45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man setzt unterschiedliche Erwartungen in einen neuen Job, bei ClearSense wurden diese übertroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in die Mitarbeiter investiert, diese danken dies mit vollem Einsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Marke ist am Markt noch zu unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
Marketingaktivitäten um den Bekanntsheitsgrad zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Durch entsprechende Einteilungen im Aufgabengebiet sowie dem Aktionsradius ist das Betriebsklima optimal. Ich gehe jeden morgen sehr gerne zur Arbeit.
Image
Die Leistungen sind ausgezeichnet. Ich würde jedem empfehlen, sich bei ClearSense zu bewerben. Mit großem Stolz bin ich täglich für ClearSense im Einsatz.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist sehr durchdacht und bei familiären Belangen wird darauf auch Rücksicht genommen. Durch die Tätigkeit und die Kunden ist nicht von einer Normalarbeitszeit zu sprechen, da man sich nach deren Bedürfnissen richten muss.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind - obwohl das Unternehmen ziemlich jung ist - genau kommuniziert und für jeden offen. Hierbei wird wiederum auf Leistung und soziale Kompetenz gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind enorm und nicht gedeckelt. Es werden sehr gute Benefits bei entsprechender Leistung geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll vermieden werden, unnutze Drucke zu tätigen. Müll wird getrennt, über soziales Engagement kann ich im Augenblick noch nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Außendienstmitarbeiter sind Einzelkämpfer, denn nur jeder selbst kann einen Auftrag generieren. Trotzdem stehen alle Kollegen mit Rat und Tat zur Verfügung. Durch ein "Patenprogramm" bekommt man die Eindrücke auch von Kollegen im gleichen Aufgabenbereich übermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Branche für sich ist eher im low-ager-Bereich und deshalb ist das Kernteam auch unter 45. Es gibt auch Mitarbeiter im bereich 45+.
Vorgesetztenverhalten
Es handelt sich um eine sehr flache Entschediungsträgerhierachie, die extrem schnell funktioniert. In der Regel können Entscheidungen beim Kunden vor Ort noch telefonisch getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment für den Außendienst ist top (Notebook, Handy, Datenkarte, Unterlagen....). Das Büro wird in der Regel von den Mitarbeitern nur sehr selten genutzt, deshalb ist die Ausrüstung eher spärlich, die wichtigsten Features sind vorhanden: Internet, Schreibtisch und eine kleine Küche.
Kommunikation
Tägliches Reporting zeigt auf, wo jeder einzelne im Augenblick steht. Bei regelmäßige Meetings in unterschiedlichen Teamgrößen und Trainings werden Informationen weitergegeben, damit jeder am selben Stand der Dinge ist. Laufende Feedbacks des Vorgesetzten über meine Arbeit und die Teamleistung runden das Gesamtbild ab.
Gleichberechtigung
Nach derzeitigem Wissenstand, haben alle die gleich Möglichkeiten, es zählen hier Leistung und soziale Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Ein sehr reichhaltiges Produktportfolio ermöglicht es einem, beinahe jeden Unternehmer als Kunden zu gewinnen. Man kann beim Aufgabengebiet mitbestimmen und Wünsche werden meist auch umgesetzt. Ca. 90% der Tätigkeit sind - nach der Einarbeitungsphase - Selbstmanagement mit einigen fixen Größen im Terminplan, um einen regelmäßigen Austausch zu gewährleisten.
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Karrierechancen bei ClearSense
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere und Kaderschmiede ClearSense
Jedem Mitarbeiter, sei es im Innen oder Außendienst, wird die Möglichkeit der
Aus und Weiterbildung angeboten und den nächsten Karriereschritt zu machen.
Als Außendienstmitarbeiter wird man nicht geboren und ClearSense unterstützt
jeden Mitarbeiter in jeglicher Form, um die in Ihr oder Ihm gesetzten Ziele und die
hohen Ansprüche auch zu erreichen.
Produktschulungen, Verkaufstrainings, Einzelcoaching und Ausbildung für die AdWords-Zertifizierungsprogramme sind nur ein Teil dessen, was Mitarbeiter/innen bei uns erwarten
können.
Trotz permanenter Schulungen und Trainings ist es kein Garant dafür, ein Top Performer
zu werden und rasch aufzusteigen.
