1.341 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
920 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 391 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das keine leeren Versprechungen gemacht werden. Sollte etwas mal nicht zeitnah umgesetzt werden können, wird an einer Lösung bzw. Alternative gearbeitet.
Es sollte ein engerer Austausch zwischen den Niederlassungen und dem Service Center stattfinden. Es wäre schön, wenn die Mitarbeiter*innen des Service Centers auch mal einen persönlichen Einblick in die Niederlassungen erhalten würden.
Es macht unglaublich viel Spaß, in einem so tollen Team und unter einer so herzlichen Vorgesetzten zu arbeiten.
Man spürt immer wieder, dass Piepenbrock ein familiengeführtes Unternehmen ist.
Es wird versucht, dem beruflichen und privaten Leben der Mitarbeiter*innen gerecht zu werden. Arbeitszeiten werden eingehalten bzw. angepasst und auch kurzfristig private Termine können nach Rücksprache wahrgenommen und/oder kurzfristig Urlaub genommen werden.
Hier steht einer beruflichen Weiterbildung nichts und niemand im Weg. Es gibt Seminare in unserer Akademie in Osnabrück, Schulungen durch externe Anbieter oder in unsere neuen Online Lernwelt.
Das Gehalt wird bei Piepenbrock überpünktlich gezahlt. Schön wäre es, wenn es ein Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter*innen geben würde. Mitarbeiterrabatte auf verschiedenen Onlineplattformen werden angeboten, ebenso wie ein E-Bike Leasing.
Alle Arbeitsschritte werden digital bearbeitet und gespeichert, sodass möglichst wenig auf Papier zugegriffen werden muss. Mülleimer zur Mülltrennung werden zur Verfügung gestellt.
Der Zusammenhalt im Team, die gegenseitige Unterstützung und die positiven Charaktere machen jeden Arbeitstag zu etwas Besonderem.
Da wir alle in einer Altersgruppe liegen und jeder so alt ist, wie er sich fühlt, kann ich hierzu nichts negatives sagen.
Unsere Vorgesetzte ist absolut menschlich und hat das Herz am rechten Fleck. Man kann mit allem zu ihr kommen und es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Sie ist das Herzstück dieser Niederlassung, steht immer hinter ihrem Team und führt diese Niederlassung mit Leib und Seele.
Jede*r Mitarbeiter*in hat ein Einzelbüro in angenehmer Arbeitsatmosphäre. Es werden Getränke sowie tageweise Süßigkeiten kostenfrei zur Verfügung gestellt. Arbeitsmaterialeien, welche benötigt werden, werden zeitnah ausgehändigt.
Es werden alle Anliegen zwischen den Kollegen, wie zur Vorgesetzten ernst genommen. Auch wenn man mal nicht einer Meinung ist, wird dieses sachlich und fair ausdiskutiert.
Alle Mitarbeiter*innen sind hier auf Augenhöhe und werden gleich behandelt.
Jeder Tag ist abwechslungsreich und niemals gleich, was den Arbeitsalltag spannend macht und dieser dadurch wie im Flug vergeht.
Rabatte für Kinokarten usw über das Portal
Ein funktionierender Betriebsrat der seine Pflichten ernst nimmt wäre von Vorteil.
Vorgesetzte sollten in den Rechten der ihnen unterstellten geschult werden. Auch unverheiratete Mitarbeiter haben das Recht auf Urlaub in den Ferien zb!
Wenig Lob, viel Druck
Arbeitszeiten sind natürlich an das Objekt gebunden.
Alles unter Objektleitung hat keine Aufstiegschancen bzw. es gibt keine Möglichkeit mehr zu werden als Mitarbeiter
Liegen nur sachte über Mindestlohn
Mülltrennung nicht vorhanden
Es wird gerne Zwietracht gesäht
Vorgesetzte mit wenig Ahnung was die Rechte von Mitarbeitern angeht.
