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POLYTEC GROUP 
Österreich
Bewertung

Die einzige Konstante ist die Fluktuation

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich einen Plan überlegen und durchziehen. Transparenz schaffen!
Sich ernsthaft zu überlegen wieso viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Das was noch am besten funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Die falschen Personen auf den falschen Positionen.
Planlos, es scheint als werden Entscheidungen gelost aber nicht bewusst getroffen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, aber durch die Planlosigkeit der Führung wird es oft uninteressant / frustrierend.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Schade, dass wir Ihre Erwartungen als Arbeitgeber nicht erfüllen konnten.
Es ist uns bewusst, dass unsere Führungskräfte den Rahmen für optimale Arbeitsbedingungen und die Leistungserbringung schaffen. Deshalb unterstützen wir sie bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit einem umfassenden Qualifizierungsangebot, der POLYTEC LEADERSHIP ACADEMY. Was Führungskräfte bei POLYTEC ausmacht, haben wir darüber hinaus in den POLYTEC LEADERSHIP PRINCIPLES festgelegt.

Den Punk „Kollegenzusammenhalt“ haben Sie überdurchschnittlich bewertet – es freut uns sehr, dass Sie sich im Team wohlgefühlt haben. Wir sind stolz darauf, was unsere Mitarbeiter tagtäglich leisten und zu sehen, dass mit viel Herzblut und Engagement an einem Strang gezogen wird.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ute Eder
Specialist Employer Branding & Recruiting