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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Beeindruckend und professionell

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Produkt Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war der professionellste Bewerbungsprozess, den ich jemals erlebt habe. Beeindruckt war ich von den offenen Gesprächen und der unfassbar freundlichen Recruiting Managerin.

Im Laufe des Bewerbungsprozesses wurden alle meine Frage beantwortet. Im Vergleich zu vielen Unternehmen, die bei einer Absage nur AGG-sicher vorgehen, wurde die Absage begründet. Weiters erhielte ich zu jedem Bewerbungsschritt (Case & Tests) konkretes Feedback, womit ich als Bewerber Anhaltspunkte habe, an den ich künftig arbeiten kann.

Ich habe den Eindruck, dass HR nicht nur der Ausgangspunkt des Produktes des Unternehmens ist. Sondern sie verstehen auch ihr Handwerk, um eine Absage überhaupt derart elegant gestalten zu können.

Knapp daneben ist auch vorbei - leider. Ich würde mich jedenfalls erneut um eine passende Stelle bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmes Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Engineer - PHP (m/f/x) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut strukturierter Bewerberprozess,
Entgegenkommend und ungezwungen. Freue mich auf die Zusammenarbeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles und gewinnbringendes Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mit zwei Recruterinnen im Bewerbungsprozess zu tun, und beide Damen waren sehr offen und freundlich. Der Bewerbungsprozess selbst war interessant, herausfordernd, aber auch flexibel und selbst auf meine Bedürfnisse angepasst. So kam im Laufe des ersten Gespräches heraus, dass ich für eine andere Stellenbeschreibung durchaus besser geeignet wäre. Ich kann mich nur für diesen fast schon "coachenden" und gewinnbringenden Bewerbungsprozess bedanken - egal was am Ende dabei herauskommt (Zu- oder Absage). Ich würde mich hier jederzeit wieder bewerben.
Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interviewer mit besonderer Gabe?

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Callroboter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch nicht so ad-hoc und spontan, sondern eben vorbereitet bestreiten. Es macht keinen sonderlich guten Eindruck, wenn der Bewerber merkt, der Interviewer liest sich gerade nebenbei zum ersten Mal den CV durch und versucht mit aller Kraft so zu wirken, als wäre dem nicht so.
Der Interviewer hat dann auch noch behauptet, "er kann in 10 Sekunden erkennen wie ein Mensch tickt". Das war unfreiwillig amüsant. Warum arbeitet er nicht als Profiler, forensischer Psychiater oder Politikberater, wenn über so eine magische Fähigkeit verfügt?

Bewerbungsfragen

  • üblichen Plattitüden: S&W
  • letzte Positionen
  • zu erwartende Leistung für Unternehmung
  • Fragen zu Wechsel bei einzelnen Stationen
  • Das Zimmer glich eher einer Verhörzelle und war von der Atmosphäre auch so einzuordnen. Auch wenn der Rest des Büros eventuell wirklich angenehm, hip und beeindruckend ist; dieses Kammerl taugt höchstens als Telefonierzimmerl.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Enttäuschender Prozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich an abgemachtes halten oder rechtzeitig bescheid geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Antwort ausgeblieben

3,2
Bewerber/inHat sich 2017 als PreSalesManager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine höfliche Anfrage seitens des Bewerbers asap reagieren

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen bezüglich der neuen Position
  • Gründe des Wechsels
  • Warum wollen Sie in Wien arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr flüssiger Bewerbungprozess mit klaren Status und glücklicherweise positivem Abschluss.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Recruiting-Prozess (denn sie wissen was sie tun)

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Costumer Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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