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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pörner Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung findet die Kommunikation nur statt, wenn man sich aktiv darum bemüht. Die Gruppen-leitung oder die Standortleitung ist jedoch immer für jemand neuen da. Die Kommunikation zu anderen Abteilungen kann ich nur positiv bewerten.
Anfängliches schweigen und "das klassische ins kalte Wasser stoßen" ist oftmals abschreckend. Eine gemeinsame Lösung für Probleme wird nur im "worst case" angestrebt. Oftmals heißt es nur - "das war seine Schuld". Kann jedoch nur für einen Standort sprechen, und die Erfahrung von Kollegengeschichten wiedergeben
Passt die Arbeit, passt auch der Rest! Hier gibt es nichts zu meckern!
Fair, ehrlich, direkt. Hat immer ein offenes Ohr. Lösungsorientiert!
Täglich neue Aufgaben erweitern das Spektrum. Diese Arbeit wurde mir nie langweilig!
Nach einiger Zeit ist man gut in das Team integriert. Egal auf welchem Standort man arbeitet.