179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 2,5 von 5 Sternen
2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesministerium für Inneres in Stockerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
militärisch organisiert, Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Probleme erkennen und auch schnell zu lösen, aufgezeigte Mängel werden aufgrund Kosten ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bundesministerium für Inneres in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate design (= Uniformierung) lässt keine Fragen offen, WAS ich anziehen soll, sondern nur, WANN ich WAS anziehen soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestarbeitsdauer pro Tag mind. 12 Stunden, selten weniger; viele Nachtschichten (8 x / Monat). Hohes Gefährdungsrisiko.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Alternativen. Die Personalvertretung(en) versuchen schon seit Jahrzehnten, Verbesserungen herbeizuführen. Diese werden stets aus KOSTENGRÜNDEN (kein Budget) abgelehnt. Jährliche Gehaltsanpassungen für Abgeordnete und Minister sowie HBP gehen aber sehr wohl und ohne Kommentar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesministerium für Inneres in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz sofern man pragmatisiert ist. Viele unterschiedliche Aufgabenbereiche möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung im Vergleich zur Privatwirtschaft, keine Abfindung bei Beamten, großer Personalmangel, Pensionsabgänge werden nicht oder spät nachbesetzt, wenig flexibel im Arbeitsort
Verbesserungsvorschläge
Mehr homeoffice, einen abfindungsfonds anlegen, damit man bei pensionsantritt gegenüber asvg nicht benachteiligt ist, zulagen massiv erhöhen, weil dies teilweise seit den 60ern nicht geschehen ist (zb aufwandsentschädigung für a1 ist 2023 noch 14,60€ - in den 60ern waren 200 ATS viel mehr wert)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesministerium für Inneres in Wien gearbeitet.
Moderner Arbeitgeber mit veralteter Bürokratie und Richtlinien
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Bundesministerium für Inneres in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen und Mitarbeiterinnen, man grüßt sich und nimmt Rücksicht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsschema sind in meinen Augen nicht mehr Zeitgemäß, Kollegen, die die selben Aufgaben haben wie ich, bekommen nur weil sie keinen akademischen Abschluss haben weniger Gehalt, was ich als sehr unfair empfinde.
Kommunikation
Immer wieder mal ist es schwierig, die zuständigen Personen herauszufinden und zu erreichen.
Basierend auf 183 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesministerium für Inneres durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Bundesministerium für Inneres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 183 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 183 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesministerium für Inneres als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.