Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungflexibel, großkonzern, viele Möglichkeiten, Prämien, 'Unterstützung, entgegenkommend
Freizeit kann gut eingeteilt und organisiert werden.
Gute Kommunikation unter den Kollegen mit Leuten
Kurze Anfahrt, Selbstständigkeit am Arbeitsplaz
Leider kann ich nur wenige Vorteile erkennen
Nachteile gibt es sicher bei der Behandlung von älteren mitarbeitern
Du bist ne Nummer und hast keine Möglichkeit aufzusteigen!
Fluktuation hoch aufgrund Schichtarbeit leider nicht vermeidbar.
es gibt leider recht viele nachteile bei diesem arbeitgeber
Lange entscheidungswege, unflexible Umsetzung von Änderungen
Mehr Weiterbildungen, vl auch extern um weiter zu kommen! Wer es möchte.
Aufstiegschancen sollten aufgezeigt und auch gefördert werden.
Würde mehr die Mitarbeiter einbeziehen in die Firmenplanung
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter bei Sonderregelung
Entscheidungsprozesse beschleunigen, und statt 20 Entscheidungsträger nur 2-3
Der am besten bewertete Faktor von Philips ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig wo nicht?
Tolle Bedingungen, man bekommt alles was für die Arbeit und Leistung erforderlich ist
kaum ein schöneres Büro gesehen, Arbeitsgeräte vom Feinsten, Freiheit solange die Leistung stimmt
