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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich stehts bemüht, die Mitarbeiter zu unterstützen
Stress, schlechte Einschulung für junge Mitarbeiter (dem Stress geschuldet. )
Schnelles Wachstum lockt große Projekte
Ein Kritikpunkt, welcher viele zum Gehen bewegte.
Stress nimmt überhand. 60 Wochenstunden sollten nicht die Regel sein.
Die Wegzeit vom OMV Parkplatz zum Containerdorf sollte honoriert werden. Da gehen sonst bis zu 30 min pro Richtung drauf.
Nach einiger Zeit ist man gut in das Team integriert. Egal auf welchem Standort man arbeitet.
Starke Firma, gutes Ansehen
Passt die Arbeit, passt auch der Rest! Hier gibt es nichts zu meckern!
Eher Mau. Was man sich nicht selbst beibringt - bleibt oftmals auf der Strecke. Es gibt Schulungen - die kann man sich jedoch auf einer Hand abzählen. Ich habe versucht Interne Schulungen und Dokumente zu erstellen. Ob diese gelebt werden - ich weiß ich nicht.
Wer viel leistet, hat auch die Chance voranzukommen. Wenn auch manchmal mühsam. Es gibt Prämien am Jahresende.
Mülltrennung wird großgeschrieben.
Anfängliches schweigen und "das klassische ins kalte Wasser stoßen" ist oftmals abschreckend. Eine gemeinsame Lösung für Probleme wird nur im "worst case" angestrebt. Oftmals heißt es nur - "das war seine Schuld". Kann jedoch nur für einen Standort sprechen, und die Erfahrung von Kollegengeschichten wiedergeben
Fair, ehrlich, direkt. Hat immer ein offenes Ohr. Lösungsorientiert!
Kaffee könnte gratis sein. An den Außenstandorten der Raffinierie oder Borealis wäre es fein, Trinkwasser von der Firma kostenlos zur Verfügung gestellt zu bekommen.
Sonst gibt es klimatisierte Büros, Obstkörbe und gratis Naschereien.
Innerhalb der Abteilung findet die Kommunikation nur statt, wenn man sich aktiv darum bemüht. Die Gruppen-leitung oder die Standortleitung ist jedoch immer für jemand neuen da. Die Kommunikation zu anderen Abteilungen kann ich nur positiv bewerten.
Täglich neue Aufgaben erweitern das Spektrum. Diese Arbeit wurde mir nie langweilig!
Viele und gute Sozialleistungen, Gehalt mittelmäßig
Für die rasche Umsetzung und den reibungslosen Ablauf
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Mehr als 100% Home Office geht nicht
freundlicher Umgang untereinander.
Noch breiter am Markt aufstellen.
Nette Kollegen und Kolleginnen.
Eine der größten österreichischen, europäischen Engineering Dienstleister mit weltweiter Präsenz.
Große Pörnerianer Familie.
Stets korrekt.
Gleichberechtigung von Mann und Frau sind selbstverständlich und werden, wie es sich für das Abendland gehört auch gelebt.
Mehr Schulungen / Weiterbildungsangebote.
Freie Zeiteinteilung nach Abstimmung mit Vorgesetzten
Mitten in Wien - wenige vorhanden
Interne Kommunikation vereinfachen
Pünktlicher Lohn
Menschlich - Low Standard - Motto: alte MA raus - mit allen Mitteln!
Mobbing abstellen
Flexibel und Ehrgeiz
Recruting
Kommunikation
Mehr miteinander
Keine Kommunikation
So verdient kununu Geld.