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Penz crane GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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Penz crane GmbHPenz crane GmbHPenz crane GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,52
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Penz crane GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,52 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unflexibel

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Penz crane GmbH
  • Stadt
    Aichdorf/Fohnsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Langjährige Mitarbeiter geben neuen Charakteren nicht dich Chance sich zu entwickeln

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen, um tags darauf wieder revidiert zu werden
Mitarbeiter werden offensichtlich unfair behandelt, man ist sich jedoch keiner Schuld bewusst

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist nur bei "Sympathien" gegeben.

Kommunikation

Kommunikation nur in einigen Teilbereichen mit "sympathischen" Mitarbeitern gut

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine finanzielle Unterstützung, keine Unterstützung in form von flexiblen Arbeitszeiten wenn man sich selbst weiterbilden möchte, keine persönliche Entfaltungsmöglichkeit

Arbeitsbedingungen

Positiv zu erwähnen: Klimaanlage, Lärmpegel relativ angenehm, Beleuchtung sehr gut
Bürogebäude linken Flügel recht modern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nahezu nicht vorhanden, Das Unternehmen sowie die Strukturen, Mitarbeiter und Partner werden ausgepresst wie Früchte, ohne faire Gegenleistungen

Work-Life-Balance

Urlaub muss konsumiert werden wann das Unternehmen es vorschreibt, pro Jahr werden nahezu 23 Tage durch Unternehmen bestimmt (Weihnachten, im Sommer Betriebsurlaube, Fenstertage) Überstunden dürfen nicht geleistet werden, somit muss man Urlaub "verbrauchen"

Image

Mehrere Kollegen haben das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen, seitens des Managements wird nach Ausreden gesucht ohne selbstkritisch zu hinterfragen warum die Fluktuation im Angestelltenbereich recht hoch ist

Verbesserungsvorschläge

  • Teilbereiche durch "neue und gute Ideen" fördern, mehr Freiheiten den Mitarbeitern überlassen, Gleitzeit sollte eingeführt werden, da nicht jeder zu fixen Arbeitszeiten arbeiten muss, Voraussetzungen dafür wären gegeben

Pro

Kantine im Haus, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Unternehmen, sehr viel Potential vorhanden, dass durch Austausch von 4 Personen in richtige Bahnen gelenkt werden könnte um daraus ein Top-Unternehmen zu machen

Contra

Die Entscheidungen vom Management gleichen einem sehr autoritären Führungsstil, und diese Entscheidungen dürfen auch nicht in Frage gestellt werden, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, aufgezeigte Missstände werden zwar zur Kenntnis genommen, es wird aber nicht daran gearbeitet, es wird 100% Einsatzbereitschaft seitens der Unternehmensführung vorausgesetzt, aber das Unternehmen steht nicht zu Ihren Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Penz crane GmbH
  • Stadt
    Aichdorf/Fohnsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 22.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • NEUES DENKEN und EINSTELLEN auf die MÄRKTE und ANFORDERUNGEN.

Pro

Alteingessesenes Unternehmen mit gutem Potential.

Contra

Verkrustete Strukturen und Gängelei.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Penz crane GmbH
  • Stadt
    Aichdorf/Fohnsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (2)
    40%
    2,52
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Penz crane GmbH
2,52
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,37
39.537 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen