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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
fällt mir im Augenblick wird nicht wirklich etwas ein
fehlende bis nichtvorhandene Kommunikation, fehlende Sozialkompetenz, absichtliche (es gilt die Unschuldsvermutung) oder mangelnde Kenntnis bzw. Arbeitsrecht bzw. abrechnungsrelevante Aufstellungen bzw. Auszahlungen
sozialbewusstsein scheint ein fremdwort zu sein
es wird einem gezeigt wo man auf der Hierachie steht
kaum bis gar nicht vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeit
Kommunikation, bei Urlaubswunsch als Bittsteller behandelt zu werden
Mitarbeiterinnen und Kommunikation optimieren. Mehr Transparenz!
Im Team ist eine sehr gute Arbeitsstimmung
Firmensitz in einem renovierungsbedürftig Zustand
Kurzfristige Vetretungen v. Kurstagen stressen
Wären die Kolleginnen nicht so sympathisch, hätten viele MitarbeiterInnen bereits gekündigt
Direkte Vorgesetzt +++, Firmenleitung~-
Keine ergonomischen Arbeitsplätze, Arbeitsmaterial bringen zT die MitarbeiterInnen mit
Schlechte MitarbeiterInnenführung
Wobei man nicht weiß ob M/W alle dasselbe Gehalt bekommen
hohe Wertschätzung und sehr loyal gegenüber den MitarbeiterInnen, viel Gestaltungsfreiheit, flache Strukturen.
auf Grund der Gegebenheiten (BABE), der Markt- & Mitbewerbssituation und der knappen Kalkulation seitens der Auftraggeber ist die Verdienstmöglichkeit in diesem Bereich leider beschränkt.
Die Kolleginnen waren ein Traum.
Oben bereits genannt
Nicht nur auf Zahlen das Hauptaugenmerk legen. Die Menschen die die Arbeit leisten und die Einnahmen bringen, bitte nicht vergessen! Toll wäre eine Möglichkeit zum Austausch mit Kolleginnen. Renovierungsarbeiten dringend notwendig !
Die Kolleginnen und Teilnehmerinnen haben geholfen , dass man sehr gerne täglich kommt. Gf wirkt aufgesetzt freundlich.
Hatte nie Probleme bezüglich Urlaub . Überstunden gibt es genügend , diese können jedoch als Zeitausgleich genutzt werden.
Super Kollegen , vor allem in der Verwaltung . Engagement wird erkannt und man spürt Dankbarkeit und erhält Lob.
Gf hat leider wenig Ahnung was im Unternehmen passiert . Wann Kurse anfangen , wann diese enden . Meiner Meinung nach werden Unterschiede gemacht bezüglich Trainerinnen, welche Ams Maßnahmen halten und denen die Firmenseminare oder offene Seminare halten. Lob =ein Fremdwort. Freundlichkeit wirkt aufgesetzt und nicht authentisch.
Die Seminarräume sind teilweise katastrophal(Risse in den Wänden , Fenster undicht , nasse Flecken an den Wänden usw usw ) alles wirkt etwas schmuddelig. Dafür Infrastruktur toll(Ubahn sehr nah....)
Läuft relativ gut ab, jedoch ist es besser persönlich Dinge zu besprechen, als dies per Mail zutun, da sonst manches missverstanden wird.
Immer pünktliche Auszahlung jedoch leider nur dem kv entsprechend
Ich finde die komplette Unternehmenskultur perfekt.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für einen. Eigene Ideen dürfen eingebracht werden. Man wird ernst genommen. Es wird einem auch großes Vertrauen entgegengesetzt.
