Peinlich, wie manche Leute sich hier gebärden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei anderen Trainingsinstituten gearbeitet und bin hierher zurückgekehrt, weil die Führungskräfte hier ehrliches Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit haben und weil ich die Aufgaben und die Abwechlsung interessant finde. Ausserdem wird hier Diversity im besten Sinne gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr persönlicher Austausch und mehr Weiterbildung wär wichtig
Arbeitsatmosphäre
Was ist die Arbeitsatmosphäre? Liegt doch wohl auch an mir als Trainer selbst, ist nicht alles nur Bringschuld der Vorgesetzten. Ich find die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm: Man kann über alles reden, und in schwierigen Situationen stehen Teamleiter und Vorgestezte immer hinter den Mitarbeitern
Kommunikation
Hier gibts schon ein wenig Verbesserungsportential: Kommunikation meist übers Intra-net oder Telefon. Auch wegen der vielen Trainigsstandorte in ganz Österreich nicht viel anderes möglich. Ein bisschen mehr persönlicher Kontakt wäre fein.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, bei den Plenumssitzungen hat man Gelegenheit einander zu treffen. Gibt es bei den Mitebewerbern in der Form auch nicht. Allerdings - sollte die Person, die hier so zwanghaft negative Bewertungen abgibt (wer sollte denn solches Interesse haben, die Firma unbedingt in ein schlechtes Licht zu rücken? Als Kommunikationstrainer sollte man doch in der Lage sein, seine Kritikpunte erstmal innerhalb des Unternehmens zu deponieren) - am besten Kollegen anzusprechen, ob die ähnliche Wahrnehmungen haben und dann gemeinsam Lösungen zu finden. Aber einfach übers Internet kräftzig auszuteilen ist feig und nutzlos.
So wie ich unsere Geschäftsführung einschätze, wissen die nicht mal, dass es kununu gibt bzw. geben sie dem direkten Gespräch mehr Wichtigkeit. Also - Kollegenzusammenhalt gut und ich hoffe, das bleibt auch so.
Work-Life-Balance
Ist meiner Meinung nach in erstler Linie die Aufgabe der Mitarbeiter. Nach einer stressigen Einarbeitungszeit gibts immer wiederr mal Phasen mit weniger Einsatz, wo man sich erholen kann. Anosnten keine expliziten Angebote dazu von der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Unternehmen nach 3 Jahren 2011 verlassen und bin nach 13 Monaten woanders wieder zurückgekehrt. In der Zeit war ich bei drei anderen Trainingsfirmen - sowohl im AMS-Bereich als auch im Firmentrainingsbereich. Und ich kann sagen, dass es in dieser Firma bei weitem menschlicher zugeht, un dass hier auf Mitarbeiter bei weitem mehr eingegangen wird, als woanders. Ich finde es peinlich, dass entweder Personen ihre Frustration über persönliche Unzulänglichkeiten hier am Arbeitgeber auslassen oder aber - ev. gesteuert von der Konkurrenz - Personen hier Bewertungen abgeben, die gar nie im Unternehmen gearbeitet haben? Kununu gibt ja nicht mal die Möghlichkeit, mit dem Bewerter Kontakt aufzunehmen oder zumindest sicherzustellen, das der Bewerter auch wirklich der ist, für den er sich ausgibt. Daher - wie glaubhaft ist kununu? Darüberhinaus halte ich es für feig, sich hier kräftig auszulassen, anstatt direkt innerhalb des Unternehmens sich zu Wort zu melden. Ich kann auf jeden Fall aus eigener Erfahrung sagen: Soviel "wir nehmen uns Zeit für Sie" wie die Vorgesetzten (GF und Teamleiter) hier leben, hab ich in keinem anderen Trainingsunternehmen gesehen.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an, was man unter interessant versteht. Als Trainer werd ich halt immer trainieren. Wem das zu wenig interessant ist, der muss was anderes machen. Wenn ich aber Freude dran hab, immer wieder andere Inhalte zu transportieren, mich selbst weiterzuentwickeln, neue inhaltliche und organisatorische Verantwortung zu übernehmen, dann gbts hier hochinteressante Aufagen.
Gleichberechtigung
Also wo wenn nicht hier?
Gelebtes Diversity. Ich finds toll, dass hier nicht die klassischen Rollenbilder bedient werden (männlicher Chef streng, weiblicher Chef gütig). Hier wird Diversität (Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, etc.) in alle Richtungen groß geschrieben. Wer allerdings dafür zu engstirnig ist wird sich hier nicht wohlfühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar ist Trainingsalltag anstrengend, und ich weiß nicht, ob ich mit 50+ noch Trainer sein will. Aber vom Unternehmen gibts keine Benachteiligung für ältere - im Gegenteil, ich hab den Eindruck man schätzt erfahrene TrainerInnen.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale 1A! Super Lage, beste Ausstattung. An temporären Aussenstandorten kommts halt immer drauf an, was vor Ort verfügbar ist. Da kanns schon mal ein Arbeiterkammersaal im Stil der 70er Jahre sein. Aber ich persönlich war (obwohl schon an sehr vielen Standorten) noch nie in wirklich schlechten (z.B. fensterlosen) Räumen eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist mir nicht bekannt ausser dass mit Werbematerial / Geschenken immer wohltätige Organisationen (Unicef etc.) unterstützt werden. Mülltrennung in der Zentrale.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe andere Trainingsunternehmen erlebt und kann sagen, dass der Markt diebszeüglich unbefriedigend ist. Aber hier werden wenigstens Anreisekosten / Anreisezeiten ersetzt und es gibt Zuschläge für besondere Trainingseinsätze. Immer alles sehr transparent.
Mitarbeiter erhalten Mobiltelefone, die sie auch für private Telefonate nutzen dürfen, auch einen Trainerlaptop.
Image
Sowohl im AMS-Bereich als auch im Firmenbereich sehr gut. Vielleicht ist das der Grund, dass dies einige Neider zu negativen Bewertungen veranlasst?
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, daher wenig Karrierechancen. Weiterbildung könnte mehr sein.