Auf passendes Arbeitsmaterial muss man teilweise Monate warten
Mäßig
Aufgaben sind natürlich Objekt bezogen
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemalige Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr Feedback. Offensichtlich waren Sie sehr unzufrieden mit Ihrer Aufgabe bei uns. Teilen Sie uns gerne mit, was genau Ihre Kritikpunkte sind - nur so können wir uns weiterentwickeln. Sie erreichen hierzu Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, unter c.schopf@piepenbrock.de oder unter der Durchwahl 0541/5841460.
Zahlt pünktlich - sonst nicht viel
Ignoranz und Arroganz der Verantwortlichen für Personal in der NL und OS
Haustarifvertrag für Tätigkeiten die nicht durch einen allgemein gültigen Tarifvertrag abgedeckt sind. Jährliche Lohnerhöhungen die zumindest die Inflation ausgleichen. Das sollte doch für einen so großen Arbeitgeber möglich sein. Für Dankesworte kann man sich nichts kaufen!
40 Std Woche
Ich arbeitete dort zuletzt für immer weniger realen Lohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Inflationsprämie.
So macht die Arbeit jedes Jahr ärmer.
Wenn die Arbeitsbedingungen schlecht sind, halten die Kollegen eben zusammen.
Wird ausgenutzt das Ältere wenige Jahre vor der Rente nicht mehr kündigen wollen oder können.
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr Feedback! In Ihrer Bewertung sehen wir die Möglichkeit, Verbesserungen in unserer Einarbeitung anzustoßen. Diese Chance möchten wir gerne ergreifen. Wir freuen uns, wenn Sie uns noch näher erläutern könnten, worin die Gründe für Ihre Bewertung liegen. Kontaktieren Sie dafür gerne Claudia Schopf, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting, unter c.schopf@piepenbrock.de oder der Durchwahl 0541/5841460. Wir freuen uns auf Ihre Hinweise!
Erstmal lohn
Das mir Freiheiten gegeben werden
Nichts
Mehr Rücksicht auf die eigenen Mitarbeiter nehmen
Weil ich überwiegend in der VHV bin
Ich habe eine gute Einteilung meiner Zeit
Die Möglichkeiten bestehen
Die ist gut ( Bäume werden gepflanzt )
Wenn Hilfe gebraucht wird wird einem auch geholfen
Der Umgang ist Rücksichtsvoll
Meine Vorgesetzten sind immer für mich da
Die sind gut
Kommunikation läuft überwiegend gut
Gibt es keine Probleme
Ich habe vielfältige Aufgaben
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
herzlichen Dank für Ihre gute Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie beispielsweise die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten. Dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen, liegt uns am Herzen. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, sind wir dafür immer offen und dankbar. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in Ihrer Funktion bei Piepenbrock!
Familiäre Arbeitsatmoshäre
Teamarbeit
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie vor allem die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten – diese Aspekte sind uns sehr wichtig.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Immer ansprechbar wenn Probleme gibt
Hab ich keine
Hab ich keine
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bedanken uns für Ihre freundliche Bewertung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Piepenbrock!
Immer freundlich, respektvoll und hilfsbereit
Liebe ehemalige Piepenbrockerin, lieber ehemaliger Piepenbrocker,
schön, dass Sie sich bei Piepenbrock wohlgefühlt haben und so positiv auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Sehr offenes und herzliches Arbeitsklima.
Möglichkeit eine umfangreiche Ausbildung zu genießen
Ein durch und durch nachhaltiges Unternehmen
Man kann sich aufeinander verlassen.
Immer respektvoll
Immer professionell und verständnisvoll.
Es fehlt an nichts
Alle Kolleg-innen sind immer freundlich.
Abwechslungsreich
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihr positives Feedback – schön, dass Ihnen Ihr Job bei Piepenbrock so gut gefällt! Auch weiterhin wünschen wir Ihnen viel Freude an Ihren Aufgaben.
Freundliche Atmosphäre
Liebe Piepenbrockerin, lieber Piepenbrocker,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre und auch sonst rundum zufrieden sind und sich bei Piepenbrock so wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und viel Vergnügen bei Ihrer Arbeit!
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