So schnell wie möglich wieder weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, ausser das es besser ist als arbeitslos zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten ist die Heuchelei, mit der scheinbare Werte nach aussen getragen werden. Gelebt wird davon genau nichts aber die GL scheint die jahrelangen Unwahrheiten inzwischen selbst fest zu glauben. Anders ist es nicht zu erklären, dass in den sogenannten "Business Talks" den Mitarbeitern von der GL erzählt wird wie toll die Firma ist und wie zufrieden die Mitarbeiter sind. Die Mitarbeiter selbst fühlen sich durch diese Veranstaltung natürlich dann noch weniger wahr- bzw. ernstgenommen! Für mich ist es völlig unverständlich, dass das Management diesen Umstand nicht erkennt und entsprechend handelt.
Verbesserungsvorschläge
GL und Führungskräfte müssten ihre Scheuklappen ablegen und mit den Mitarbeitern, die die Arbeit beim Kunden machen, reden und vor allem auf sie hören! Fake-Bewertungen werden die Stimmung nicht verbessern. Mir wird wirklich schlecht, wenn ich diese Bewertungen lese, die unmöglich von einem Mitarbeiter (in Österreich) stammen können. Ich glaube eher, dass diese Bewertungen ihren Ursprung in der Schweizer HR haben (persönliche Meinung!).
Arbeitsatmosphäre
Ausser Raunzen nur Raunzen, aber das ist auch kein Wunder...
Kommunikation
welche? ist nicht vorhanden und die per Mail vermittelten Inhalte der GL und von HR sind gelogen.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist? Das ich nicht lache! Das niedere Volk ist ein Team von Leidensgenossen und dem Management ist es egal...
Work-Life-Balance
Wenn du nicht gebraucht wirst, dann darfst bzw. eher musst du Urlaub nehmen. Wenn du gebraucht wirst, dann hast du zu arbeiten und es wird alles versucht, dass so wenig wie möglich dafür gelöhnt werden muss (Durchrechnungszeitraum!). In diesem Zusammenhang ist der Befriff "Work-Life-Balance" ein Hohn!
Vorgesetztenverhalten
unwürdig! die sog. Vorgesetzten sind zur Mitarbeiterführung nicht ausgebildet und das merkt man auch jeden Tag.
Interessante Aufgaben
Ja - die würde es geben...
Gleichberechtigung
gibt es nicht, GL hat Lieblinge und nimmt diesen alles ab ohne zu hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht viele, denn die Mitarbeiter werden ausgetauscht, sobald ihnen kollektivvertragliche Erhöhungen zustehen!
Arbeitsbedingungen
katastrophal und tlw. gesetzwidrig (in vollem Bewusstsein von HR und GL)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Wichtig sind doch nur die Zahlen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach KV, Sozialleistungen nicht vorhanden (sorry - von HR bekommen die Mitarbeiter zu Ostern einen Schokohasen)
Image
viel zu gut für die Realität, Trend zeigt aber deutlich nach unten
Karriere/Weiterbildung
nicht in diesem Unternehmen und wenn dann nur wenn es im Outsourcing-Vertrag verlangt wird und unbedingt nötig ist und dann am besten im Selbststudium in der Freizeit (alles selbst erlebt!!).