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Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H.als Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
2,47
Kollegenzusammenhalt
3,42
Interessante Aufgaben
3,39
Kommunikation
2,39
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,71
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,70
Umgang mit älteren Kollegen
3,52
Karriere / Weiterbildung
2,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,06
Image
2,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 31 Bewertern Homeoffice bei 10 von 31 Bewertern Kantine bei 19 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 21 von 31 Bewertern Coaching bei 3 von 31 Bewertern Parkplatz bei 21 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 31 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 12 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 31 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 17.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Contra

Seit dem die Firma pleite gegangen ist, wurden alle positiven Dinge weggekürzt.
das schlimmste ist wohl das es keine Kantine mehr gibt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Pierre Lang Europe Handelsges.m.b.H.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Dez. 2011 (Geändert am 18.Dez. 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aktuell mehr als schwierig ... Vogel-Strauss-Politik statt Kommunikation trägt auch nicht zu einem positiven Betriebsklima bei und führt dazu, dass die Gerüchteküche brodelt.

Vorgesetztenverhalten

s. Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hier ist die mangelnde Kommunikation ein Vorteil. Man kann vieles selbst organisieren und gestalten (wenn man kann).

Kommunikation

Es gibt zwar unzählige Meetings, aber da bleibt "das Management" stets unter sich. Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nicht statt. Das macht unzufrieden, erschwert die Arbeit, ist ineffizient, da oft mehrere Mitarbeiter, Abteilungen am selben Thema arbeiten (doppelt und dreifach), oder an etwas arbeiten, was nie mehr oder am Ende anders nachgefragt wird, weil längst neue Entscheidungen getroffen wurden, von denen man nichts weiß. Von neuen Projekten erfährt man oft zufällig.
Gerade in der aktuell schwierigen Situation wäre es besonders wichtig, dass das Management AKTIV auf die Mitarbeiter zugeht und die Verantwortung für das Kommunikationsproblem nicht an diese "delegiert". Stichwort: ich stehe für Gespräche zur Verfügung ... Ein derartiges Problem kann nicht durch Einzelgesprächsanfragen der Mitarbeiter bei der Geschäftsleitung gelöst werden, sondern nur aktiv von dieser (und dem Management) ausgehen.

Gleichberechtigung

Frauenquote wird im Schmuckunternehmen mehr als erfüllt

Karriere / Weiterbildung

In meiner Abteilung kein Thema

Gehalt / Sozialleistungen

Einzelhandel

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich. Gibt hier jedoch große Unterschiede. Manche Büros sind großzügig, hell, andere viel zu eng und dunkel. Den Luxus einer Klimaanlage genießen nur ein paar Privilegierte.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation einführen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Dez. 2011 (Geändert am 09.Dez. 2011)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Das ist leider seit der Neuübernahme definitiv so. Es hat sich einiges zum Negativen verändert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke für Ihr Feedback. Ich freue mich, dass Sie Ihr Aufgabengebiet und den Kollegenzusammenhalt bei Pierre Lang sehr positiv erleben und möchte hiermit nochmals betonen, dass ich immer ein offenes Ohr für Feedback & Verbesserungsvorschläge aller Mitarbeiter habe. Mit lieben Grüßen

Klaus Siepmann
Geschäftsführer
pierre lang europe handelsges.m.b.h.

  • 17.Okt. 2011
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

ich persönlich gehe sehr gerne in die Arbeit, das liegt wahrscheinlich an den netten Kollegen, aber sicher auch an unserem Vorgesetzten, der uns nicht nur auf die Finger schaut, sondern Vertrauen entgegenbringt
selbständiges Arbeiten wird bei uns GROSS geschrieben und motiviert

Vorgesetztenverhalten

auch in stressigeren Zeiten versuchen die Abteilungsleiter mit Ihren Mitarbeitern Gespräche zu führen und geben Ihnen das Gefühl, für sie dazu sein; natürlich funktioniert das in machen Zeiten nicht immer, aber dafür sollte man als "Kollege" auch Verständnis zeigen

Kollegenzusammenhalt

nach dem Motto: "wir ziehen alle am selben Strang"

Interessante Aufgaben

es gibt immer Arbeiten, die man lieber macht und andere, die einem die Nerven rauben; aber die Freude an der Arbeit sollte immer überwiegen und das ist bei mir so und ich glaube auch bei den meisten Kollegen, denn sonst wären sie nicht mehr im Unternehmen

