Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie Übersicht zu behalten bei sovielen Betrieben
Macht sich – durch den Namen – toll im Lebenslauf
Gehalt, Verkehrsanbindung
Manche Arbeitskollegen
Lachen bzw. Spaß is wichtig solange es der Arbeitgeber nicht sieht dass man lachst
Gastronomische Arbeitszeiten die aber sehr gut eingeteilt sind. Urlaub zu nehmen ist kein Problem
Schlechte Arbeitsstimmung aufgrund der schlechten Führungskräfte
Der chefkoch ist ziemlich unfair und überhaupt nicht nett.
Kollegen, Klima, Hierarchie
Nach einem vielversprechenden Probetag unter einer äußerst kompetenten und respektvollen Restaurantleitung hätte ich mich auf weitere derartige Dienste gefreut. Hingegen musste ich bei der zweistündigen Schulung zu der ich gebeten wurde feststellen, dass hier Traditionsunternehmen von manchen Akteuren etwas zu wörtlich genommen wird. Im Jahr 2023 ist es nicht nötig, junge Frauen als inkompetente Kinder darzustellen und ihnen ohne jeglichen Respekt zu begegnen. Ohnehin wird einem nichts zugetraut, wobei man sich dann fragt wofür man eigentlich hier ist - im ...
Stimmungsschwankungen, wird oft aggressiv
Dir mal zu zuhören, wo du auch deine eigene Meinung sagen kannst ohne angeschrien zu werden
Mehr Empathie und die eigene „Verliebtheit“ zurückschrauben!
Mehr Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Der chefkoch sollte einfach netter sein.
Klarere Kommunikation mit den Mitarbeitern, Regeln und Erwartungen klar erklären und nicht spontan ständig ändern, nicht schreien und respektlos werden, Pausenzeiten einhalten, keine willkürlichen sinnlosen Regeln mehr
Der am besten bewertete Faktor von Plachutta Restaurants Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gut das es paar Kollegen gibt die immer für einen da sind
Der Zusammenhalt ist immer da man fühlt sich nie wirklich ausgeschlossen. Wenn man ein Problem hat kann man mit dem Team drüber reden und es wird sofort gelöst bzw man versuchst es zumindest zu lösen
Sehr nette, kompetente Kolleginnen, die sich immer kurz Zeit nehmen einen zu unterstützen.
natürlich immer von den jeweiligen Kollegen abhängig, zum Teil wird untereinander kontrolliert und verpfiffen, zum Teil sehr geholfen
Logischerweise da Kollegen vom Management nur Druck bekommen bleibt Ihnen keine andere Möglichkeit als zusammen zu arbeiten, zu mindestens 60% des Kollegiums.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plachutta Restaurants Wien ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Öfters habe ich meinen Urlaub nicht bekommen weil die es vergessen haben einzutragen oder die bester Aussage „ es dürfen keine 2 Köche auf Urlaub fliegen“
Und Thema Krankenstand, war seit 10 Jahren nur einmal auf Krankenstand und sogar da haben sie mich angerufen und es nicht ernst genommen und gesagt „wir brauchen sie aber heute“
Freie Tage beanspruchen wurde mir nicht erlaubt, Pausenzeiten wurden teils nicht eingehalten
Es ist halt viel Arbeit teilweise, wo man halt eher weniger Freizeit hat. Wenn man aber was dazulernen will und nebenbei Geld verdienen will würde ich es nur wärmstens empfehlen.
Privat leben gleich null, auf dauer gesundheits schädigend
Die Vollzeit angestellten Mitarbeiter müssen im Prinzip für die Arbeit leben, unfreundliche und wahnwitzige Arbeitszeiten und Überstunden ( 60-70h)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwer dort aufzusteigen erst wenn ein Hörer kündigt
Wenn einer kündigt steigt der nächste auf sonst schwer
Nach 5 Jahren immer noch auf gleichen Niveau bleiben, obwohl die Interesse und Qualifikationen da sind.
Gar keine Chancen
Die Karriereleiter kann man im plachutta sehr gut raufklettern, wenn man auch etwas kann.
