66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
onlyfy by XING - part of New Work SE Vorstellungsgespräche
onlyfy
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XING
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, transparent und in einem angemessenen Zeitrahmen
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Product Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, was Produkt Marketing für mich ist (Definition), wie ich auf andere (Stakeholder) zugehe
- Unliebsame SItuationen/Gegebenheiten aus vergangenen Beschäftigungsverhältnissen, was sollte anders laufen, meine letzte Position und einen generellen EInblick in meine berufliche Laufbahn
- Wenn ich meiner zukünftigen Vorgesetzten einen Ratschlag geben wollte, welcher wäre das (in Bezug auf den Umgang mit meiner Person)? Wie gehst du an die Recherche für Neukundensegmente heran? Welche Stakeholder beziehst du ggf. mit ein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
Deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Ansatz und motiviert uns, diesen Standard weiterhin aufrechtzuerhalten.
Vielen Dank für deine Anerkennung!
Ganz liebe Grüße,
Leontina und Dein Recruiting Team
Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent*in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Kritikpunkt wäre den Prozess etwas schneller zu gestalten und mit dem Einstellungsdatum flexibler zu sein (nicht nur zum 1. des Monats).
Bewerbungsfragen
- Allgemeine offene Vorstellungsfrage zur Person
- Warum Interesse an dem Bereich besteht und wie die Touchpoints bisher mit den Themen waren.
- Ausarbeiten einer Case Study und anschließend darauf bezogene Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du unseren Recruitingprozess sehr positiv wahrgenommen hast, auch wenn der Prozess etwas schneller sein könnte. Aufgrund unseres monatlichen "Welcome Day's" versuchen wir, alle Starter:innen zum 1. des Monats starten zu lassen, damit man gleich zu Beginn verschiedenste Kolleg:innen kennenlernen kann - dies wurde bisher sehr wertgeschätzt und unterstützt gleich zu Beginn den Aufbau deines Netzwerks.
Dennoch nehmen wir uns deine Kritikpunkte zu Herzen und werden versuchen, diese in den nächsten Recruitingprozessen zu berücksichtigen.
Wir wüschen dir viel Spaß und viel Erfolg bei uns!
Ganz liebe Grüße,
Leontina & dein Recruiting-Team
Der Bewerbungsprozess bestand aus 3 Gesprächen. Alle sind positiv zu bewerten- bis zur Zu und im Nachhinein Absage..
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager:in - Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der 3. Step war ein persönliches Kennenlernen vor Ort. Es war ein lockeres Gespräch mit Kennenlernen eines Teamkollegen, dem man beim Telefonieren zuhören konnte. Beim Verabschieden wurde mir gesagt, dann bis Donnerstag (Start 01.06.23) Ich sagte noch vielen Dank und ich freue mich auf den Start.
Heute habe ich dann von dem Recruiter erfahren das es doch eine Absage ist. Ich bin natürlich mehr als sprachlos, da es kein Missverständnis sein kann. Darf in so einem Unternehmen einfach nicht passieren.
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I am still waiting for a response
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
The whole process was very professional, I was invited to a video call were I did a code review of a sample project they provided. I never heard back from the company though.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Dear Applicant,
Thank you for your openness and transparency. I'm glad that the process started professionally for you, because that is exactly what we strive for in our recruiting process.
I would really appreciate, if you could contact me personally at leontina.morvay@new-work.se so that we can take a look at this case. We have tried internally to understand this case, but this is not possible for us with this anonymous entry.
For me it is important to clarify this situation for both of us and that you get the feedback you deserve!
We are looking forward to hearing from you!
Best regards,
Leontina & Your Recruiting Team
It was a pleasant experience during the interview, even though I did not make it to second stage.
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Software Engineer - Node.js beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
It was a great experience during the interview process, I had an exciting session with the talent partner. The process and feedback are pretty fast. I did not make it on the second stage even though I was invited since they found another suitable candidate. I would recommend that they should provide such expectation to future candidates earlier.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Dear Applicant,
Thank you very much for the positive feedback on our recruiting process!
