Nach dem Vorstellungsgespräch nichts mehr von ihnen gehört - Unprofessionell und respektlos
Bewerber/inHat sich 2018 als Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine Entscheidung schicken, egal ob Zusage/Absage!
Bewerbungsfragen
- Eine Dame von der Personalabteilung und ein Manager Field Deployment waren anwesend
- Gespräch ging über 1 Std. Nichts besonders. Eher das Standardverfahren.
- Nachdem Gespräch wurde eine Antwort innerhalb von 2 Wochen versprochen.
- Nach 4 Wochen habe ich den Kontakt zu dem Manager Field Deployment gesucht und keinerlei Reaktion/Antwort erhalten.
- Ich find das einfach respektlos dem Bewerber gegenüber.
- Auch wir investieren viel und Arbeit in das anschreiben, Vorbereitung auf das Interview, Anfahrt, Abfahrt usw... dass man sich zumindest eine Antwort erwarten darf.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Talent Acquisition Team PMITalent Acquisition Executive
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern es, dass Ihre Erfahrung mit unserem Unternehmen negativ verlaufen ist und möchten uns vielmals dafür entschuldigen, dass uns in Ihrem Bewerbungsprozess dieser Fehler unterlaufen ist. Gerne würden wir mit Ihnen persönlich die einzelnen Punkte besprechen, um uns in Zukunft zu verbessern: PMAT.careers@pmi.com.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Ihr Talent Acquisition Team DE & AT