Letztlich hängen die Aufstiegschancen und die Leistungssteigerung sehr vom persönlichen Einsatz und an der Eigeninitiative der einzelnen Mitarbeiter/Innen ab, ob man die Stärken ausbaut und
etwaige Lernfelder erkennt und daran arbeitet.
Auf der einen Seite bin ich traurig wenn ein TOP-Mitarbeiter mein Team verlässt, um einen neuen
Aufgabenbereich zu übernehmen, andererseits bin ich sehr stolz auf unsere Arbeit und dem
Unternehmen, einem Mitarbeiter der Einsatz, Fleiß und Engagement zeigt die Chance zu geben,
sich neuen Herausforderungen zu stellen und einen Fußabdruck für seine hervorragende Leistung bei ClearSense zu hinterlassen.
Wir haben bei ClearSense viele Beispiele, wo TOP-Mitarbeiter aus verschiedenen Einsatzbereichen,
neue Positionen erfolgreich und gewinnbringend leiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Online Unternehmen für KMUs am Weg zur Online Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ClearSense ist ein Unternehmen das sich stetig weiterentwickelt. Jeder einzelne Bereich wie Verkäufer und Salesmanager, als auch die Teams für Webseiten, Facebook, AdWords, Kundenservice sowie das Management zeigen nicht nur Engagement, sondern alle leben dies auch.
Das Unternehmen ist in den Strukturen nicht festgefahren und ist schlank und flexibel. Mit klar vorgegebenen Strukturen und Vorgaben ist gerade diese Flexibilität eine besondere Stärke. Das kann vielleicht ab und zu als unkoordiniert und planlos angesehen werden, aber es steckt immer ein professioneller Weg dahinter.
Auch die Entwicklung aller Mitarbeiter wird gefördert und gesucht. Mit persönlichem Einsatz steht auch eigenen Ideen, Ansätzen und der Selbstverwirklichung nichts im Weg. Eigenverantwortung wird gefördert und Ziele sind für jeden klar - wie jedoch jemand seine Arbeit einteilt, bleibt jedem selbst überlassen.
Die Kollegen sind einfach großartig: man fühlt sich wohl, hat Spaß untereinander, schätzt und respektiert sich. Und wird es eng, dann ziehen alle an einem Strang. Wir sind eben ein super Team!
Jeder Bewerber sollte sich aber auch im Klaren sein, dass hier richtig Leistung abverlangt wird, was sich aber in jeder Hinsicht auszahlt. Insgesamt kann ich sagen, dass es hier die perfekte Kombination aus Leistung und Funfaktor gibt, mit Kollegen die mehr als nur Kollegen sind. Ich will ClearSense nicht mehr missen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten, aber nie etwas dass es einer solchen Erwähnung wert wäre. Wer hat sich nicht schon über Dinge maßlos aufgeregt und im nächsten Moment hat es einem leid getan?
Arbeitsatmosphäre
Bleibt jemand hinter den Erwartungen gibt es auch Kritik, aber diese ist immer konstruktiv und die Fairness bleibt stets erhalten. Das schafft Vertrauen!
Image
Was gibt es besseres als Online Marketing für unzählige Unternehmen durchzuführen?!?!?!
Kollegenzusammenhalt
natürlich gibt es auch Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Standpunkte, aber weil Lösungen und Einigungen gefunden werden entsteht immer wieder Zusammenhalt zwischen allen Personen und Teams. Und das nicht nur rein beruflich sondern auch auf persönlicher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Klare und deutliche Ziele sowie Vorgaben. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und wenn Erklärungsbedarf herrscht und nachgefragt wird, werden auch die Beweggründe erkärt.
Vorgesetzte haben auch für persönliche Anliegen ein Ohr.
