Philips Austria Erfahrungen: 87 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 87 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Juni 2017

Unternehmen ohne Medtech Spirit

2,2

Nicht empfohlen

Juni 2017

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Philips Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gut es wenig zu berichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Team Spirit, keine Meetings, unwichtiges wird ständig kommuniziert, wichtiges kaum

Verbesserungsvorschläge

Induction Days für neue Mitarbeiter, jeder muss alles selbst herausfinden, HR nahezu untätig und leistet keinen Support
IT versteht sich nicht als interne Service-Abteilung
Reaktionszeiten für Kommunikation unglaublich lange
Unternehmen möchte Global Player in Medtech sein, interne Standards sind jedoch auf dem Niveau von Elektrik
Keinerlei Benefits wie Kranken- Zusatzversicherung, Altersvorsorge, Stock Options
Schlechte Dienstwagenregelung
Management ohne Management Skills

Image

Das Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Anita WidmannHead of Human RessourcesAugust 2017

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Danke für Deine Bewertung. Uns sind echte und konstruktive Bewertungen und Kritiken sehr wichtig. Gerne möchten wir Deine Kritikpunkte aufnehmen.

Die Induction Days sind an sich eine sehr gute Idee. Leider ist es bei unserer Größe relativ schwierig, zeitnah zum tatsächlichen Onboarding eine ausreichende Zahl an Newcomern gemeinsam zu einem solchen Tag zusammenzubringen. Wir werden das aber auf jeden Fall aufgreifen.

Einige IT Prozesse sind bei uns eine self-service Aufgabe. Computerkenntnisse sind bei uns in fast allen Positionen Voraussetzung. Wenn es dann noch Probleme gibt, hilft der Global IT Service oder die lokalen KollegInnen gerne weiter.

Benefits: Eine private und freiwillige Altersvorsorge, bei der PHILIPS als Arbeitgeber Vorsorgezahlungen leistet, wird allen MitarbeiterInnenn ab dem 6. Monat im Unternehmen angeboten und auch gerne angenommen. Für private Krankenversicherungen werden individuell vergünstigte Konditionen über unseren Broker angeboten.

Unsere Dienstwagenregelung folgt internationalen Vorgaben, und wird jährlich mit lokalen Benchmarks verglichen. Wir versuchen bewusst, zwischen Nutzen, Notwendigkeiten, Kosten und auch Umweltschutz abzuwägen. Das ist nicht einfach und uns ist klar, dass mitunter nicht alle damit zufrieden sind.

Deine Bewertungen sollen Deine subjektiven Erlebnisse widerspiegeln. Hier wäre es vor allem für uns, damit wir uns verbessern können, von Interesse, konkrete Probleme von Dir zu hören. Du hast angegeben, als Führungskraft bei uns tätig zu sein. Bitte nutze auch Deine Position um aktiv zu verbessern. Wir freuen uns über Deine konkreten Verbesserungsvorschläge, jederzeit persönlich oder auch anonym in unserer halbjährlichen Mitarbeiterbefragung.

Dein Management Team von Philips Austria