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polizei
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score102 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Polizeibeamtin / Polizeibeamter93 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Verwalter:in12 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Inspektor:in4 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
polizei
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
polizei
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • KantineKantine
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildung in jegliche Richtung ist bei dieser Arbeit sehr gut möglich.
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Abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
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Vieleitige einsetzbarkeit
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Den Job an sich
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Sehr fair, sehr viele karrieremöglichkeiten, gutes Gehalt, Spaß an der Arbeit, vielfältig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Last die jeder einzelne Mitarbeiter aufgrund von Personalmangel stemmen muss bei ständig ansteigenden Arbeitsbelastung.
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Es zählt nicht die Leistung des Einzelnen sondern nur wie gut man den Vorgesetzten zum Gesicht steht.
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Bewertung gilt für Kärnten
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Teilweise altmodisch und wehrt sich gegen Erneuerungen.
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Einsparungen bei den "Kleinen". Zum Teil fehlendes oder veraltetes Material. Schlechte Worklife Balance. Benachteiligung jünger männlicher Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausrüstung und schnellere Lieferung von den vorhandenen Ausrüstungsgegenständen und Uniformsorten.
Zulagen für Sonderverwendungen.
Das Gehalt sollte nicht fast ausschließlich von Zulagen abhängig sein.
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Sich nicht permanent neu erfinden zu wollen - was jedoch an so manchen, sehr sendungsbedürftigen und unreflektiert Vorgesetzten liegt....
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Gehaltszulage für den Dienst im Ballungsraum und Modernisierung der Einsatzausrüstung auf der „normalen“ PI (Abwehrstock und Taser).
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Mehr Gehalt, auf die bestehenden besmten und nicht nur auf die neuaufnahmen acht geben
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Muss netter sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von polizei ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Extrem interessant. Sehr viel Abwechslung vom Außendienst, Verkehrsüberwachung, Kriminalität bis ganz normalen Parteienverkehr. In unserem Beruf wird es nie langweilig, die Dienste vergehen extrem schnell. Es wird sehr gerecht aufgeteilt, wann wer im Außendienst ist und dann wieder auf der Inspektion Parteienverkehr macht.
5
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Gibt sehr viele Möglichkeiten und Richtungen in die man gehen kann.
3
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Grenzenlos abwechslungsreich
5
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freie Arbeitsgestaltung innerhalb bestimmter Grenzen
4
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Vielfältigkeit. Aus dem Nichts kann alles entstehen. Super, wenn man Herausforderungen mag. Einen Stern Abzug für den immer größer werdenden Verwaltungsaufwand. Es wurde zwar schon oft von Vereinfachung gesprochen, die Praxis zeigte jedoch, dass der Verwaltungsaufwand dann auf die OE mit Außendienst abgewälzt wurde. Für die darüberstehenden OE und auch Strafbehörde wurde es einfacher.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von polizei ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Schichtplan stark schwankend und durcheinander, jedoch wurde man im Vorhinein darüber informiert.
2
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Gibt es nicht
1
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Durch die Schichtarbeit könnte dies besser sein.
3
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Überstunden, Überstunden, Überstunden
1
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Sehr viele Stunden und 2-4 Wochenenden im Dienst.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nahezu jede Weiterbildungsmöglichkeit ist an ein objektives Auswahlverfahren mit Punktesystem geknüpft. Jeder kann sich für alles bewerben.
5
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Wie schon beschrieben, kann sich jeder weiterbilden. Es gibt auch extrem verschiedene Möglichkeiten, was man bei uns werden kann.
5
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Benachteiligung der Männer bei Karrieremöglichkeiten.
4
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Karriere nur mit dem richtigen Parteibuch! Leistung zählt selten. Planstellenbesetzungen sind selten objektiv nachvollziebar; keinerlei Transparenz.
Weiterbildung ist möglich, wenn man sich dafür interessiert. Bei Bewerbungen stellen sich die Vorgesetzten (Dienststellen) meist quer - wird mit Personalknappheit begründet.
Das Einatztraining ist zwar gut, aber viel viel zu selten! In 2 1/2 Jahren 2 mal - als Berufswaffenträger! Die Mentalität auch bei äußerst komplexen Schulungen ist seitens BMI "kurz und knapp - Hauptsache wir können sagen, du bist geschult und es ...
3
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bedingt vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • polizei wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet polizei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden polizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei polizei als eher traditionell.
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