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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDas Heim sieht ganz nett aus.
Ich bin nur angekommen und habe gar nicht zum Arbeiten dort begonnen. Ich bin zur Tür rein gekommen und sofort wurde mir feindlich begegnet - ich wurde "blöd angemacht". Es stimmt - ich war zu spät gekommen - doch dafür gibt es Gründe... über die man reden könnte und sollte... Es wurden mir auch keine Fragen gestellt - ich wurde gleich verurteilt... Und wenn man mir gleich am ersten Arbeitstag so feindlich begegnet kann ich mir schon denken, dass das ohnehin keine Zukunft hat...
Konstruktives, freundliches Verhalten gegenüber anderen Menschen. Fragen stellen, wenn man etwas nicht versteht... Zuhören.... Versuchen bestehende Probleme auf faire und nachhaltige Weise auch zu lösen... Es soll nicht darum gehen sich über die andere Person zu erheben, sondern es soll darum gehen das Verhalten der anderen Person zu verstehen... Was ist geschehen? Wie denkst du darüber? Was könnte man tun, damit es für alle fair abläuft und passt? Damit sich ein Zustand verändern und verbessern kann?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Kreuzbergl ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Finde ich nicht.
