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Pirlo 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score77 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Maschinenbautechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pirlo Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pirlo Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

If anyone CAN - we CAN!

Wer wir sind

Unser Firmenslogan "If anyone CAN - we CAN!" ist für uns Versprechen und Verpflichtung zugleich. Bereits seit 1908 sind wir als Hersteller von Metallverpackungen national und international erfolgreich. Aus mehr als hundertjähriger Erfahrung und dem Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entstehen überlegene Verpackungslösungen. So ist die Pirlo Gruppe heute in ihrem Produktsegment der größte Hersteller in Österreich und zählt in Europa zu den Top 3.

Produkte, Services, Leistungen

Verpackungsexperten für besondere Anforderungen

Ob Verpackungsexperten für Chemisch/Technisch, Kosmetik, Pharmazie, Lebensmittel oder Gefahrgüter – Dosen und Tuben „made by Pirlo“ überzeugen durch Qualität, Sicherheit und höchste Zuverlässigkeit. Unsere Verpackungslösungen orientieren sich vorrangig am Kundennutzen. Durch das Know-How unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kombination mit unserer jahrzentelangen Erfahrung bieten wir heute ein breites Produktprogramm an Verpackungen in Europa und exportiern in über 40 Länder weltweit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen auf MitGESTALTER und MitDENKER!
MitARBEITEN ist bei Pirlo die Summe aus Freude am Job und besten Rahmenbedingungen.

Einstieg mit einer Lehre - die Karriereleiter nach oben in Richtung Führungsaufgabe: Das ist bei Pirlo keine Ausnahme. Wir bieten die Plattform für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gemeinsam planen wir Ihren persönlichen Weg bei Pirlo.

Kennzahlen

Mitarbeiter450-500
Umsatzrund 103 Mio. Euro (Wirtschaftsjahr 2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was Pirlo Gruppe über Benefits sagt

  • Flexibel arbeiten (Gleitzeitmodell)
  • Homeoffice (2 Tage/Woche)
  • Sportprogramme (Skitag, Eisstockschießen und Wandertag etc.)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Online Marketing, Google Ads o. ä.)
  • Rabatte in Shops vor Ort und online (z. B. bis zu -40 % für Markensportkleidung)
  • E-Bike Leasing
  • E-Ladestation
  • Essenszuschuss (€ 2 pro Essen)
  • Betriebsküche (gratis Salate & Obst, Auswahl aus rund 40 À-la-carte-Menüs)
  • Gesundheitsmanagement (Rückenschule, Ergonomie-Beratung)
  • Betriebsarzt
  • Sicherer Arbeitsplatz (krisensicheres Traditionsunternehmen)
  • Kollegiales Arbeitsklima (gemeinsame Aktivitäten)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stehen für Tradition, Weiterentwickung und eine hohe Qualität bei den Dingen, die wir tun. Seit 1908 gibt es die Firma Pirlo und die Erfolgsgeschichte geht weiter und weiter! Neben der fachlichen Expertise und dem hohen Know-How stellen wir beste Rahmenbedingungen zur Verfügung. Wir schätzen Menschen, die sich einbringen und etwas bewegen wollen. Chancen auf Weiterentwicklung wird von unseren Mitarbeitenden gerne genutzt. Die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und die handelnden Personen machen Pirlo zu einem Unternehmen, das begeistert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Produkten - dementsprechend weit gefächert sind die Aufgabengebiete.

Von A wie Auftragsbearbeitung, C wie Controlling, I wie IT, M wie Maschineneinsteller, P wie Produktion, W wie Werkzeubau und Z wie Zahlenaufbereitung: Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben, die es zu erledigen gilt. Die Aufgaben sind vielfältig, der berufliche Alltag abwechslungsreich und spannend. Unser Credo: Die Aufgabe soll zum Menschen passen, damit das volle Potential ausgeschöpft wird und der Einzelne in seiner Rolle aufblüht.

Gesuchte Qualifikationen

Von A wie Allrounder bis Z wie Zahlenmeister - und alles, was wir auf unserer Homepage öffentlich machen.
Hier geht es zu den offenen Stellen: https://www.pirlo.com/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pirlo Gruppe.

  • Karin Kühlechner (Leitung Personalentwicklung)
    Tel. +43 5372 649 23 2191
    bewerbung@pirlo.com

    Sie haben Interesse an unserem Unternehmen und die Lust auf eine interessante Aufgabe?
    Lassen Sie uns gemeinsam definieren, welche Stelle Ihre Stärken am besten wiederspiegelt!
    Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin. Wir freuen uns auf ein lockeres Kennenlerngespräch mit Ihnen.
    Werden Sie ein Teil des Pirlo Teams!