Kommunikation

da muss ich ganz ehrlich zugeben, gibt es Handlungsbedarf

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist bei uns extrem hoch - gut Schmuckunternehmen, da kann man bezüglich Quote gar nichts falsch machen ;-). Aber im Ernst, ich glaube, im Unternehmen arbeiten Mitarbeiter aus 22 verschiedenen Nationen und in Führungspositionen sind mehr Frauen als Männer. Religion, sexuelle Orientierung war bei uns nie ein Thema und wird es sicher auch nie sein. Die Leistung zählt und das wird auch so gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jährlich gehen mehrere Mitarbeiter in ihre wohlverdiente Pension nach meistens sehr langen Dienstjahren. Das hat mich sehr überrascht, als ich in die Firma gekommen bin, aber ganz ehrlicht -> sehr sozial und ich bin sehr stolz, in einem Unternehmen wie diesem arbeiten zu dürfen. Man kennt das ja aus dem privatem Umfang. Ab einem gewissen Alter hat man es nicht leicht. Aber auch hier - es zählt die Leistung, nicht das Alter.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert. Es muss aber auch vom Mitarbeiter selbst die Initiative ergriffen werden.

Arbeitsbedingungen

Gutes Licht, angenehme Bildschirme und großzügiges Büro stehen mir und meinen Kollegen zur Verfügung. Das betrifft nicht alle Abteilungen, aber in der Gesamtbetrachtung und im Vergleich zu anderen Firmen, hat jeder Mitarbeiter einen sehr geräumigen Arbeitsplatz. Es gibt wenig Großraumbüros und das ist extrem angenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir machen einiges für die Umwelt, aber da könnte man dennoch noch einiges machen. Man könnte hier bei Firmenautos ansetzen und über Hybridfahrzeuge nachdenken.
Sozialbewusstsein: Raucherecken gibt es zur Genüge. Gut darüber lässt sich streiten, ob das sozial ist (vor allem Nichtrauchern gegenüber).

Work-Life-Balance

Heute muss ich mal früher weg! Kein Problem, dafür bleibe ich am nächsten Tag etwas länger. Diesen Genuss gibt es nicht mehr in vielen Firmen und dafür bin ich extrem dankbar.

Image

Pierre Lang genießt einen sehr guten Ruf. Preis/Leistung passt - bei unseren Produkten, wie auch der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,33
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, herzlichen Dank, ich freue mich sehr über Ihr positives Feedback. Bez. der Kommunikation verspreche ich Besserung, wir arbeiten laufend daran. Ich freue mich auch zu diesem Thema jederzeit über Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter/innen. Mit lieben Grüßen

Klaus Siepmann
Geschäftsführer
pierre lang europe handelsges.m.b.h.

  • 16.Okt. 2011
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht gelöst!!!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herscht ein guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Breitgefächertes spannendes Aufgabengebiet.

Kommunikation

Kommunikation ist eigentlich nicht gegeben, und wenn dann nur sehr halbherzig.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger werden von Anfang an ''unten'' gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok.

Work-Life-Balance

Im ersten Moment wird Rücksicht genommen, danach hört man die Beschwerden.

Image

Früher hatte das Unternehmen einen guten Ruf, doch leider wird dieser nach der Übernahme immer weniger.
Dieses hat aber nichts mit der neuen Firmenleitung zu tun, das übel liegt in den ''alten & neuen'' Überfliegern, die glauben das Rad neu erfinden zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Mobbing (auch neue Mitarbeiter können viel gutes bringen) Vertrauliche Gespräche sollten auch so behandelt werden (überhaupt in den höheren Etagen) Miteinander, anstatt gegeneinander Verbesserungsvorschläge sollten zumindest durchgesprochen werden. Weg vom ''das machen wir und war schon immer so''. Ihr müsst mit der Zeit gehen, sonst werden die zukünftigen Aufträge sicher nicht mehr werden. Arbeitsschritte sollten besser ''durchdacht'' werden (man kann vieles besser machen, denn das Potenzial wäre vorhanden) Die Personalfluktuation der letzten 2 jahre sollte durch die ''neue'' Firmenleitung genauer Kontrolliert werden, denn hier liegt das übel begraben.

