert wird, anstatt ihnen den Fehler zu zeigen, den der mA kann nur so gut sein wie seine Führungskraft selber, ja dann könnte ich kotzen (Sorry für den Ausdruck). Viele mA, viele Führungskräfte die ein weilchen schon bei p&c arbeiten haben eine sehr hohe selbstliebe und hochnässigkeit gegenüber neuen mA entwickelt. Und es ist wirklich wichtig diese wieder zurück auf den Boden zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Nun, es ist leider ein symphatie Unternehmen. Bist du deinem Boss sympathisch brauchst du dir keine Gedanken machen ob du die Leiter hochkletterst. Natürlich muss man auch dazu sagen, wer möchte schon mit einem unsypmatiachen Menschen zusammenarbeiten? Jedoch wird viel in diesem unternehmen #getratscht# und wenn du dir da keine dicke Haut zulegst bist du leider fehl am platz. Die Kritiken deiner vorgesetzten werden dir nicht durch die Blume mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Dieses Thema ist auch etwas schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang von älteren Kollegen an neue mA.
Karriere/Weiterbildung
Bin schon seid vielen vielen Jahren in diesem Unternehmen. Nach meiner lehrausbilding habe ich den substituenkurs(stellvertr. Abteilungsleiter) besucht und wurde dann schnell zum Abteilungsleiter ernannt. Das positive vorweg: Du bekommst die Möglichkeit in verschiedenen Häusern (Filialen) arbeiten zu dürfen. Du bist immer in Kontakt mit verschiedenen Leuten. Durch jeden hauswechsel den ich gemacht habe, bin ich am mir selber gewachsen. Jedes Haus, jede Abteilung ist eine neue Herausforderung für dich. Dir ist Nie langweilig