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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PREIS
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PREIS
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass er Gleitzeit gewährt und die Urlaubstage frei wählen lässt
Bewertung lesen
Vollste Unterstützung vom Management für sinnvolle Konzepte/Ideen, Wille ist da um Prozesse zu modernisieren, Aufteilung Arbeitsplätze top, Arbeitszeiten top, Umgang Kollegen top
sehr Kunden und Mitarbeiter orientiert
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Ein Arbeitgeber mit sozialem Gewissen. Es wird langfristig gedacht und in schlechteren Zeiten wird zu den Mitarbeiter/innen gehalten. Ein echt internationales Arbeitsumfeld!
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die Kollegen, das Arbeitsklima, die Entfernung von meinem Wohnort zum Arbeitsplatz, das selbständige Arbeiten, die flexiblen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Beteiligung am Unternehmenserfolg; Arbeitsbedingungen verschlechtern sich von Jahr zu Jahr; Führung und Stil des Top-Managements katastrophal
das zum Teil unfaire Gehaltsschema
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Das man für Fehler einer anderen Person leiden muss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse ständig überarbeiten, SAP durchgängig nutzen, Kommunikation der Abteilungen
Lean Management in allen Bereichen der Gruppe einführen
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gratis Kaffee für die Mitarbeiter
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Dass mehr zu Gott gebetet wird.
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Dass Kreuze angebracht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird sehr viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt und regelmäßige Karriere-und Weiterentwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitern geführt und dort werden klare Weiterbildungsmaßnahmen definiert
5
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Regelmäßige Angebote zur Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PREIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PREIS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PREIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PREIS als eher modern.
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