12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber kümmert sich sehr um seine Angestellten
Ich bin unzufrieden damit dass ich nichts schlechtes finden kann...ich hoffe dass es auch weiterhin so bleibt
Interessante Jobs zu vergeben.
Zu viele Köche verderben den Brei.
Einige Köche sich einmal genauer ansehen.Sie stiften Unruhe und das braucht ein großer Konzern nicht unbedingt.
Bester Arbeitgeber der gsamten Branche
Die unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch am Wochenende
An der Kommunikation gehört dringend gearbeitet!
Verständliches Gehalt und es wird pünktlich überwiesen
Die Arbeitszeiten sind fix und nicht flexibel
Dienstplangestaltung mit Pausen an Orten mit Infrastruktur
Der Lohn ist pünktlich da...
Die Liste ist lang...
Investieren in bessere, Umweltfreundliche Lösungen mit Solarstrom-Wasserstoffanlagen und dazu passende Busse namhafter Hersteller die bereits genug Erfahrung in dem Gebiet haben
Entweder zu viel oder zu wenig Zeit. Stress gibt es dadurch nur zu leicht...
Manche Lenker werden bevorzugt behandelt.
Arbeitskleidung ist qualitativ minderwertig. Die Hemden kleben sobald man leicht anfängt zu schwitzen. Polo-Hemden könnten Abhilfe schaffen, sind aber nicht erlaubt. Ebensowenig erlaubt sind kurze hosen (knielang). Im sommer die Hölle auf Rädern
Das Image der Firma sinkt immer mehr, gleich wie die Arbeitsmoral der Mitarbeiter
Urlaube werden früh eingetragen allerdings weiß der Arbeitnehmer nicht ob sie bewilligt sind oder nicht.
Arbeitszeiten sind bis zu 15 Stunden. Pro Woche werden bis zu 65 Stunden in der Arbeit verbracht wovon aber 1,5 Std pro Tag nicht bezahlt sind da sie als Pause gelten - die allerdings irgendwo verbracht werden muss da sie nicht bzw selten an der Dienststelle zu nehmen sind
Aufstiegsmöglichkeiten werden ausgeschrieben, sind aber für höhere Posten vorher ausgemachte Sachen
Für die Zeit die ein Lenker im Betrieb ist und für die Verantwortung die ein Lenker hat, eindeutig unterbezahlt
In den Medien wird es angepriesen, hinter den Kulissen schaut es anders aus...
Einige Kollegen halten gut zusammen, andere nicht
Neue Lenker genießen wie die ganz alten Lenker gewisse Privilegien
Glück gehört dazu. Mein Disponent ist super, andere weniger.
Die höhere Führungsebenen (Verkehrsleitung, Regionalmanagement) sind unmenschlich in die Einsparungen. Es wird überall auf kosten der Gesundheit der Kunden und Mitarbeiter gespart.
Material schlecht gewartet, zu wenig Ersatzbusse. Fahrzeuge werden billigst eingekauft und das merkt Fahrer und Fahrgast
Die Kommunikation ist unter allem Niveau. Oft in letzter Sekunde erfährt man dass das Fahrzeug nicht einsatzfähig ist. Urlaube kann man beantragen aber ohne Rückmeldung. Dienste, Umleitungen u.ä. werden im letzten Moment bekannt gegeben.
Es wird versucht eine Gleichberechtigung zu haben zwischen Mann und Frau - Allerdings zwischen neue und alte Lenker besteht ein unfaires Verhältnis
Unfairer Wettbewerb unter Kollegen für Einsatzgebiete. Die Planung versagt völlig.
Nix
Alles
Nix
Im Sommer kommt man früh nach Hause
Lohn, zuviel Arbeit, zu große touren, keine Anerkennung
Bessere Wertschätzung an die Mitarbeiter
Selbstständigkeit
Urlaub
Neu Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden von den Kollegen herzlich und mit Hilfsbereitschaft aufgenommen
Die Ausnutzung des Kündigungrechts auch im Krankenstand
So verdient kununu Geld.