Schnell gewachsen und nun müssen Prozesse angepasst werden - dabei haben Mitarbeiter einen hohen Stellenwert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit am Puls der SAP Entwicklung - wenn dann die Kunden stimmen ist es eine schöne Arbeit mit Menschen und IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine höhere Beteiligung am finanziellen Erfolg der Firma würde die Zufriedenheit steigern. Wenn es gut geht, dann teilt mehr
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung, Weiterbildung und Coaching sind im Projektgeschäft direkt am Kunden sehr wichtig für den Erfolg und Stress-Vermeidung. Bitte lernt aus den Mitarbeitergesprächen und macht einfach mehr aus den individuellen Anforderungen
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Stimmung gut, das merken auch die Kunden
Kommunikation
Die Firmenleitung informiert regelmässig - den Feinschliff gegen die direkten Chefs, da ist es stark personenabhängig
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und feiert zusammen - passt
Work-Life-Balance
Consulting und Projektgeschäft - es kann hektisch und sehr arbeitsintensiv sein. Es wird danach auch für Ausgleich gesorgt
Interessante Aufgaben
Da ist stark von den Menschen abhängig - es gibt gute Passungen und auch weniger Gute...
Gleichberechtigung
Kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - muss man sich mit arrangieren, wird auch durch Break-Out Zones aufgelockert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmässige Mitarbeiterevents unterstützen den Zusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, wie oft einzelfallabhängig
Image
Gutes Image in der Branche und bei SAP
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung & Coaching ist mehr möglich, da kann es schon mal die Mitarbeiter sehr fordern in den Projekten, wenn Wissen fehlt oder der Coach zu spät kommt