Arbeitsatmosphäre

Immer viel Spass im Team und auch mit den Chefs

Vorgesetztenverhalten

immer erreichbar, reagieren sofort und sehr kollegial

Kollegenzusammenhalt

afterwork events

Kommunikation

kennen die unternehmenstrategie: wachstum!

Umgang mit älteren Kollegen

die wenigen älteren kollegen sind voll integriert

Karriere / Weiterbildung

es werden sprachkurse angeboten und für die führungskräfte auch trainings. man kann bei guter leistung aufsteigen, das system ist sehr transparent

Arbeitsbedingungen

super altbaubüro in 1010, angeblich kommt noch ein dritter stock dazu

Umwelt- / Sozialbewusstsein

so gut es irgendwie geht

Work-Life-Balance

viel arbeit, aber sehr interessant

Verbesserungsvorschläge

• passt alles für mich

Pro

kollegen, standort, umgangston, team events

Contra

garnichts

Verbesserungsvorschläge

• klare Richtlinien haben und den einzelnen Mitarbeitern besser zuhören

Pro

Start-Up Flair - immer neue Aufgaben, viele Freiheiten zur Erreichung der ZieleTeambuilding durch Mitarbeiter-Events

Contra

unzureichende Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung (und zwischen den Teams)durch mehrere Vorgesetzte unklare Vorgaben und Missverständnissekeine fixen Richtlinienzu wenig Angestellte für die Menge an Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Chefs sind locker und offen für Inputs. Die Hierarchien sind flach. Der Umgang ist sehr gut - man hat viel Spaß und das Gefühl, dass man und seine Arbeit geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, wertschätzend, mit Vision.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle halten zusammen und es ist nicht unüblich, dass sich einige Kollegen zum Feierabend noch auf ein Bier zusammensetzen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen expandiert und damit auch die Aufgaben und Tätigkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Vorgesetzte sind stets offen für Vorschläge der Angestellten. Im Büro kommt der Spaß nicht zu kurz und oft rennt der Schmäh. Ich war nach meinem Eintritt ehrlich gesagt überrascht, dass die Chefs den lockeren Umgangston nicht nur akzeptieren, sondern auch selbst vorleben.

Karriere / Weiterbildung

Die Angestellten werden regelmäßig gefragt, ob Sie Vorschläge betreffend Weiterbildungsmaßnahmen haben. Es gibt Coaching und externe Partner für Kurse, Beratungen, etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Vor einigen Monaten erfolgte der Umzug in ein größeres Büro. Das Unternehmen ist bemüht, dass sich die Angestellten wohlfühlen und es wird regelmäßig gefragt, ob Bedarf nach bestimmten Dingen (von Klimaanlagen bis zu neuen Sesseln) besteht?

Work-Life-Balance

Das Unternehmen wächst stark und entsprechend wird die Arbeit mehr. Home-Office ist nicht möglich, aber die Kernzeiten sind OK.

Image

Im DACH Bausektor ist PlanRadar bereits sehr bekannt - viele große Unternehmen nutzen das Produkt. Mit der Expansion in andere Märkte steigt auch international die Bekanntheit.

Pro

Sehr gute Atmosphäre.
Respektvoller Umgang, trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz.
Man hat das Gefühl, Teil von etwas Großem zu sein.

Contra

Home-Office wäre toll.