Unstrukturiert & unkoordiniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Premiqamed Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit gutem Know-How, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist von sich eingenommen und übersieht dabei, dass es weder inhaltlich noch fachlich kompetent ist. Sobald das Management involviert ist, sind Entscheidungswege extrem lang und Projekte werden nicht finalisiert. Doppelbeauftragungen und unstrukturierte Herangehensweisen des Managements verstärken den bereits sehr hohen Arbeitsanfall. Das Unternehmen hat zum Glück eine besonders gute Mitarbeiterebene. Leider gibt es aber keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern; was sich in der sehr hohen Fluktuation widerspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Managements: Anzahl und Personen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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