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Powerserv 
Austria 
GmbH
Bewertung

kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Powerserv Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gut 2 Jahre für die Firma Powerserv gearbeitet als direkter Angestellter (nicht als Leiharbeiter). Ich habe NIE Lob bekommen, ich habe NIE das Wort DANKE gehört noch sonst etwas. Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von der Branche und sind nur Zahlenfixiert. Aus- und Weiterbildungen bekommt man von internen Mitarbeitern und diese sind meistens vom Level her nicht gut genug und dann verlangen sie bei Selbstkündigung aliquot Geld für die besuchten Schulungen. Eine Frechheit - steht in keiner Relation zu externen Kursen, wo ich die Vorgehensweise verstehen würde. Ständig wird an der Kompetenz der Mitarbeiter gezweifelt und das bekommt man regelmäßig zu spüren. Es wird kein Bonus ausgezahlt, weil es angeblich der Firma nicht gut geht und kein Geld da ist.
Eines muss ich sagen: Der Zustand der Firma hat sich radikal geändert mit der neuen Geschäftsführung. Seit dem Tod des Unternehmensgründers im Dez. 2011 geht es nur mehr noch Bergab. Das ganze Unternehmen wurde umgekrempelt und es ist meiner Meinung nach nur eine Frage der Zeit bis die Firma total untergeht. Viele Mitarbeiter werden gekündigt oder springen selbst ab. Ich bin froh nicht mehr dort zu sein...

Verbesserungsvorschläge

VIELES - lernt endlich mit Mitarbeitern wertschätzend umzugehend! Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden Unternehmens.

Image

Das Unternehmen hat in der Zeitarbeitsbranche keinen guten Ruf. Man sagt, Powerserv kümmert sich nich um seine Mitarbeiter (was auch stimmt)!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

LiebeR KollegIn, vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es gab tatsächlich seit dem Tod des Unternehmensgründers einige Umstrukturierungen, sehr zur Verbesserung des Unternehmensimages und der Konditionen für die MitarbeiterInnen. Unsere MitarbeiterInnen werden in Themenbereichen aus- und weitergebildet, die Ihnen speziell in dieser Branche als auch im Berufsleben allgemein von Vorteil sind. Es ist also sicher verständlich, dass bei Kündigung durch den Arbeitnehmer diese Kosten aliquot verrechnet werden. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig, wir nehmen uns daher Ihren Verbesserungsvorschlag gerne zu Herzen.

Ihr Powerserv Team

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