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Porsche Informatik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 119 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PORSCHE INFORMATIK – MORE THAN JUST IT!

Kreative Köpfe. Agile Methoden. Modernste Technologien.

Mit der Entwicklung von maßgeschneiderter Businesssoftware für Großhandel, Einzelhandel und After Sales (Service) sowie Ersatzteile-Vertrieb und Finanzdienstleistungen trägt Porsche Informatik als 100%-Tochter der Porsche Holding zum ungebremsten Erfolg von Europas größtem Automobilhandelshaus bei. Seit März 2011 auch Teil der Volkswagen AG, bringen wir zudem unsere Kompetenz in den weltweiten Vertrieb des Volkswagen-Konzerns ein.

Wir verbinden jahrzehntelanges Know-how in IT und Autohandel mit einer ganzheitlichen Vision für die digitale Transformation, die unsere Branche gerade durchläuft. Eine modulare Systemlandschaft und ein bimodales Geschäftsmodell sind Grundlage für unsere Agilität. So entwickeln wir die digitale Zukunft in den Märkten von der Porsche Holding Salzburg und des Volkswagen Konzerns.

Als Teil unseres Teams erwarten Sie, unter anderem, drei essentielle Dinge:

  • Porsche Informatik gestaltet die Digitalisierung des Automobilhandels auf internationaler Ebene und auch die Zukunft der Mobilität an sich. Werden Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Teil dieser digitalen Transformation!
  • Mit modernsten Technologien und Vorgehensmodellen setzen wir spannende und herausfordernde Projekte um. Wir arbeiten in allen Produktteams auf Basis agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.
  • Wertschätzung, Vertrauen und offene Kommunikation werden bei uns großgeschrieben, Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Unsere Teams agieren hochgradig selbstorganisiert.

Worauf warten? Bewerben Sie sich bei uns:

PORSCHE INFORMATIK KARRIERE

PORSCHE HOLDING KARRIERE

Produkte, Services, Leistungen

Software Development, Operations, Consulting & Training

Perspektiven für die Zukunft

Eine Vision, die unsere Gesellschaft verändert. Mobilität erleben wir schon heute als Teil unseres digitalen Lebensstils. Porsche Informatik gestaltet die Digitalisierung des Automobilhandels auf internationaler Ebene und auch die Zukunft der Mobilität an sich. Werden Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft Teil dieser digitalen Transformation!

Kennzahlen

Mitarbeiter550
Umsatz89 Millionen Euro (2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Porsche Informatik GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten mit modernen Technologien und Methoden.
Mit modernsten Technologien und Vorgehensmodellen setzen wir spannende und herausfordernde Projekte um. Wir arbeiten in allen Produktteams auf Basis agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.

Karriere in einem internationalen Umfeld.
Das internationale Umfeld unseres Konzerns und die Vielzahl interessanter IT-Projekte, die wir darin umsetzen, bieten die Chance, sich permanent fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Fachspezifische Seminare, Führungskräftetrainings oder die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studierens unterstützen dabei.

Activity Based Working, Open Space für Entwicklerbüros, Digital Workplace
Ein Arbeitsumfeld, das Kreativität fördert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software Engineering, System Engineering, Support Engineering, Microsoft SharePoint Development, Security Engineering