Kommunikation
Teammeetings und Besprechungen finden regelmäßig statt. Jedem werden alle Informationen gegeben damit jeder die eigenen Aufgabenbereiche selbständig erledigen kann.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereiche können selbst ausgestaltet werden (im Rahmen der Zielvorgaben). Die Teams arbeiten gemeinsam an Zielen und mit Online Marketing ist es immer interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Online Ausbildung Deluxe
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Clear Sense GmbH in Mödling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit und Lernmöglichkeiten der verschiedenen Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Besser hätte es nicht kommen können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde an ClearSense ist, dass sie auch AbsolventInnen, die frisch von der Schule kommen, eine Chance geben und nicht wie andere Firmen, in einem Aufgabengebiet wie Social Media 5 Jahre Berufserfahrung verlangen, was nicht wirklich möglich ist. Der Zusammenhalt untereinander wird gestärkt und was ich wirklich toll finde ist, dass man in der Firma nicht nur Angestellter ist sondern auch am Geschehen und an den Verbesserungen mitwirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde mir jetzt nichts dazu einfallen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe definitiv sehr gerne zur Arbeit, es ist einfach kein 0815 Job.
Image
Leider haben in meinem Bekanntenkreis noch nicht viele von dem Unternehmen gehört, doch ich empfehle es jeden weiter der es noch nicht kennt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind absolut o.k. vor allem durch die Gleitzeitregelung.
Kollegenzusammenhalt
Im Büro selbst läuft alles gut. Wenn man Fragen hat wird einem geholfen, man wird also nicht alleine gelassen bei Aufgaben die man noch nicht so gut beherrscht wie andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht sagen, aber ich denke schon. Es ist ein sehr tolerantes Unternehmen, wo man unterstützt wird wenn man seine Arbeit sorgfältig erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ein Problem gibt kann man darüber reden
Arbeitsbedingungen
Es passt, man kann sich nicht darüber beschweren.
Kommunikation
am Anfang etwas holprig, wird aber immer besser.
Interessante Aufgaben
Die anfallenden Aufgaben werden gut und gerecht untereinander aufgeteilt, da kann man nichts sagen. Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen, d.h. man kann sich seine Aufgaben abwechslungsreich gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Interessantes Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist immer am Rad der Zeit, hat viele Möglichkeiten um sich zu verwirklichen
Image
ich kann die Firma mit gutem Gewissen weiterempfehlen was ich auch tue
ich arbeite sehr gerne hier
hat einen guten Ruf
Umgang mit älteren Kollegen
ja die gibt es und werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
man kann über Entscheidungen reden, Konflikte werden sauber gelöst,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn das Mittlere Management nicht wäre...würde diese Bewertung wohl besser ausfallen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ClearSense bietet auch kleinen Unternehmen die Chance im Internet präsent zu sein.
Die Mutter HEROLD bietet eine gewisse Sicherheit und einige Vorteile.
Quereinsteiger haben gute Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz allgemein: das mittlere Management!
Soziale Kompetenzen des mittleren Management = 0
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für Vorschläge, Akzeptanz von Kritik, Mitarbeiter fördern anstatt kurz zu halten (all das betrifft nur das mittlere Management).
Arbeitsatmosphäre
Es sei denn das Mittlere Management hat wieder einen Wutausbruch.
Karriere/Weiterbildung
Mittleres Management fährt gerne auf diverse Veranstaltungen, Messen etc. Mitarbeitern wird dies nur selten gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die fachliche Kompetenz ist gegeben.
Mittleres Management kritisiert nicht konstruktiv.
Kritik wird persönlich aufgefasst und nicht akzeptiert.
Im Umgang mit manchen Mitarbeitern kommt es oftmals zu verbalen Aussagen unter jeder Gürtellinie. So entsteht ein äußerst unangenehmes Arbeitsklima auch für jene Mitarbeiter die nicht direkt betroffen sind, sondern nur mithören (persönliche Differenzen werden nicht unter 4 Augen geklärt).
Mittleres Management lässt keine Entwicklung der Mitarbeiter zu, da es um seine eigenen Kompetenzen bangt. (so wirkt es zumindestens)
Mittleres Management hat kein offenes Ohr für Anregungen, Fragen etc. der Mitarbeiter.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Oftmals könnte man glauben, dass gewisse negative Dinge den Mitarbeitern gegenüber mit Absicht passieren.
Kommunikation
Die Gerüchteküche brodelt.
