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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Lage, Gleitzeit, Verpflegung, angenehmes Arbeitsklima und ein lockerer Umgang miteinander.
Sehr gute Atmosphäre.
Respektvoller Umgang, trotzdem kommt der Spaß nicht zu kurz.
Man hat das Gefühl, Teil von etwas Großem zu sein.
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Gutes Gehalt, viele Freiheiten, wenn man sich bemüht und ernsthaft anstrengt. Leistung wird wertgeschätzt
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Der Zusammenhalt der Kollegen, die Aufgaben sind interessant, das Arbeitsklima ist top.
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kollegen, standort, umgangston, team events
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal könnte die Kommunikation deutlicher sein, oder ein Konzept besser durchdacht. Führt oft zu doppelter Arbeit.
unzureichende Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung (und zwischen den Teams)durch mehrere Vorgesetzte unklare Vorgaben und Missverständnissekeine fixen Richtlinienzu wenig Angestellte für die Menge an Arbeit
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Nothing so far
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Derzeit noch zu kleine Bürofläche für die Mitarbeiteranzahl - es gibt maximal einen leeren Raum in den man sich mal zur Pausenzeit setzen kann. Von einem Umzug ist jedoch bereits die Rede.
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Home-Office wäre toll.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kernzeit gegen Ende verkürzen, Freitags zum Beispiel.
klare Richtlinien haben und den einzelnen Mitarbeitern besser zuhören
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Könnte an der Mülltrennung arbeiten, ansonsten passt alles prima.
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passt alles für mich
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Büro wird langsam zu klein, zusätzlicher Raum wird aber laut Info bereits gesucht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PlanRadar ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im DACH Bausektor ist PlanRadar bereits sehr bekannt - viele große Unternehmen nutzen das Produkt. Mit der Expansion in andere Märkte steigt auch international die Bekanntheit.
5
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führender Anbieter für Digitale Baudokumentation in DACH
5
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Sehr etabliert in der Bauwelt, vor allem bei größeren Unternehmen. Jeder hat schon mal hier und da von PlanRadar gehört. Außerhalb der Bauwelt leider nicht allzu bekannt.
4
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Eines der besten und bekanntesten Startups in AT
5
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schon sehr bekannt, obwohl noch relativ kleines unternehmen. viel videos und news über das produkt und die gründer
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanRadar ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


viel arbeit, aber sehr interessant
4
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Das Unternehmen wächst stark und entsprechend wird die Arbeit mehr. Home-Office ist nicht möglich, aber die Kernzeiten sind OK.
4
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Kein Home Office geduldet. Kernzeiten sind oftmals jedoch recht angenehm.
3
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Viel zu tun, gute Entlohnung
4
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sehr viel arbeit im vertrieb, aber auch gute provisionen
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


es werden sprachkurse angeboten und für die führungskräfte auch trainings. man kann bei guter leistung aufsteigen, das system ist sehr transparent
5
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Die Angestellten werden regelmäßig gefragt, ob Sie Vorschläge betreffend Weiterbildungsmaßnahmen haben. Es gibt Coaching und externe Partner für Kurse, Beratungen, etc.
5
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unternehmen wächst die ganze zeit. belegschaft seit ich da bin bereits verdoppelt -> es ergeben sich immer chancen und ich werde auch immer gefragt, wo ich mich hinentwickeln möchte
5
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Team wächst laufend
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


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