46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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zeitnähere Rückmeldung nach dem Gespräch (mir wurden max. 14 Tage versprochen, gedauert hat es fast 2 Monate
HR Grundlagenkurs belegen
Ich habe mich auf zwei Stellen als Scrum Master und Agile Coach beworben und wurde nur zu einem Vorstellungsgespräch für die Stelle des Scrum Masters eingeladen. Beim Vorstellungsgespräch war nur ein Mann anwesend und er fragte sich, warum er beim Vorstellungsgespräch allein war. Ich habe ein gutes Interview geführt und alle Fragen beantwortet. Als er sah, dass ich, wie es für Österreicher typisch ist, mehr wusste als er, fühlte er sich unwohl und sah mich als Bedrohung an, wenn ich in die Firma einsteigen sollte. Totale Katastrophe. Ich habe eine Absage bekommen.
Zwischen Zusage und 1.Arbeitstag Kontakt halten
Schnuppern im Zweitgespräch länger gestalten.
Vielen Dank und weiter so - ich hab mich professionell beraten und sehr wohl gefühlt.
Eine Reaktion auf die Bewerbung wäre wünschenswert gewesen, da diese auch mit einem Aufwand verbunden war. Leider kein sehr wertschätzendes Verhalten - Image vom positiven Unternehmen für mich absolut runiniert.
Die Gespräche sowie Kommunikation mit HR sowie Abteilungsleitung war hervorragend! Hervorheben möchte ich die "Du"-Kultur, die Offenheit und Transparenz von Seiten der Porsche Holding. Beide Seiten hatten das Gefühl, zusammenarbeiten zu können, was mir auch wertschätzend vermittelt wurde.
Ich hätte für die Stelle innerhalb von sechs Wochen mein Leben auf den Kopf gestellt, inklusive Umzug in die Region, mehrere Monate doppelte Miete zahlen, insgesamt sechs Stunden Wochenendpendeln nach Hause/ zur Arbeitsstätte. Von der partiellen Trennung von Freundin/ Familie gar nicht zu sprechen.
Natürlich hätte das ganze für mich einen finanziellen Mehraufwand bedeutet, den ich von Porsche vergütet haben wollte. Meine Absicht war es gar nicht, ein großes Gehalt rauszuverhandeln, sondern nur dass was ich für diesen Lebensstil bräuchte.
Leider war HR aufgrund des vorgesehenen Budgets nicht in der Lage, hier in die Nähe der benötigten Summe zu kommen. Was mich, wie in einer anderen Bewertung bereits beschrieben, aufgrund der Rekordumsätze der letzten Geschäftsjahre und der Arbeitsmarktentwicklung etwas erstaunt und enttäuscht hat.
Trotzdem: Bewerbungsprozess klare Empfehlung!
Etwas mehr Ehrlichkeit, was das Feedback nach dem Vorstellungsgespräch angeht. Habe im Nachhinein von einem bekannten Mitarbeiter erfahren, dass die wahren Gründe für meine Absage ganz andere waren, als mir mitgeteilt wurde.
Vielleicht allgemein die konservative, veraltete Firmenkultur überdenken, die hier schon des öfteren kristisert wurde.
Im Vorstellungsgespräch vielleicht ein wenig auf die betreffende Stelle eingehen, anstatt nur dumme 08/15-HR-Fragen zu stellen, wie „erzählen sie mir von einer Situation, in der…“.
Die Gehaltsvorstellungen seitens der Porsche Holding waren im Verhältnis zum Branchenschitt & der von mir erwarteten Arbeitsleistung ein schlechter Witz.
Ob man für die entsprechende Stelle fachlich geeignet sei, wurde null überprüft. Mein jetztiger Arbeitgeber hat genau das gemacht und siehe da, ich wurde genommen, auch zu sehr viel besseren Konditionen.
Und bevor man mit einer Mitarbeiterkantine als „Mitarbeiterbenefit“ wirbt, lässt man es lieber gleich sein.
Bessere Kommunikation vor und nach dem Gespräch wäre schön gewesen. Leider wusste ich nicht mit wem das Gespräch stattfinden wird und war daher etwas überrumpelt von drei mir bis dato fremden Namen und Personen. Auch habe ich nach einer Stunde Online Interview wochenlang kein Feedback erhalten, sogar nochmals nachgefragt und bis heute keine Absage bekommen. Bei einem Unternehmen welches sich als so professionell und gut organisiert darstellt, hätte ich mir eine andere Vorgehensweise erwartet.
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