GF fühlt sich für gängige MA Anliegen nicht zuständig. Ideen für mehr Aufträge, neue Kooperationen werden jedoch gerne gehört u ohne weitere Anerkennung übernommen
Räumlichkeiten größtenteils zu klein, zu kalt im Winter, zu heiß im Sommer, Equipment stammt noch aus der Steinzeit
Unterirdisch - nach dem Motto, wer viel fragt, geht leicht irr oder wird kommentarlos gekündigt
Lt Kollektiv, reichlich Überstunden, die nicht ausbezahlt werden, auch kaum Möglichkeiten für ZA
Ich persönlich empfinde mich selbst als eher mittelmäßigem Arbeitnehmer. Ich mache Fehler und verhalte mich meiner Persönlichkeit entsprechend...was eher schlampig ist :) Aber mir wurde das nie nachgetragen und ich wurde immer fair behandelt sowohl von Kollegen als auch besonders den Vorgesetzten da sie sehen wie ich mich engagiere.
Mehr Fortbildung wäre großartig! Ich sehe aber auch warum genau das nicht so leicht anzubieten ist da wir Trainer ja doch über mehr als halb Ö verteilt sind und bei vergangenen Fortbildungen oft nicht genug Mitarbeiter anwesend waren um sie durchzuführen.
Momentan leider keine.
ich FAND gut, dass ppc sehr gute Trainer hatte ...
... genau diese gutzen Trainer sind alle weg, all diese Personen, die ppc ausgemacht haben, wurden entweder gekündigt oder haben selbst die Flucht ergriffen ...
Wenn weiterhin die Bewertungen (3 Punkte) selbst vorgenommen wird, dann ist das ein Zeichen, dass ppc sich nicht mit Kritik auseinandersetzen möchte oder kann.
Der schlechter gewordene Ruf sollte der Firma zu denken geben, das NAchlassen der Qualität ebenso, wie die Arbeitsweise von manchen Trainern und besonders Trainerinnen, die sichtlich ihren Job nciht verstanden haben. Der Umgang mit Teilnehmenden muss wieder geprägt sien von Respekt, und nicht von Überheblichkeit ...
Könnte schlimmer sein, besser aber auch ... Lob? eines dieser Fremdworte bei ppc ...
Durch irgendeinen Trick hat ppc das gute Image noch erhalten. Worauf dieses jedoch baut, weiß niemand ...
bei derartig vielen Teilzeitarbeitsverträgen wird wohl genügend Zeit übrig bleiben ...
... auf normalem Weg ist Karriere ein Fremdwort, bei Anwendung besonderer (meinst unkollegialer) Wege geht es schon ...
nur das Notwendigste ...
Mülltrennung ... das ist das Einzige, das in dieser Kategorie zum Tragen kommt.
Manche, aber wirklich nur wenige sind dazu fähig, bzw. lassen dies zu ...
... kein Kommentar ... never ever ...
Einst sehr gut, durch Beseitigen von Schlüsselfiguren, verbleiben nur noch "Handlangerinnen" ...
no comment ...
Kommunikation beschränkt sich auf ein paar belehrende Mails aus dem Management und Plenumssitzungen, bei denen ausser Frontalvortrag nichts kommt ...
Benachteiligung findet anderorts statt ...
Falls man sonst nichts kann, sind selbst die "Beschäftigungstrainings" in Zusammenarbeit mit dem AMS eine interessante Aufgabe ...
Durch "Freunderlwirtschaft" großteils Fehlbesetzungen auf strategisch wichtigen Positionen.
Ich fand die Dynamik des Unternehmens zu meiner Anfangszeit als sehr interessant. Es hat auch Spaß gemacht in diesem Team einen wertvollen Beitrag zu liefern. Wie gesagt, "ich fand" ... davon ist heute fast nichts mehr zu erkennen.
Aus der Luft gegriffene Entscheidungen, die für nicht nachvollziehbar sind, und auch nicht verständlich kommuniziert werden. Ebenso die Falschheit von gewissen Personen im Bereich des "mittleren" Management. Entweder als Jobabsicherung, oder nur aus Selbstüberschätzung.
