Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Inter Auto die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1 Mal im Jahr gibt es eine Besprechung wo über das vergangene Jahr und den Ausblick auf des neue Jahr gegeben wird.
Ansonsten gibt es keinerlei Informationen, auch über große Umbaumaßnahmen die den gesamten Verbund betreffen gibt es keinerlei Info, alles wird als Top-Secret Projekt behandelt!!!
Wir müssen ja nur damit arbeiten, aber Informationen dazu benötigt man als Mitarbeiter nicht, man ist ja nur der Bittsteller!
Toll ist übrigens auch wenn einen Kunden über eine Veranstaltung im eigenen Haus informieren bevor es die Mitarbeiter selbst wissen, diese werden 1 Woche davor informiert und dann ist der Aufschrei groß warum niemand Zeit hat oder sich Zeit nehmen will!
Gibt es nicht - ist nur ein Gegeneinander ausspielen um selbst besser dazustehen
Ist im Verkauf nicht vorhanden - 50 Stunden Woche ganz normal, damit sich die Arbeitszeit ausgeht wird einfach jeden Tag zu Mittag 1 1/2 Stunden abgezogen.
Und wenn der Kollege Urlaub hat oder Krank ist bekommt man als Kommentar "Kann ja nicht das Problem sein wenn man nur eine Wurstsemmel isst und in der Firma bleibt"
Natürlich arbeitet man gerne 10 Stunden pro Tag ohne Pause für die Firma, ist ja klar man bekommt auch soviel von der Firma retour *Ironie off*
Lob ist nicht existent, die Vorgesetzten leben nach dem Motto: Nicht geschimpft ist gelobt genug!
Neue Mitarbeiter werden bevorzugt und bei Positionen in der Firma den Altgedienten vorgesetzt!