Spannungen im Vorstand, hohe Fluktuation, Sudern, miese Stimmung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überzeugende Technologie, finanzielle Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur, Vorstandsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen, Wertschätzung, Fehlerkultur, Managementnachwuchsbildung und interne Besetzungen
Arbeitsatmosphäre
Die täglichen Herausforderungen werden durch einen nicht zeitgemäßen Umgang (getrieben aus dem Vorstand) und durch das "Sudern" im Managementteam unnötig schwerer gemacht.
Kommunikation
Infoboards sind sehr gut, man erreicht viele Mitarbeiter.
Informationen fließen zwar, oft aber sehr spät.
Fachverantwortliche erfahren auch erst aus der allgemeinen Kommunikation die News.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team bildet sich zwar, aber aufgrund der kurzen "Lebenserwartung" (Fluktuation) ist schon eine gewisse Einstellung im Sinne: "Na, wer ist der nächste, der geht...?" Mit den Kollegen Essen / Trinken / Plaudern ist nett, man fühlt sich trotz aller Widrigkeiten gut.
Work-Life-Balance
Langweilig wird es (zum Glück) nicht. WLB hat jeder für sich selbst in der Hand
Vorgesetztenverhalten
Vorleben der Werte, Vertrauen, Wertschätzung, Motivation, Fördern / Fordern von Entscheidungen, Fehlerkultur sind aktuell leider nur nette Worte
Interessante Aufgaben
Aufgaben gäbe es genug. Wenn's so weitergeht, sind die gesteckten Ziele ohne ein motiviertes Team nur Träume und vergeudete Zeit / Geld.
Arbeitsbedingungen
Moderne Umgebung
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonform
Image
Die Stimmung ist sehr schlecht, viele warten nur auf dem Absprung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt positive Entwicklungen - Managementschulungen, interne Karrierebeispiele u.ä. aber es müsste viel mehr systematisch einen internen Karriereplan geben um nicht ständig nur ausserhalb die Stars suchen zu müssen