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Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Homeoffice, Wertschätzung als Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war in meiner Abteilung war immer angenehm ohne jegliche Probleme oder Konflikte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Bildungskarenz ist kein Problem!

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung sehr gut :)

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Arbeitgebern ist sehr offen, ehrlich und direkt. Ich hatte immer das Gefühl, dass mir zugehört wurde und konnte immer meine ehrliche Meinung äußern ohne Angst vor negativen Kritik.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

tolles Arbeitsklima! wissensreiches Praktikum!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Arbeitskollegen

Karriere/Weiterbildung

auf jeden Fall viel Angebot! man wird bei Weiterbildungen immer unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

toller Zusammenhalt, sehr viel unterstützt, top Teamwork!

Umgang mit älteren Kollegen

gab es nie Probleme

Vorgesetztenverhalten

bester Arbeitsgeber die ich bisher hatte

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Arbeitsbereich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absoluter Burnoutladen, teilweise sehr unethisches Verhalten.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chance die man auch als Newcomer erhält, damit Lernmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird zu oft alleine gelassen, die Möglichkeit zur Mitsprache ist ein Feigenblatt. Zu viel Druck, zu viel Emotionen, zu unprofessionell bzgl. der Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Ein unverfälschter Blick in den Spiegel wäre seitens der Geschäftsführung notwendig. Andernfalls wird sich nie etwas ändern.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, viele Emotionen permanent im Spiel, was die Arbeit sehr anstrengend macht. Viel Selbstbeweihräucherung, zu häufig zu wenig dahinter. Es wird von flachen Hierarchien und einer Gesundheitsvision fabuliert, die Realität ist Bossing, seitens des Top-Managements Mitarbeiter hinter dem Rücken schlecht reden und Rechthaberei.

Image

Einer der Kernkompetenzen der Firma ist Marketing sowie das Verkaufen. Dass nicht viel dahinter ist, zeigt sich schnell. Mitarbeiter machen sich untereinander über die Missstände Luft. Insgesamt wirklich schade: Wenn nur 20% des Geredes der Wahrheit entsprechen würde, wäre dies ein super Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Es wird definitiv auf Arbeitszeiten, Urlaub, Familie etc. geachtet. Das Problem ist, dass nichts getan wird, um die Arbeit weniger stressig zu machen. Stattdessen werden die Mitarbeiter (wohl unbewusst) ständig überfordert. Im Besten Falle verlassen die Mitarbeiter das Unternehmen bevor Sie die Arbeit krank macht, was nicht immer gelingt.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Bemühen gut zu bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht viel Initiativen in diese RIchtung.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Firma sind die Kollegen. Toller Zusammenhalt, fast alle höchst motiviert und kompetent. Rückblickend wirklich fasziniert, wie wichtig gutes Marketing und Verkaufen der eigenen "Vision" sein können - es reicht immer, um neue und gute Kollegen anzulocken, die häufig nach wenigen Monaten aufgrund der Arbeitssituation wieder weg sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege, der das Unternehmen verlassen hat, wurde im Hintergrund seitens der Geschäftsführung schlecht geredet. Kaum Dankbarkeit auch für langjährige Mitarbeiter mit hohen Verdiensten.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf an. Die übrigen Führungskräfte - ja in dem kleinen Unternehmen gibt es viele - versuchen den Irrsinn zu bändigen und müssen daher viel puffern.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Arbeitsmittel passen gut. Alle anderen Dinge, wie das Zwischenmenschliche sind sehr belastend.

Kommunikation

Anstrengend. Hoch emotional, Informationen häufig stark verfälscht.

Interessante Aufgaben

Viele Freiräume und Möglichkeiten.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

prevent AT workMarketing Manager

Hi & Danke für das Feedback.

Wir besprechen jede Rezenssion und nehmen uns das Feedback zu Herzen.
Vor allem die Geschäftsführung geht auf jeden Kollegen ein und fördert offene Kommunikation. Es wird hier über alles gesprochen: Probleme, Visionen, Alltägliches, Familie etc.

Es ist schade, dass du dich alleine gefühlt hast. Wir geben immer unser Bestes, Schwierigkeiten von uns aus früh zu erkennen um dann auf Dich zuzugehen. Auch wir schaffen das nicht immer. Deshalb wird immer wieder betont, Schwierigkeiten anzusprechen. Es ist kein Problem Fehler zu machen. Wir alle machen Fehler & wir geben dieses Mindset immer an unsere Kollegen weiter.

