Porsche Informatik GmbH Unternehmenskultur

  • salzburg, Österreich
  • BrancheIT
Porsche Informatik GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

11 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Porsche Informatik auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Porsche Informatik zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Porsche Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Je nach Abteilung und Bereich sehr unterschiedlich. Großraum vs. Teambüros, Micro Manager vs. Führungskraft
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr viel „Flurfunk“ wenig offene Kommunikation bei schwierigen/kritischeren Themen - „Das ist den Mitarbeitern nicht zumutbar“
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
einige nette Kollegen, viele Egomanen und Einzelkämpfer. Im Team / in der Abteilung funktioniert der Zusammenhalt einigermaßen (je nach Abteilungsleiter) - außerhalb des eigenen Bereiches wird es schwierig.
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Eher Bore Out Jobs mit künstlich erzeugtem Stress - 9to5 auf jeden Fall möglich
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Aufgrund des schnellen Unternehmens Wachstums viele Personen in falschen Positionen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
0815 Java / Spring (oder älterer Technologie Stack) Entwicklung meist immer am selben Produkt.