  • Wir erwarten uns gute und authentische Gespräche, weil wir uns für den Menschen interessieren. Aussagekräftige Gespräche zählen für uns weit mehr als perfekt aufbereitete Unterlagen. Der Fokus ist darauf gelegt, wohin Sie sich beruflich entwickeln wollen: Ihre Stärken gilt es mit den passenden Aufgaben zu verstärken! Sie können sich somit maximal entfalten und wir profitieren von Ihren Stärken und der positiven Energie, die Sie versprühen werden.

    Eine WIN-WIN Situation!

  • Zeigen Sie uns Ihren echten Kern und vergessen Sie alles, was Sie an Tipps für Vorstellungsgespräche jemals gehört und gelesen haben. Der Mensch hinter den Unterlagen ist das, was uns interessiert.

  • Gerne unkompliziert mit einem Lebenslauf (falls zur Hand). Sie erreichen uns auch telefonisch, damit wir einen ersten Check machen können, wo Ihre Stärken liegen.

    Tel.: +43 5372 649 23 2191

  • Der Bedarf der Firma Pirlo und Ihre Stärken gilt es in Einklang zu bringen.

    Unbürokratisch, schnell und ehrlich: so wird das Thema Auswahlverfahren bei uns gehandhabt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance (Gleitzeit, Freitag verkürzt etc.), interessante Aufgaben, Home-Office-Möglichkeiten
Bewertung lesen
Das familiäre Umfeld indem man sich sehr schnell einfindet und wohl fühlt.
Pirlo ist eine Firma die verstanden hat dass Arbeitskräfte kein nachwachsender Rohstoff ist.
Es wird ab dem Bewerbungsprozess sehr kompetent und respektvoll mit einem umgegangen.
Eine ruhige Einarbeitungszeit ohne Druck.
Rabatt oder Einkaufsgutscheine sind keine Seltenheit.
Freiwillige Bonuszahlungen.
Die Firma investiert aus der eigenen Tasche.
Ich könnte noch mehr Punkte aufzählen aber um es ab zu kürzen. Ich bin einfach nur dankbar dort arbeiten zu dürfen.
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Gehalt, soziales Verständnis, Betriebsarzt, Betriebsgymnastik/Sport am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Hilfsbereitschaft, Kantine, Mitarbeiterkonditionen, Einschulungen, genügend Parkplätze, gute Lage der Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit für Homeoffice (Großteil Büroanwesenheit, Rest Möglichkeit Homeoffice)
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Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Einschulungsprogramm, sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, frei wählbare Homeoffice-Tage, sehr interessantes und spannendes Aufgabengebiet, Kantine, Essenszuschuss, und vieles mehr...
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Wenn man Wünsche hat, dann wird einem zugehört und auch darauf reagiert. Vieles der Ideen der Mitarbeiter wurde schon umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man 1mal mit offenen Augen einen Rundgang macht sieht man in welch desolaten Zustand die Anlagen sind.
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Könnte man etwas finden wenn man lang genug sucht.....was nicht heißt das alles perfekt ist.
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Durch die Gruppe sind manche Firmenübergreifende Projekte etwas träge.
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Eigentlich finde ich alles OK
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Veraltete Steuerungen führen bei der Ersatzteilbeschaffung zu Problemen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den mittel- bzw. langfristigen Wissensausfbau (Personalreserven) stärker betreiben.
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Mehr auf Weiterbildung achte
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Projekte vervollständigen
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Man sollte sich in der Umgebung besser verkaufen. Die Firma ist viel besser, als manche denken.
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Jobbikes wären noch eine super Sache
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Pirlo Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir haben sehr viele Kollegen, die seit etlichen Jahren bei uns im Betrieb sind (aber auch wenn sie nicht seit Jahren bei uns sind, haben sie meist schon viel Berufserfahrung) , die ein riesiges Know-How haben und sehr wichtig sind für die Firma - diese schätzen wir also besonders :-)
5
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Es gibt kaum Diskussionsgründe bezüglich dem Alter. Wir haben einigen erfahreneren oder willigen Quereinsteigern eine Chance gegeben.
5
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Viele sind schon lange dabei.
5
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Alt und Jung arbeiten werden gegenseitig respektiert
5
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Das Wissen und die Kenntnisse von Mitarbeitern 45+ wird sehr geshätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pirlo Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Nicht möglich
1
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Hohes Verbesserungspotential
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Unternehmen wächst und es gibt vile Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Wenn man sich weiterbilden will, bekommt eine Unterstützung!
5
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gute Mitarbeiterförderung
5
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Man kann sich gut weiterbilden, die Firma übernimmt Kurse und achtet auf den Angestellten/Arbeiter, wenn dieser den Wunsch hat eine Weiterbildung zu beginnen.
5
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Weiterbildung wird sehr umfangreich gefördert.
Karriere kann auch eine guter Job mit höchster Wertschätzung sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pirlo Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Pirlo Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Pirlo Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pirlo Gruppe als eher modern.
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