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Vorstellungsgespräche

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Einstellung durch Assessment Center & Eignungstests.

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Bewerbungsfragen

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Ich bin am Telefon massiv unter Druck gesetzt worden für viel weniger Entlohnung anzufangen wie ich als absolute Schmerzgrenze angegeben hatte. Weiters musste ich sofort während dem Telefonat zusagen, sonst kriegt den Job wer anders. Angeblich waren noch 2-3 andere Bewerber da, die den Job wollten und es für das machen würden. Ich glaube aber, da waren keine. Nach meiner Absage waren sie extrem angefressen und unhöflich. Bin froh mich dagegen entschieden zu haben!
Angebote nicht per Telefon, sondern schriftlich!
Keine Zusagen mit Druck einholen wollen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit einer sehr bemühten und freundlichen Personalerin und Geldwäsche Compliance statt.

Die gesamte Zeit über hatte ich den Eindruck, dass es Geldwäsche Compliance absolut zu 0% interessiert, dass ich da bin bzw was ich zu sagen habe, sodass meine Motivation für die Stelle mit jedem gesagten Wort sank und ich bemühte mich es umso schneller hinter mich zu bringen.

Ich fragte mich wieso ich überhaupt eingeladen wurde, wenn so offensichtlich kein Interesse besteht.

Fällt in die Kategorie unangenehme Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn man den genauen Absagegrund erfahren würde. Eine unpersönliche Pauschal-Absagemail hilft dem Bewerber nicht weiter. Trotz Anfrage keine Rückmeldung erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf die Position als Projektmanager beworben, wurde einige Tage später angerufen. Die Anruferin identifizierte sich und fragte ob sie mir ein paar Fragen stellen dürfe, bevor sie mich zum Gespräch einladen. Die erste Frage war warum ich bei meinem letzten Arbeitgeber gekündigt hätte. Ich antwortete mit dem tatsächlichen Grund (ich hätte natürlich auch sagen können, dass ich gern unbedingt mehr Überstunden gemacht hätte man mich aber nicht ließ oder ich einfach zu erfolgreich bin oder was anderes unauthentisches) - Kündigungen sind eine normale Sache in der Arbeitswelt, vor allem bei mehrjährigen Betriebszugehörigkeiten nachrangig. Die zweite/letzte Frage war dann zu den von mir angegebenen Gehaltsvorstellungen, die ich als Verhandlungsbasis vorab schriftlich angab. Eine ehrliche und realistische Angabe. Ich bekam einige Tage später eine Absage. Im Nachhinein äußerst unprofessionell vom Unternehmen dies am Telefon abzufragen, es sind trotzdem intime Fragen, die eines Gegenübers bedürfen. Natürliche Auslese - danke - beiderseits. Viel geben und wenig bekommen kann ich auch bei menschlicheren und spannenderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Perfekter Ablauf - Kompliment für das professionelle Recruiting

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktionen waren jedesmal wirklich sehr zeitnahe und zuverlässig. Meine Gesprächspartner waren jedesmal sehr freundlich und zuvorkommend. Keine gemeinen oder unerwarteten Fragen. Einzig das Gesprächszimmer war eher eine kleine Kammer. In so so einem großen Firmengebäude sollte man denken es gebe bessere Räume für ein Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

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Eine Wartezeit von 30 min ist nicht akzeptabel - ebenso ein nachtelefonieren hinterher. Wenn Termine angekündigt werden, dann sollten diese eingehalten werden. Zeigt von unprofessionalität.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikativ, professionell und freundlich

1. Schnelle Reaktion
Die Kontaktaufnahme durch HR erfolgte innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Unterlageneingang, was auch sehr schnell, im Vergleich mit anderen Firmen, ist.
Per Email wurde auch unaufgefordert ein detailierter Anfahrtsplan zugeschickt.

2. Professionelles Recruiting
Im Zuge des Bewerbungsgespräches mit Fr ****sl, und Hrn *********er kam es unter anderem auch zu Fragen über Beweggründe (Studium-, Berufauswahl etc). Jedoch wurden die Fragen nicht wie bei vielen anderen Firmen einfach abgearbeitet und in standardisierte Fragestellungen verpackt.
Ich hatte das Gefühl das meinen Fähigkeiten wirklich Interesse entgegengebracht worden ist, statt einfach Löcher im Personal-Pool zu stopfen.

3. Freundliche Atmosphäre im Gebäude
Ich hatte Möglichkeit einen kurzen Einblick in die Kantine alleine zu machen (Büroräumlichkeiten sind mit RFID-Karten-Zutrittssystem versehen - keine Chance als Bewerber hineinzuschauen). Auf dem Weg hin und retour wurde ich von allen begrüßt (war Mittagszeit) - das hat mich sehr positiv beindruckt. Keine Hektik, Freundlichkeit.

Es war ein sehr überraschend lockeres Gespräch mit einer positiven Atmosphäre.
Allgemeiner Eindruck ist sehr positiv, bin gespant wie es intern ausschaut. Es gibt wahrscheinlich auch gewisses Verbesserungspotenzial und einige Großkonzern-Nachteile - wie in jeder großen Firma/Konzern (habe davor Erfahrungen in 2 internationalen Konzerne gesammelt). Das kann man aber nur von innen beurteilen. Bin auch gespannt wie es mit Gleichstellung der Geschlechter ausschaut.

Bewerbungsfragen

Empfehlung an andere Bewerber: fremde Erfahrungen mit Vorsicht genießen, positiv bleiben, die Sachen kritisch aber auch mit eigenen Augen und Kopf beurteilen!