Tolle Arbeitsatmosphäre - leider ohne Zukunftsaussichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros in Zentrumsnähe, flache Hierarchien (mit Ausnahme zum Geschäftsführer selbst hin), lockerer Umgangston, junge und motivierte KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kommuniziert so gut wie gar nicht mit den MitarbeiterInnen. Nach einer schon länger fehlgeschlagenen Strategie wäre ein Wechsel des Geschäftsführers höchst an der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Ein Strategiewechsel im Bereich Produktsortiment bzw. der anbietenden Händler wäre dringend vonnöten; hier läuft man jetzt bereits seit zwei Jahren der falschen Strategie nach.
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundschaftlich und so wie man es sich in einem Start-Up vorstellt.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung wird praktisch nichts kommuniziert - und wenn, dann nur indirekt über die Heads.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht eingefordert- Homeoffice ist jedoch von der Geschäftsführung nicht erwünscht (obwohl technisch leicht möglich).
Vorgesetztenverhalten
Zweischneidig: die Heads der Abteilungen sind bemüht um eine gute Kommunikation, der Geschäftsführer aber erweckt eher den Anschein, als würde er gar nicht zum Unternehmen gehören (ist selten vor Ort, kennt bei einem Mitarbeiterstand von rd. 40 Personen die Namen der MitarbeiterInnen nicht einmal,...)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, es ist aber bei der Vielzahl an IT-Systemen auch eine gewisse Flexibilität nötig.
Gleichberechtigung
Es ist keine Ungleichberechtigung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Länger dienende KollegInnen bzw. ältere DienstnehmerInnen gibt es kaum, da das Unternehmen recht jung ist.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, aber im Sommer aufgrund von fehlender Klimatisierung zu heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Idee des Paketversands von Händlern innerhalb Österreichs statt aus dem Ausland definitiv vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Sozialleistungen wurden vom Mutterkonzern mit übernommen, das Gehalt ist im durchschnittlichen Bereich.
Image
Leider hört man von Kunden oft, dass anderswo billiger und mit mehr Auswahl bzw. besserer Verfügbarkeit angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsschancen praktisch nicht vorhanden, auch deswegen, weil der Mutterkonzern zu Jahresbeginn 2019 die finanziellen Mittel massiv gekürzt hat. Das hat zu einem Personalabgang von rund 25% der Belegschaft geführt, Abteilungen wurden bereits aufgelöst oder zusammengelegt.