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Porsche Informatik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PORSCHE INFORMATIK – MORE THAN JUST IT!

Kreative Köpfe. Agile Methoden. Modernste Technologien.

Mit der Entwicklung von maßgeschneiderter Businesssoftware für Großhandel, Einzelhandel und After Sales (Service) sowie Ersatzteile-Vertrieb und Finanzdienstleistungen trägt Porsche Informatik als 100%-Tochter der Porsche Holding zum ungebremsten Erfolg von Europas größtem Automobilhandelshaus bei. Seit März 2011 auch Teil der Volkswagen AG, bringen wir zudem unsere Kompetenz in den weltweiten Vertrieb des Volkswagen-Konzerns ein.

Wir verbinden jahrzehntelanges Know-how in IT und Autohandel mit einer ganzheitlichen Vision für die digitale Transformation, die unsere Branche gerade durchläuft. Eine modulare Systemlandschaft und ein bimodales Geschäftsmodell sind Grundlage für unsere Agilität. So entwickeln wir die digitale Zukunft in den Märkten von der Porsche Holding Salzburg und des Volkswagen Konzerns.

Als Teil unseres Teams erwarten Sie, unter anderem, drei essentielle Dinge:

  • Porsche Informatik gestaltet die Digitalisierung des Automobilhandels auf internationaler Ebene und auch die Zukunft der Mobilität an sich. Werden Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Teil dieser digitalen Transformation!
  • Mit modernsten Technologien und Vorgehensmodellen setzen wir spannende und herausfordernde Projekte um. Wir arbeiten in allen Produktteams auf Basis agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.
  • Wertschätzung, Vertrauen und offene Kommunikation werden bei uns großgeschrieben, Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Unsere Teams agieren hochgradig selbstorganisiert.

Worauf warten? Bewerben Sie sich bei uns:

PORSCHE INFORMATIK KARRIERE

PORSCHE HOLDING KARRIERE

Produkte, Services, Leistungen

Software Development, Operations, Consulting & Training

Perspektiven für die Zukunft

Eine Vision, die unsere Gesellschaft verändert. Mobilität erleben wir schon heute als Teil unseres digitalen Lebensstils. Porsche Informatik gestaltet die Digitalisierung des Automobilhandels auf internationaler Ebene und auch die Zukunft der Mobilität an sich. Werden Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Teil dieser digitalen Transformation!

Kennzahlen

Mitarbeiter550
Umsatz89 Millionen Euro (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Porsche Informatik GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten mit modernen Technologien und Methoden.
Mit modernsten Technologien und Vorgehensmodellen setzen wir spannende und herausfordernde Projekte um. Wir arbeiten in allen Produktteams auf Basis agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.

Karriere in einem internationalen Umfeld.
Das internationale Umfeld unseres Konzerns und die Vielzahl interessanter IT-Projekte, die wir darin umsetzen, bieten die Chance, sich permanent fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Fachspezifische Seminare, Führungskräftetrainings oder die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studierens unterstützen dabei.

Activity Based Working, Open Space für Entwicklerbüros, Digital Workplace
Ein Arbeitsumfeld, das Kreativität fördert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software Engineering, System Engineering, Support Engineering, Microsoft SharePoint Development, Security Engineering

