guter, sozialer Arbeitgeber - interessante Produkte/Märkte - dort Arbeiten wo andere Urlaub machen :-)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gutes Krisenmanagement, mehrmals die Woche ein mehrseitiges Infoschreiben an alle Mitarbeiter, an vielen Stellen stehen Desinfektionsspender, es wird stark die Botschaft "Abstand halten" vermittelt (leider halten es die Mitarbeiter teilweise nicht ein), auch in der Produktion kann man Abstand halten (fast alle Arbeitsplätze bieten die Möglichkeit mindestens 1,5-2m Abstand zu halten), die Schichten wurden zeitlich getrennt damit man sich schichtübergreifend nicht sieht, großzügige Homeoffice Möglichkeiten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
der Anfang war etwas holprig, jetzt läuft es gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
kleine Fläschchen mit Desinfektionsmittel an Mitarbeiter verteilen, damit ich Teile meines Arbeitsplatzes auch mal selbstständig desinfizieren kann.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsplätze, guter Umgang - klar geht immer "mehr und besser" aber die Geschäftsführung und Führungskräfte tun viel dafür dass es gut läuft.
"Nicht schimpfen ist genug gelobt" gibt es in vielen Regionen, auch Tirol hat da Aufholbedarf - aber es wird :-)
Kommunikation
Eine Geschäftsführung "zum Anfassen" die regelmäßig vor Ort informiert und sich Fragen stellt - top!
An der ein oder anderen Stelle kann die Kommunikation aber verbessert werden (mittleres und unteres Management)
Kollegenzusammenhalt
kleine Reibereien gibt es überall, aber ansonsten absolut super.
Manchmal sogar zu gut, da Kollegen auch oft andere Kollegen decken wo ein offenes Gespräch mit der Führungskraft zielführender wäre
Work-Life-Balance
Schichtarbeit: es macht keiner Führungskraft Spaß ihre Leute in Schichten arbeiten zu lassen, muss aber eben sein - letztendlich zahlt der Kunde unsere Löhne :-)
Aber ansonsten ist die Balance Spitze - die Mitarbeiter werden gefragt ob sie Überstunden machen möchten (und sehr viele sind dann auch freiwillig bereit dazu), freie Wahlmöglichkeit ob Überstunden in Zeit o. Geld, Gleitzeitregelung bietet Möglichkeiten auch mal das schöne Wetter zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem sind die Führungskräfte gut und immer bemüht. Dass sie in einem Interessenskonflikt stehen zwischen "wir brauchen" und "die Mitarbeiter wollen" macht es ihnen oft schwer. Der ein oder andere muss an seiner Art zu kommunizieren arbeiten, leider gibt es aber auch Mitarbeiter die es nur auf die harte Art verstehen.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meinem Job immer sehr abwechslungsreiche Aufgaben und auch viele andere Mitarbeiter haben abwechslungsreiche Aufgaben. Auch im Bereich der Produktion fördert man Flexibilität (und damit Abwechslung)
Gleichberechtigung
Das Unternehmen macht hier vieles richtig, auch wenn man noch etwas aufholen muss. Im Bereich Bezahlung ist man da aber absolut Gleichberechtigt. Man findet immer mehr Frauen in Führungspositionen, auch eine gute Entwicklung :-)
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen können in Altersteilzeit gehen und nutzen dies auch sehr gerne.
jährliche Jubilars-Ehrungen mit 30-35-40 Jahren zeigen dass die Mitarbeiter gerne auch lange bei Plansee/Ceratizit sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind auf dem Stand der Technik, klar sind manche Gebäude älter, aber der Arbeitsplatz an sich passt gut.
In der Produktion wird viel investiert um Arbeitsverbesserungen zu schaffen, manche Prozesse bleiben aber anstrengende Handarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet (wo möglich) mit regionalen Partnern zusammen. Egal ob Lebensmittel für die Kantine, Bauprojekte oder Elektroinstallationen.
Image
Wie überall gibt es sehr zufriedene Mitarbeiter und Jammerer denen man es eh nie recht machen kann.
Ich bin nun seit 4 Jahren bei Plansee, habe vorher schon andere Arbeitgeber gehabt und durch Freunde vieles von deren Arbeitgebern gehört - Plansee ist ein sehr gutes und soziales Unternehmen.
Jeder der nur am meckern, maulen und motzen ist darf sich gerne einen anderen Arbeitgeber suchen - es wird ja keiner gezwungen hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen die sowohl für den Mitarbeiter, als auch das Unternehmen förderlich sind. Ein bisschen muss man als Mitarbeiter dafür natürlich auch tun ;-) "fordern und fördern" funktioniert hier ganz gut. Es gibt viele Mitarbeiter die intern Karriere gemacht haben.