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Phoron 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

sehr gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, Defizite in Juniorausbildung und Gehalt.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phoron Consulting in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, durchaus interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Juniorausbildung, kein marktkonformes Gehalt, Prämienregelung

Verbesserungsvorschläge

Juniors marktkonforme Gehälter zahlen, Geld in deren Ausbildung stecken, auf eigene Kosten zum Kunden mitsenden damit dieser Erfahrung sammeln kann.
Ausbildung von Juniors wie auf der Webseite angepriesen auch leben (Stichwort: Starten Sie ihre Karriere bei uns. Wir bilden Sie aus!)

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird gelacht und gearbeitet.

Kommunikation

1mal im Monat ein Frühstück, bei welchem von Führungsebene aus der aktuelle Stand kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben kaum Zeit, nehmen sich dennoch die Zeit um behilflich zu sein. Von Kollegen wird man definitiv nicht in Stich gelassen.

Work-Life-Balance

ab und zu gibt es Peaks, bei welchen man auch länger bleiben muss. aber ansonsten passts. Für Ausgleich nach Projekten wird nicht gesorgt, da muss man selbst dafür sorgen.
Urlaub kann ohne Probleme genommen werden

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter sehr in Ordnung.

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, ab und zu gibt es Aufgaben die mit dem eigenen Bereich nicht viel zutun haben und man diese annehmen muss

Gleichberechtigung

Gleichberechtigungen zwischen Mann/Frau keine Probleme, dennoch gibt es Kollegen die gleicher sind als andere

Umgang mit älteren Kollegen

einige ältere Kollegen die mit ihrer Erfahrung punkten, werden auch von allen geschätzt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Infrastruktur auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

etwa 10-15% unter dem Marktgehalt, Prämienregelung nicht transparent und von Fachbereich u. Projekt unterschiedlich. Anfangs klingt das Prämienmodell gut und man erwartet sich, dass man dadurch auf ein marktkonformes Gehalt kommt. Dies ist leider nicht so.
Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Image

dürfte ganz gut sein

Karriere/Weiterbildung

Juniors werden oftmals am Anfang ihrer Karriere im Stich gelassen, zum Kunden werden diese nur mitgenommen wenn es ins Budget passt. Am Anfang keine Basisausbildung (außer in der Programmierung) und auch keine externen Kurse um den Junior vorzubereiten.
kein funktionierendes Mentoringprogramm, was bereits seit langer Zeit sich im Aufbau befindet. Hauptsächlich learning on the job, 1 fachspezifischer Kurs ist im Jahr pro Mitarbeiter im Budget.
Karriere in einem kleinen Beratungsunternehmen ist nicht gegeben, aber das sollte man wissen wenn man sich bewirbt.

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