We understand your feedback very well and thanks again for the time you invested in the process. Our goal is to find the perfect match for both of us. Unfortunately, this sometimes means ending the recruiting process with candidates prematurely, even though we would have been happy to move on to the next round.
We are happy that our recruiting process was still a pleasant experience for you!
We wish you all the best on your career path.
Best regards,
Leontina and Your Recruiting Team
Ein Top Bewerbungsverfahren…trotz Absage Hätte gerne dort gearbeitet.
Bewerber/inHat sich 2022 als HR als Karenzvertretung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Minimal verwirrend, weil manchmal korrespondiert man plötzlich mit Deutschland und kennt ja die dortigen Namen nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du unseren Recruitingprozess sehr positiv wahrgenommen hast.
Aufgrund von Urlaubsvertretungen kann es vorkommen, dass kurzfristig andere Kolleg:innen im Recruiting die Kommunikation übernehmen. Wir versuchen in Zukunft in der Kommunikation klarer zu werden, damit hier keine Missverständnisse mehr entstehen.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!
Ganz liebe Grüße,
Leontina & dein Recruiting Team
Ein Vorzeige Bewerbungsprozess mit ganz viel Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich 2021 als Agile Coach/Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt tatsächlich nichts, dass ich an dem Prozess nicht gut fand. Die gesamte Erfahrung war in sich stimmig und wohl durchdacht in allen Schritten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback. Uns ist wichtig, dass unsere Bewerber:innen unsere Bewerbungsschritte gut nachvollziehen können. Daher freut es uns, dass du den Bewerbungsprozess als stimmig wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße,
Leontina und Dein Recruiting Team
Sehr freundlicher und schneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent Communications beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wünsche, Jobvorstellungen
- Bisher gesammelte Erfahrungen
- Was möchtest du uns erzählen, was nicht in deinem Lebenslauf steht?
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Super nette und professionelle und Kollegen und Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt nicht attraktiv
Bewerbungsfragen
- Standard HR Fragen, saubere, strukturierte und nachvollziehbare Fragen, keine unangemessenen.
- Standard HR Fragen, saubere, strukturierte und nachvollziehbare Fragen, keine unangemessenen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
es freut uns natürlich sehr, dass wir so einen positiven Eindruck bei dir hinterlassen konnten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben!
Liebe Grüße,
Leontina und Dein Recruiting Team
Sympathisch, authentisch und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da ich das Angebot letztlich abgelehnt habe, wollte ich als Dank für die extrem angenehme Interview-Erfahrung zumindest möglichst konkretes Feedback abgeben und habe eine ganze Zeit lang überlegt – aber mir ist tatsächlich nichts eingefallen, was noch verbessert hätte werden können. Meine Entscheidung gegen die Position hatte nichts mit dem Prozess oder dem Angebot zu tun, ich war schlicht in der Position, zwei vergleichbar gute Angebote zu haben und habe mich für das andere entschieden. Eine Entscheidung, die mir nicht leicht gefallen ist, da ich nach wie vor mit der Überzeugung aus dem Bewerbungsprozess gehe, dass auch prescreen eine wunderbare Chance gewesen wäre.
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Leontina MorvaySenior Tech Recruiting Manager
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du unsere Interviews im Bewerbungsprozess bei Prescreen als angenehm empfunden hast. Das schätzen wir sehr und spiegelt wieder, wie wichtig uns Bewerber:innen sind.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unseren Recruitingprozess angenehm als auch professionell zu gestalten.
Auch wenn es jetzt nicht geklappt hat, vielleicht treffen wir uns in einem Recruitingprozess bei Prescreen zu einem späteren Zeitpunkt wieder. :)
Ganz liebe Grüße,
Leontina und Dein Recruiting Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.