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL / Uni / FH)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Porsche Informatik GmbH.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die flexiblen Arbeitszeiten, das selbstständige und verantwortungsvolle Arbeiten und dass meine Arbeit bereits als Praktikantin anerkannt und wertgeschätzt wird.
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Gute Atmosphäre/Arbeitsklima
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Innovation, know how
Menschlichkeit
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Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde gut aufgenommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben - unter Gleichberechtigung verstehe ich etwas anderes und wenn sich das nicht bessert, muss ich mir halt eine Firma suchen, die an Hand von Qualifikation und nicht nach Geschlecht einstellt ;)
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Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Wertschätzung der Mitarbeiter
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Gehalt, Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitarbeiter mit negativer Einstellung
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Die Entlohnung, Wertschätzung und den Umgang mit den Kollegen durch die (oder genauer den) Abteilungsleiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei den Sozialen Aspekten muss das Unternehmen besser werden, z.b. Essenzuschuss beim Mobilen Arbeiten sonst finde ich es interessant das es bei den Gehälter im Vergleich zu den Kollegen bei Volkswagen so große Unterschiede gibt, ich hoffe das sich das bessern wird
Definitiv ein ausführliches Einsteiger Programm anbieten. Thema, System und Module vorstellen mit denen der Entwickler arbeiten wird. Am besten 2 bis 4 Wochen dafür reservieren den Mitarbeiter einzuschulen
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Mir fällt wenig ein, das man besser machen könnte, das nicht bereits angegangen wird
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Verbindliche Prozesse einführen, an die sich dann auch jeder zu halten hat - wenn unserer Abteilung etwas nicht gesagt wurde, sollten es die Verursacher ausbaden und nicht wieder wir.
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Den Teamleiter Job interessanter machen. (höherer Zuschlag, Auto).
Für manche Themengebiete müssen höhere Gehälter möglich sein. Dies passt zwar nicht ins Gefüge, aber outsourcen ist noch teurer.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kann ich leider nicht exakt beurteilen, betrachte ich allerdings die Werte und Moral von Porsche würde auf jeden Fall sagen, dass auch ältere Kolleg*innen eingestellt werden und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.
4
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Wenns mal soweit kommt das es hemanden gibt ders mehr als n Jahrzent aushällt, kennt man ihn und hat Respekt.
5
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Ich liebe es Kolleginnen und Kollegen zu haben, die vor 30 Jahren auch schon in der Firma waren
5
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Soweit ich das beurteilen kann gut bis sehr gut.
5
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Gibt viele ältere Kollegen und denen scheint es gut zu gehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Informatik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Strikte Orientierung am KV. Aussicht auf Gehaltserhöhung aussichtslos. Man wird lieber gehen gelassen als, dass eine Anpassung des Gehalts vorgenommen wird. Egal wie lange man dabei ist oder Initiative gezeigt wird.
1
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Es wird rein nach Kollektivvertrag bezahlt und die Möglichkeiten der Überzahlung sind quasi nichtexistent.
Sobald man im IT Kollektiv die Erfahrungsstufe erreicht hat ist keine Weiterentwicklung möglich.
2
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Gehalt nach KV, Sozialleistungen nur für Fixangestellte.
3
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Gehaltsaussichten sind sehr schlecht. Man kann nicht viel erwarten. Nach 2 Jahren und mit Bachelor bewegt man sich etwas unter dem Durchschnitt
2
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In der IT verdient man grundsätzlich nicht schlecht. Hier bewegt man sich aber immer relativ knapp über Kollektivminimum.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Kein Einsteiger- bzw. Buddy-Programm. Man wird schlicht und einfach ins kalte Wasser geworfen. Komplette Ungewissheit über die Zukunft was es die Position angeht oder Aussichten. Das wird nicht angesprochen
1
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Fortbildung ist sehr felxibel. Es gibt keinen festen Katalog. Man sucht sich selbst Fortbildungen, die einen weiterbringen und kann diese buchen, sofern das Buget nicht zu sehr ausgereizt wird.
4
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Schön in die Rückseite der Vorgesetzten kriechen und ja keine Ahnung haben von irgendwas, dann klappt es mit der Karriereleiter.
Weiterbildungen und Konferenzen werden oft Finanziert und als Arbeitszeit angerechnet, bin ich ein großer Fan davon.
4
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Klare Berufswege und Aufstiegsmöglichkeiten, konstante Optionen zur Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in52 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Teamleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Help Desk Support Specialist10 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Porsche Informatik
Branchendurchschnitt: IT
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