Infos an Mitarbeiter werden nur spärlich ausgegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian MühlbacherMitglied der Geschäftsführung
ClearSense legt auf eine offene, direkte und konstruktive Kommunikation größten Wert. Dies gilt ausnahmslos für ALLE Mitarbeiter und Manager in unserem Unternehmen. Daher schmerzt diese Bewertung ganz besonders. Jedoch nehmen wir diese zum Anlass, um auch hier dazu aufzurufen, JEDERZEIT das direkte persönliche Gespräch mit Kollegen oder Vorgesetzten zu suchen. Ganz egal ob es sich um eine angenehme oder unangenehme Angelegenheit handelt. Gerne hilft, auf Wunsch der Beteiligten, jederzeit die Geschäftsführung im Rahmen ihrer Möglichkeiten mit, um bei der Lösung von Problemen zwischen Mitarbeitern/Vorgesetzten behilflich zu sein. Voraussetzung dafür ist jedoch, rechtzeitig und konstruktiv das Gespräch zu suchen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Solche wären letztklassig und sind daher bei ClearSense absolut nicht zu befürchten! Wir gehen nun davon aus, dass diese Bewertung von eine(r)m aktiven Kolleg(in)en stammt. Wir hoffen, dass es in diesem Fall nicht zu spät ist und bitten um ein klärendes Gespräch direkt mit dem Geschäftsführer (CEO)!
Arbeite seit über einem Jahr bei der besten Firma der Welt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann als Mutter auch von zu Hause aus arbeiten habe Handy zur verfügung gestellt bekommen, der zusammenhalt der Mitarbeiter unterreinander ist toll und die Löhne kommen auch immer Pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde eigentlich alles gut!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für den Bereich der Terminvereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel verlangt - und viel gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ClearSense verlangt einiges an Leistung von den Angestellten - sie bieten im Gegenzug dafür auch viel. Ein Firmenwagen, Laptop & Handy zur Privatnutzung sowie ein ordentliches Gehalt ist nicht überall üblich. Bei ClearSense arbeiten sehr motivierte Menschen und es ist toll, dass auch die Geschäftsleitung absolut greifbar ist. Mir persönlich ist eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen wichtig - das ist bei ClearSense möglich und erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im aktuellen Fall, werden gewisse Maßnahmen angewendet, die für alle kollektiv umgesetzt werden. Auch wenn diese Maßnahmen nicht bei allen (bzw. kaum jemandem) für gut befunden werden, werden sie weiterhin durchgesetzt.
Nachtrag: nach einem persönlichen Gespräch mit den Vorgesetzten konnte in diesem aktuellen Fall eine passende Lösung gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich finde ich die Atmosphäre sehr gut - teilweise fühle ich mich aber unter Druck gesetzt durch "Kollektivmaßnahmen".
Work-Life-Balance
im Moment für mich nicht ausgewogen - liegt aber auch in meiner Verantwortung bzw. an der Tatsache, das ich für mich erst einen Rhythmus finden muss, da ich erst mit der Tätigkeit begonnen habe und meine Arbeitszeit selber einteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
finde ich zT sehr mangelhaft: denn es ist mir nicht nachvollziehbar wieso Meetings veranstaltet werden für die manche Mitarbeiter bis zu 7-8 Stunden Autofahrt hin und retour auf sich nehmen, um dann nur 2 Stunden im Schulungsraum zu sitzen. Finde ich nicht besonders wirtschaftlich und umweltfreundlich gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wäre es angebracht mehr auf den einzelnen, individuellen Menschen einzugehen - anstatt alle über einen Kamm zu scheren.
Nachtrag: nach einer persönlichen Rücksprache wurde dies auch so getan. Vielen Dank!
Arbeitsbedingungen
die Situation, in den Herold-Büros untergebracht zu sein, empfinde ich persönlich als unangenehm. Da die Lage zwischen Herold - ClearSense auch nicht immer ohne Spannung ist, wäre es schön, wenn wir auf Dauer gesehen auch unsere eigenen Büros hätten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorstellungsgespräch fand in sehr angenehmer Umgebung statt. Die Räumlichkeiten von ClearSense machten einen sehr sympathsichen Eindruck. Während des Gesprächs wurde relativ konkret auf das Tätigkeitsfeld von ClearSense eingegangen, wodurch die Vorstellung, wie der Job im Falle einer Anstellung ausschauen würde, sehr gut möglich wurde. Auch die Aufforderung, sich selbst nochmals mit der Bewerbungssituation auseinanderzusetzten spricht dafür, dass man sich sehr dafür einsetzt, dass das Angestelltenverhältnis für beide Seiten sehr zufriendestellend wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ClearSense durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ClearSense als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.