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL / Uni / FH)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Informatik GmbH.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unterstützung von Junior Entwicklern, gut organisierte on-boarding Phase, transparente Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten. Sicherheit während der Corona.
Es wird die Möglichkeit gegeben, als Junior neue Ideen einzubringen und sie werden gehört. Erfahrene Kollegen investieren viel Zeit, um Juniors zu unterstützen. Ich habe bei der Porsche Informatik als Student angefangen, und habe dank der Vorteilen der Gleitzeit die Universität abschließen können. Ich würde Porsche Informatik als erste Arbeitserfahrung sehr empfehlen.
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Top Kantine, die noch dazu extrem günstig ist (Preise gestaffelt nach Einkommen + vom Arbeitgeber subventioniert)
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Der kollegiale Umgang mit allen Mitarbeitern. Man muss keine Angst haben seine Meinung zu sagen.
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Flexible Zeiteinteilung, Mobile Working
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Flexibilität, kollegalität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entlohnung, Wertschätzung und den Umgang mit den Kollegen durch die (oder genauer den) Abteilungsleiter.
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Wertschätzung (abgesehen von Worten) der höheren Führungsebene für "normale" Arbeitnehmer.
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Teilweise wenig Selbständigkeit für die Firma. Die Porsche Holding gibt den Ton an.
Gehalt, Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitarbeiter mit negativer Einstellung
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Aufstiege zu machen ist in einigen Bereichen kaum möglich. Führungskräfte konzipieren viele kulturelle Verbesserungen, jedoch kommt wenig an der Basis an
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv ein ausführliches Einsteiger Programm anbieten. Thema, System und Module vorstellen mit denen der Entwickler arbeiten wird. Am besten 2 bis 4 Wochen dafür reservieren den Mitarbeiter einzuschulen
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Den Teamleiter Job interessanter machen. (höherer Zuschlag, Auto).
Für manche Themengebiete müssen höhere Gehälter möglich sein. Dies passt zwar nicht ins Gefüge, aber outsourcen ist noch teurer.
Das Halten von jungen und motivierten Arbeitnehmern sollte mehr im Vordergrund stehen. Finanzielle und persönliche (z.B. Weiterbildungen) Faktoren sind nicht stark vertreten.
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Kompetente Personen als Führungskräfte einsetzen mit sozialen Fähigkeiten.
Weiters ein faires Gehalt zu zahlen, nicht mehr und nicht weniger.
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Individuellere Herangehensweise an die Verantwortungserhöhung und entsprechende Gehaltsanpassung für Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Informatik ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


gut. man merkt halt doch noch, dass man in einer Kleineren Stadt ist und oft traditionelles Denken durchkommt
4
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Frauen und die IT sind sowieso ein altbekanntes Thema.
Jedoch funktioniert dies in meiner Abteilung sehr gut.
5
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ich denke das hat gepasst, soweit man das als Mann beurteilen kann.
5
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Keinerlei Benachteiligungen auf Grund des Geschlechts, Alters, Religion, ... Es ist ein bunter Haufen in der die Verschiedenheit der Kulturen und Menschen positiv gesehen wird.
5
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Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden in jeder Hinsicht gleich behandelt, die Besetzung ist sehr international, es wird niemand benachteiligt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Eine Überzahlung ist möglich. Je nach Vorgesetztem wird erbrachte Mehrleistung (nicht Stunden absitzen) gesehen und honoriert. Mehrstunden werden ausbezahlt und es gibt keine All-In. Das tatsächliche Gehalt kann damit selbst bestimmt werden. Ich sehe dies sehr positiv.
3
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IT-Kollektiv. Man wird in ST1 eingestuft, obwohl viele Tätikeiten in ST2 fallen. Es wird nur soviel bezahlt, wie gesetzlich irgendwie vertretbar ist. Darüber hinaus ist wenig bis garnichts möglich.
1
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Gehalt auf KV-Basis, dafür viele vom Betriebsrat gestützte Angebote (Kantine, Fitnesskurse, Massagen, etc.)
3
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Gehalt ist mittelmäßig bis unterdurchschnittlich, wenn man sich den Branchendurchschnitt ansieht. (IT KV)
2
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Gehalt nach KV, Sozialleistungen nur für Fixangestellte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Kein Einsteiger- bzw. Buddy-Programm. Man wird schlicht und einfach ins kalte Wasser geworfen. Komplette Ungewissheit über die Zukunft was es die Position angeht oder Aussichten. Das wird nicht angesprochen
1
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Udemy ja - auch Qualität gut, aber wenn dann bitte kostenschonend.
2
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Nach Jahren keine einzige Weiterbildungsmöglichkeit angeboten bekommen.
1
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Wird versprochen, aber oft nicht gehalten.
3
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Wenig bis keine Weiterbildungsmaßnahmen, gute Mitarbeiter werden gerne in ihren Positionen gehalten und somit die Karriere stark gebremst.
HR ist chronisch unterbesetzt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler37 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Teamleiter12 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Help Desk Support Specialist8 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Informatik
Branchendurchschnitt: IT
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