Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Herausforderungen die ich technisch bald lösen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber die Kündigung nicht begründen will. Dass auch nach 5 Wochen keine Reaktion von der Geschäftsführung und Personalabteilung auf meine E-Mail kam, überraschte mich nicht mehr und hat meine Vermutung nur bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Stolz und falsche Prioritätensetzung ist anscheinend wichtiger als Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen (mit denen ich Zukünftig arbeiten sollte) haben mich unterstütz und die Einarbeitung verlief meinerseits sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation ist A und O. Ein Betrieb in dem es nicht kommuniziert wird, kann keine Fortschritte erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sollten in eine Richtung ziehen. Eine Etage und Sprüche wie aa da sind die von XY Abteilung die kenne ich nicht richtig - unwichtig.
Work-Life-Balance
entweder Work oder Life
Vorgesetztenverhalten
„Falls du was brauchst, melde dich, wir kriegen alles hin“. Das war eigentlich sein Lieblingssatz, wir kriegen alles hin. Nach genau 3 Wochen habe ich plötzlich und für mich absolut unerwartet Kündigung in der Probezeit erhalten. Auf meine Frage, warum, aus welchem Grund, antwortet mein Vorgesetzter: „Das muss ich dir nicht erklären, es ist eine Kündigung in der Probezeit und am Montag brauchst du nicht mehr kommen. „
Interessante Aufgaben
Habe mich richtig gefreut und bereits nach drei Wochen habe ich schon einige konstruktive Ideen gehabt die ich später präsentieren wollte.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude machte von außen sowie auch von innen einen guten gepflegten Eindruck. Die Räume waren genug groß, mit viel Tageslicht, das IT Equipment auf dem Stand der Technik. Man kann zwischen zwei Quellen (Firmenrestaurant und Lieferservice) das Mittagsessen auswählen. Parken darf man das Fahrzeug unter dem Gebäude, was im Sommer, als auch im Winter sehr vorteilhaft sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Kündigung ohne Vorwarnung ohne Grund, nicht mal mündlich. In 15 Minuten steht man auf der Straße und überlegt was war das jetzt gerade.
Gehalt/Sozialleistungen
ALL IN Vertag
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex- Kollege,
wir verstehen natürlich, dass eine Kündigung, insbesondere in der Probezeit, enttäuschend ist und viele Fragen aufwirft. Gerne stehen wir vom HR-Team bereit, um offene Fragen zu beantworten. Vorweg können wir jedoch versichern, dass wir uns keine Entscheidung leicht machen und stets auch die sozialen Aspekte mit berücksichtigen - jedoch haben wir die Verantwortung, im Sinne und zum Wohle aller Kolleginnen und Kollegen zu handeln.
Wir haben den Anspruch, unsere Werte tagtäglich zu leben, wenn es hier unterschiedliche Ansichten gibt, ist es natürlich bedauerlich, umso mehr sind wir für jede Anregung dankbar.
Für die weitere berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute
Liebe Grüße,
Thomas Jankowetz