Contra

Mobbing
Vertrauliche Gespräche werden meist mit einer Kündigung belohnt
Keinen Halt vom Vorgesetzten (man wird offensichtlich eher in die Sackgasse geschickt, und danach belächelt)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihren Beitrag. Ihr Anliegen ist mir wichtig. Daher bitte ich auch in diesem Fall um ein persönliches Gespräch mit mir, um die Situation zu klären. Mit lieben Grüßen

Klaus Siepmann
Geschäftsführer
pierre lang europe handelsges.m.b.h.

  • 30.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

xxx

4,45

Vorgesetztenverhalten

Natürlich ist die Luft sehr dünn, aber das stört trotzdem des guten MIteinander der Vorgesetzten überhaupt nicht.
Ich kann mihc auf meinen Chef in allen Belangen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

EInfach sehr gut

Interessante Aufgaben

das auf alle Fälle

Gleichberechtigung

habe ich nohc nihct darüber nachgedacht, stimmt alles

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Mai 2011 (Geändert am 13.Nov. 2011)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in manchen Bereichen gut und in anderen sehr durchwachsen.

Vorgesetztenverhalten

das Vorgesetztenverhalten war vor dem Firmenverkauf um einiges besser

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung hat in vielen Bereichen sehr zugenommen, daher stimmt das Work Life Balance oft nicht mehr.

Image

dass soviele langjährige Mitarbeiter gegangen sind oder man sich von ihnen trennte, schadet dem Image von Pierre Lang sehr

Verbesserungsvorschläge

  • besinnen auf die alten Werte, die die Firma Pierre Lang groß gemacht hat

Contra

sehr viele Mitarbeiterabgänge seit dem Verkauf durch "neue" eher negativ behaftete Gesprächskultur,
es wird auf zufriedene Mitarbeiter nicht mehr Wert gelegt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,75
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke für Ihre Bewertung und Feedback. Natürlich bringt ein Eigentümerwechsel im Unternehmen immer neue Herausforderungen und Strategien. Ich kann Ihnen jedoch versichern, dass mir die Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig ist und freue mich daher auf Ihre Kontaktaufnahme für ein persönliches Gespräch. Mit lieben Grüßen

Klaus Siepmann
Geschäftsführer
pierre lang europe handelsges.m.b.h.

  • 07.Sep. 2010
  • Mitarbeiter

Pro

Pierre Lang hat ein sehr gutes Image, ist sehr frauenfreundlich, man übernimmt Verantwortung und trägt somit zum ganzen Gelingen bei, jeder auf seine Weise, alle am Gesamten, nämlich unseren hervorragenden Schmuckstücken, es gibt immer neue Herausforderungen zu meistern, das macht es so spannend

Contra

leider manchmal Mobbing

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Juli 2009 (Geändert am 06.Sep. 2011)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • weniger mobbing
  • mehr vertauen, mehr sachlichkeit
  • mehr professionalität, weniger streit und mobbing.

Contra

-Mobbing
-Vertrauen
-Bezahlung
-unfähig Konflikte zu lösen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,75
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihren Beitrag. Bitte nützen Sie die Möglichkeit für ein persönliches Feedback in einem vertraulichen Gespräch. Gemeinsam werden wir bestimmt eine gute Lösung finden. Mit lieben Grüßen

Klaus Siepmann
Geschäftsführer
pierre lang europe handelsges.m.b.h.

  • 04.Juli 2007
  • Mitarbeiter

Kommentar

Die Firma ist geteilt in eine Produktionsfirma (Hans Andersen GmbH) und die Handelsfirma (Pierre Lang HandeslgesmbH). Hervorzuheben ist die gute Arbeitsatmosphäre sowie die persönlichen Kontakte mit der Chefetage. Die Charakteristik eines Familienunternehmens zeigt sich jedoch deutlich in der Firmenstruktur. Ferner muss positiv hervorgehoben werden, dass persönliche Wünsche, welcher Art auch immer, mit viel Verständnis seitens der Unternehmensführung akzeptiert werden.

Besonders für Frauen, die sich veruflich verwirklichen wollen, ist dieses Unternehmen zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,33
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,33
Work-Life-Balance
4,50
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pierre Lang Europe Handelsgesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2006
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in