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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Ich wurde von Freunden gewarnt zu P&C zu gehen - Heute warne ich die anderen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Peek & Cloppenburg KG, Wien in Wien gearbeitet.

Kommunikation

Geheimnisse sind an der Tagesordnung, wenn man kündigt wird man zum Schweigen gezwungen (war bei mir und bei meinen VorgängerInnen auch so) und wenn man dann doch drüber spricht wird man gleich von oben zurechgewiesen von „Vertrauensbruch“ ist dann die Rede.

Work-Life-Balance

10h bis 12h pro Tag sind normal und wird auch erwartet!! Wenn man zwei-, dreimal früher geht (vor 18:00) wird schon gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand die inkompetentesten Führungskräfte die ich in meiner Karriere erlebt habe.

Gleichberechtigung

Es gibt schon einige Frauen in Führungspositionen, leider kommen die meisten ohne Führungserfahrung zufällig in solche Positionen…

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden nur „schöne junge“ Leute eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Der Führungsstil ist aus dem letzten Jahrhundert

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eigentlich die größte Frechheit! Es gibt nur All-in Verträge, Überstunden werden nicht ausbezahlt, Zeitausgleich gibt es in der Theorie wird aber nicht gelebt (siehe Work-Life-Balance).

Image

Bevor ich in das Unternehmen eingetreten bin, habe ich von vielen Seiten gehört, dass P&C ein schlechter Arbeitgeber ist. Als ich gekündigt hatte, haben mir die eigenen KollegInnen gratuliert, weil „man bei P&C falsch ist wenn man Karriere machen will“.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel, gehalten wird nichts.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C Team

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen negativ wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns dazu gern äußern.

Uns ist bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance die Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen fördert. Daher setzen wir uns mit dem Thema intensiv auseinander und bieten u.a. flexible Arbeitszeiten und Home Office in Absprache mit dem Vorgesetzten an. Ihre negativen Erfahrungen im Bereich Weiterentwicklung bedauern wir sehr. Wir setzen uns dafür ein, dass unserer Mitarbeiter:innen ihre Kompetenzen und Fähigkeiten ausbauen und so ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Unsere interne P&C Academy bietet eine Vielzahl an spannenden Seminaren und Workshops an. Darüber hinaus arbeiten wir auch mit externen Anbietern zusammen, um das Portfolio für unsere Mitarbeiter:innen laufend zu erweitern. Besonders bei unseren Führungskräften legen wir Wert auf die Weitergabe unserer Führungsgrundsätze. Daher schulen wir unser Führungspersonal nicht nur hinsichtlich fachlicher Kompetenzen, sondern auch in Bereichen der Kommunikation und Konfliktbewältigung. Durch neue Anforderungen in unserem Arbeitsalltag arbeiten wir stets an unseren Schulungsinhalten und passen diese auf die aktuellen Gegebenheiten an. Ihre Kritik werden wir selbstverständlich intern weitergeben.

Wir würden sehr gern mehr zu den Hintergründen Ihrer Erfahrungen hören. Schicken Sie uns dazu gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.at, wenn Sie nähere Informationen darüber teilen möchten. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir sind bemüht, uns stets zu verbessern und schätzen Ihre Anmerkungen sehr.

Liebe Grüße
Ihr P&C Team

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