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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flache Hierchie
Umgang mit Mitarbeitern
Den Umgang mit Mitarbeitern an das Jahr 2023 anpassen: homeoffice, Einbeziehen in Themen, usw.
Unter Kollegen gut. Viel zu viel Arbeit und das über Monate. Es werden keine neuen Mitarbeiter gefunden. Ein hoher persöhnlicher Einsatz wird nicht belohnt (nicht durch Geld, nicht durch Worte). Teilweise Freunderlwirtschaft mit Vorgesetzten ( Besseres Auto, andere Vorteile).
Wird nicht akzeptiert. Homeoffice wird nicht unterstützt bzw. Geduldet. Wer um 8 kommt und nach 16:30 geht ist ein guter Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen. Teils herablassend.
Kommunikation nur dürftig vorhanden.
Gehaltserhöhung gabs nach vielen Jahren nicht.
Sehr interessantes Betätigungsfeld mit großen und bekannten Kunden.
zu heiß
auch Freelancer können was bewegen
wenig Wissen bei Personen die mit Kunden zu tun haben
mehr in Marketing reinstecken
altmodische Werte treffen auf spannende Softwareanwendungen
nur für Angestellte möglich
mit ein paar schwarzen Schafen die aber nicht gehen wollen
ältere Personen auf allen Ebenen
gutes Führungsteam die unermüdlich sind
wegen zu vielen Projekten eindeutig überlastet
Büros altmodisch und Ausstattung könnte besser sein
viele Kanäle aber bei manchen Personen kommen die Nachrichten nicht an
wegen veralteten Produkten viel Herausforderungen
langjährige Kollegen die Freundschaften pflegen
soziales Arbeitsumfeld
öffentliche Erreichbarkeit
zu viele Aufgaben gleichzeitig
modernes Arbeiten noch ausbauen
hoher Druck durch Führungskräfte aber Erfolge werden gefeiert
uns kennt in unserer Branche keiner
mittlerweile wird modernes Arbeiten versucht
wenn man den Mund aufmacht geht viel
gutes Gehalt
gut aber mit Gruppenbildung und die Leiter versuchen Brücken zwischen den Teams zu bauen
wie man in den Wald hinein ruft
ich möchte mit einigen Leitern nicht tauschen müssen
hat sich gebessert aber bessere Ausstattung möglich
wenig Einblick in allgemeine Firmenziele
Frauen werden altmodisch behandelt
immer wieder Herausforderungen
Wenig Arbeitsleistung nötig für OK Geld.
Die Art der Führung und die Inkompetenz angefangen vom Vorstand bis zu den Abteilungsleitern. So geht moderne Führung NICHT.
Geht. Das Unternehmen ist halt ein Handwerksbetrieb und Putztrupp der keine Ahnung von Software hat.
Außen halbwegs hui, innen pfui.
ganz ok, fällt nicht auf wenn man im HO nix arbeitet
kann man vergessen.
Alles vorgetäuscht. Der Fuhrpark bläst sicher mehr in die Luft als die komplette Lieferflotte vom Spar.
Zwischen den Leute sehr gut, im Führungsteam der Entwicklung zum Vergessen, liegt nicht zuletzt an der Flasche an der Führung da.
Ganz OK.
Seit dem letzten Wechsel anhaltend schlecht.
Führungsverhalten und Umfeld zum Vergessen, das Gehalt ist ok dafür dass man nicht viel tun muss.
Was ist das? Nur top down und old style.
Frauen werden an der Länge (Kürze) des Rockes gemessen.
Das produkt wäre ganz ok, wenn es nicht durch völlige Orientierungslosigkeit und fehlende Strategie kaputt gemacht würde.
Sozialleistungen, offenes Ohr für Probleme
Flache Strukturen sowie persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten sind ein Segen aber auch ein klein wenig Fluch
Es ist einfach alles super
Nichts
Nicht weil alles super ist
Viele verschiedene Kunden mit verschiedenen Anforderungen.
Im Team ausgezeichnet, zwischen den Teams eher schlecht
Altes Gebäude, gute Hardware
So verdient kununu Geld.