Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Philips 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score101 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Philips Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Philips Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • KantineKantine
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

in der Nähe meines Heimatortes einfach und schnell zu erreichen, leider nur mit PKW, Schichtbetrieb
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Die Produkte und die Innovationen
Bewertung lesen
Ich kann immer auf meinen vorgestern zugehen und mit ihm Pläne andern oder Dienste verschieben, wenn mal sein muss! Er schaut immer das es irgendwie möglich ist!
Bewertung lesen
Vorteile bei der Fa.Philips sind: Entwicklungsmöglichkeiten, angenehme Dienstzeiten,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

in der Nähe meines Heimatortes schnell und einfach, leider nur mit PKW, Schichtbetrieb
Bewertung lesen
Jedes halbe Jahr/Jahr wird man in ein anderes Schichtsystem gesteckt. Auf Dauer nicht tragbar für Leib und Seele.
Arbeitsklima sehr toxisch.
Sehr verschwenderischer Umgang mit Material usw.
Kaum bis garkeine Weiterbildungen für Produktionsmitarbeiter.
Bewertung lesen
keine Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Familien
Bewertung lesen
Als Arbeiter bist du nur eine Nummer. Die Person oder deren Vorschläge werden nicht angenommen.
Bewertung lesen
keine schlechten Eigenschaften vorhanden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Techniker im Bereich MATC ausbilden, gute Produkte zu wenig Techniker, mehr Redundanzen in den Bundesländern, sollte es doch im eigenen Bundesland eine Vertretung geben.
Bewertung lesen
- Für Führungskräfte vor der Beförderung entsprechende Trainings organisieren
- Teamevents veranstalten
Bewertung lesen
zu verbessern gibt es immer was.
Bewertung lesen
Ein neuer Betriebsrat wäre wünschenswert
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge gibt es intern diese werden intern angesprochen und durchgeführt mittels Near Miss und Kaizen Varianten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Philips Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gibt es, wenn es allerdings Ernst wird lässt diese nach.
3
Bewertung lesen
Durch große Umstrukturierung fast nur mehr ganz neue Kollegen. Da keine Teambuildings stattfinden ist es schwierig persönlichen Kontakt zu den Kollegen mit denen man nicht direkt arbeitet herzustellen.
3
Bewertung lesen
einfach klasse, hilfsbereit und zuvorkommend
5
Bewertung lesen
In kleinerer Gruppen ja, übergreifend geht es nur darum wer kann sich von wem abgrenzen und besser darstellen als er ist.
3
Bewertung lesen
Da durch Entlassungen und Pensionsantritten deutlich zu wenige Mitarbeiter vorhanden sind, wird die Arbeitslast immer mehr. Also müssen alle enger zusammenrücken um das Unternehmen am Leben zu erhalten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philips Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gibt keine Führungskräfte vor Ort in Österreich.
Da viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben wurden einige Personen befördert, die am längsten im Unternehmen sind. Absolut verständliche Entscheidung, aber leider nicht immer die geeigneten Führungskräfte. Der Führungsstil ist bei einigen sehr konservativ.
Trifft aber natürlich nicht auf alle zu!
2
Bewertung lesen
Nur net aufmucken ... die Vorgesetzten sind im Winterschlaf und hoffen, dass dieser an ihnen vorüberzieht und sie im Frühling noch aufwachen und einen Job haben.
Die Geschäftsführung kam kündigte und ... naja mal schauen wie lange diese Position überhaupt noch nötig ist, bis auch hier eines der berühmten People Announcements kommt und die aus dem Hut gezauberte neue Geschäftsführung wieder in diesem verschwindet.
1
Bewertung lesen
Kaum Support von Vorgesetzen wenn es Probleme gibt die auf höheren Level international eskaliert werden müssten. Nur nicht auffallen ist hier bei allen Managern die Devise.
1
Bewertung lesen
Leider muss man zumindest einen Stern vergeben. Das Management ist mittlerweile fast Professionell im Verweigern der Realität. Die Mitarbeiter werden mit immer mehr sinnlosen internen Formularen zugeschüttet und der Kunde bleibt auf der Strecke. Es gibt keinerlei Führungsverhalten, sobald ein Problem auftritt wird es negiert bis sich hoffentlich irgend jemand dem annimmt. Entscheidungen werden nur im absoluten Notfall getroffen und dann auch nur wenn man die Verantwortung an den Mitarbeiter abschieben kann. Der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt, mehr als notwendiges ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert.
4
Bewertung lesen
kommst aus Österreich bleibst in Österreich, bist ein Deutscher na dann schaut das schon anders aus, egal wie fähig du bist oder nicht
2
Bewertung lesen
Karriere als Österreicher quasi nicht möglich.
2
Bewertung lesen
Ohne das man wen kennt der wen kennt und was zu sagen hat gibt es keine Karrierechancen. Das Management ist eingefahren, lediglich das Spitzenmanagement wird zyklisch ausgetauscht. Die Position der HR ist leider eine Fehlbesetzung.
1
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden nicht gefördert und durch die stark ausgeprägte „Freunderlwirtschaft“ bekommt man nicht die Chance einer Führungsfunktion.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Philips Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Philips Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Philips Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Philips Austria als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Anmelden