Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir sind als Unternehmen und Arbeitgeber bestrebt uns laufend weiterzuentwickeln. Daher schätzen wir das Feedback unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr.

Es freut uns zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber beschreiben, der seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein interessantes Aufgabenfeld bietet. Peek & Cloppenburg legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, dazu gehört auch, dass Sie sich während Ihres Arbeitstages in Ihrer jeweiligen Aufgabe stets gefordert und wohl fühlen. Wer bei P&C arbeitet, erkennt diesen Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität sehr schnell. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Sehr gerne möchten wir auch zum Punkt „Gleichberechtigung“ Stellung nehmen. Der Frauenanteil in den Führungsetagen bei Handelsunternehmen in Österreich liegt bei 25%. Wir bei Peek & Cloppenburg sind stolz darauf, dass wir diesen Wert weit übertreffen können und viele unserer weiblichen Mitarbeiterinnen in Führungspositionen im Einkauf, Verkauf und der Zentrale tätig sind. Dafür setzen wir unter anderem auch auf familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Neben mittlerweile gängigen Strukturen wie Home Office setzt Peek & Cloppenburg auch auf Modelle wie „Job Sharing“ und „Führen in Teilzeit“. Gelebt werden diese Ansätze bereits in unseren Verkaufshäusern in Linz und Wiener Neustadt (https://karriereblog.peek-cloppenburg.at/2019/06/26/familienfreundliche-arbeitszeitmodelle-bei-pc/).

Ihrem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich des Themas, dass Beförderungen nach Kompetenzen und Fleiß erfolgen sollten, stimmen wir zu 100% zu. Deshalb liegt uns auch die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr am Herzen. Durch regelmäßige Laufbahngespräche ermöglichen wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine individuelle Karriereplanung, die die persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten vielfältige Entwicklungsprogramme an und investieren überdurchschnittlich in die Ausbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Dadurch ist es möglich, 80% unserer Führungspositionen durch unsere eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu besetzen. Darüber sind wir sehr stolz. Entscheidend für den Erfolg jedes einzelnen ist letztlich natürlich immer eine Kombination aus Offenheit, Veränderungsbereitschaft und persönlicher Leistungsmotivation.

Wir hoffen, dass wir einige Ihrer Punkte aufklären und Ihnen unsere Sichtweise der Dinge näher bringen konnten. Wir würden uns über einen intensiveren Austausch mit Ihnen sehr freuen. Schicken Sie uns dazu sehr gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.at, wenn Sie nähere Informationen darüber teilen möchten. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen in jedem Fall alles Gute!

Herzliche Grüße,
Ihr P&C-Team