Katastrophale Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Powerserv Facility GmbH als Niederlassungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von erfahrenen Personalisten erwarte ich mir weit mehr. Hier wäre mal ein Tausch fällig. Alles im allem ein nicht strukturiertes Gespräch, ein langweiliges Interview ohne Pepp und Glamour. Ich merkte sofort das man sich auf das Gespräch nicht vorbereitet hat, das man mit dem Kopf ganz wo anders war und eigentlich garnicht wollte. Unverständlich weil man sucht ja schon seit Monaten, aber ich denke man weiß nicht wirklich was man will.
Bewerbungsfragen
Konnte/wollte auf gezielte Fragen nicht anworten, manchmal sogar schnippige Antwort, damit die Frage sofort abgewürgt wurde. Nachfragen war nicht erwünscht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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