Ein offenes und ehrliches Gespräch mit der Geschäftsführung wäre wünschenswert gewesen. Leider waren immer wieder "Einflüsterer" im Spiel, die entweder durch langjährige Mitarbeit, oder durch die Nähe zur GL meinungsbildend vorrangig gehört wurden.
Um dem Unternehmen ppc wirklich einen Dienst zu erweisen, sollte die GL von selbst, ohne Einflüstern, die Kompetenzen der Trainerinnen überprüfen und auch deren Ehrlichkeit in Bezug auf Bewertung. Es gibt leider so manche TrainerInnen, die sich die Zeit zum Ausfüllen des eigenen Feedbacks immer wieder nehmen können. Eine Peinlichkeit, die der GL ein falsches Bild zu so manchem Trainingseinsatz vermittelt. Leider!
Je nachdem, wo man eingeteilt wurde, war die Atmosphäre gut, oder eben nicht. Besonders am Firmensitz in der Kirchengasse herrschte oft ein Klima, das nichts mit einem Trainingsinstitut gemeinsam haben dürfte. Intrigen, Falschbehauptungen und jede Menge anderer Dummheiten.
Selbst verpasst sich ppc Training gerne das Image, eines der besten Institute zu sein. Dass die Realität anders aussieht, lernt man spätestens dann, wenn man bei einem anderen Institut anwirbt. Der oft strapazierte Bekanntheitsgrad besteht sichtlich nur in den Köpfen der GF, bzw. deren hörigen Mitläufern. Die Referenzliste mag sich vielleicht ganz gut lesen, doch betreue ich mittlerweile seit meinem Abgang beinahe die selben Unternehmen, da diese mehr auf die agierenden Personen achten, als auf das selbsternannte Top-Unternehmen.
Work-Life-Balance? Was ist das bei ppc?
Mittlerweile auch zum Fremdwort verkommen, wenngleich die notwendigsten Weiterbildungen angeboten werden. Dass diese jedoch nicht von wirklich Guten zugekauft werden, zeigt den Stellenwert, den Weiterbildung bei dieser Firma hat.
Unterstes Niveau, trotz Ausbildung, Berufserfahrung, Bewertung durch Teilnehmerinnen und Auftraggeberinnen.
Sozialbewusstsein existiert, wird jedoch nur in seltensten Fällen gelebt. Umweltbewusstsein darf man suchen - wird es jedoch nicht finden.
Die Ex-Kollegen und Kolleginnen waren zeitweise so unterschiedlich, dass man eine einheitliche Firma nicht mehr erkennen konnte. Teils mit extremer Selbstüberschätzung und Überheblichkeit bis hin zu Denunziantentum, dass es nur noch traurig ist.
Wertschätzend seitens der GF, jedoch oft nicht gelebt durch Trainerinnen und Trainer
Bis zum personellen Kahlschlag im Bereich der Teamleiter war das Vorgesetztenverhalten sehr angenehm und kompetent. Was danach kam ist ein krasses Überschätzen von so manchen Personen bis hin zur GF. Auch wenn sich die GF mit ihren Einträgen hier gerne selbst das Prädikat "Mitarbeiterfreundlich" ausstellt, so muss dies hier sehr wohl in Frage gestellt werden!
Kein Kommentar - die Kursräume sprachen für sich. Aus Sparsamkeitsgründen erinnerten so manche Räume an Kriegsschauplätze. Dass der/die eine oder andere Trainerin ebenso nicht besonders auf Sauberkeit Wert legte, verschlimmerte die Sache noch zusätzlich.
Der Informationsfluss war recht gut - vorausgesetzt, man durfte den verteilten Informationen Glauben schenken.
Größten Teils ok, wenngleich eine leichte Bevorzugung von Frauen stattfand ... war jedenfalls in einem erträglichen Rahmen!
Die Aufgaben selbst waren sehr herausfordernd und schön. Unterschiedliche Trainings mit unterschiedlichen Teilnehmerinnen, die stets (wenn man es ernstnahm) forderten, jedoch auch sehr viel zurückgaben.