Es ist schlichtweg unverschämt zu behaupten, dass man sich hier krank arbeitet. Da, wie du sicherlich weißt, wir uns alle momentan sehr bemühen einer tatsächlich kranken Kollegin zu helfen. Diese Hilfe wurde von der Geschäftsführung aus initiert und es werden zahlreiche Arbeitsstunden dafür verwendet, die aus unternehmerischer Sicht keinen Umsatz bringen.
Zusätzlich wird genauestens besprochen, welchen Workload man leisten kann und möchte. Wenn man ein hohes Gehalt fordert, aber dann glaubt, dass keine Leistung erwartet wird, lebt man nicht in der realen Welt. Selbst wenn man eine Fehleinschätzung getroffen hat, kann man diese auch immer wieder revidieren.

Wir freuen uns, dass auch du den kollegialen Zusammenhalt gut fandest. Wir lieben unser Team und sind sehr stolz auf die Leistung von jedem Einzelnen.

Diese Rezenssion ist einfach auf vielen Ebenen enttäuschend & dennoch wünschen wir dir das Beste für die Zukunft!
Danke für deine Arbeit bei uns.

Lehrrreiches Praktikum in kollegialem, visionärem Umfeld

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmospähre - hier wird Gesundheit vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

freundliches und offenes Team, jeder hilft dem Anderen

Vorgesetztenverhalten

visionäres Handeln, offene und freundliche Kommunikation, positive Fehlerkultur

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

prevent AT workMarketing Manager

Vielen Dank für das tolle Feedback.

Der Schein trügt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Nachhinein ? NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hysterie ,

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein

Gehalt/Sozialleistungen

Eher Schlecht es wird viel versprochen nichts eingehalten. Beim Arbeitsgericht ist dieser Betrieb bekannt

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich. Scheinbar alles toll

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht Nett

Vorgesetztenverhalten

Scheinbar Nett oder das andere Wort für Nett

Kommunikation

Ja Kommuniziert wird viel gemacht wird gar nichts

Interessante Aufgaben

Durchschnitt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

prevent AT workMarketing Manager

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin!

Gerne würden wir deine Bewertung besser verstehen. Wir möchten dir die Möglichkeit geben dein Feedback an uns genauer zu beschreiben. Dafür kannst du uns gerne ein Mail an personal@preventatwork.at schreiben.

Vielen Dank und beste Grüße
prevent AT work

Viel Schein, wenig Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er möchte es ja gut machen und betont immer wieder wie wichtig die Mitarbeiter sind, aber...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... am Ende des Tages bleibt nur Druck, Stress und Ausbeuterei.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um das wertvollste kümmern das er hat, seine Mitarbeiter. Es kommen und gehen ständig Leute, kaum jemand kann länger als 1-2 Jahre gehalten werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

prevent AT workMarketing Manager

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeber*in

Danke für dein Feedback. Wir finden es sehr schade, wie du unser Unternehmen wahrgenommen hast. Gerne möchten wir zu ein paar Themen, die du beschrieben hast, Stellung beziehen:

Als privatwirtschaftliches Unternehmen müssen wir – wie jedes Unternehmen – regelmäßig einen Blick auf unsere Zahlen und Umsätze werfen. Da uns Transparenz zu unseren Mitarbeitenden und Partizipation wichtig sind, kommunizieren wir diese - bis zu einem gewissen Grad - weiter. Wir möchten so erreichen, dass unsere Mitarbeiter*innen „Das große Ganze sehen“. Unser Ziel ist es unter keinen Umständen Druck auf unsere Mitarbeitenden auszuüben, sondern genau das Gegenteil: Wir denken, dass jeder/jede in unserem Unternehmen mitentscheiden kann wo ihr/sein optimales Arbeitspensum liegt. Es ist uns ein ehrliches Anliegen regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeitenden zu bekommen, wo diese Ressourcen- und Auslastungstechnisch stehen. Dies garantieren wir durch regelmäßige Meetings und Abstimmungen sowie klarer Transparenz der Aufgabenbereiche.

Ebenso gewährleisten wir mit anonymen Mitarbeiter-Befragungen und Maßnahmenworkshops, dass Zeit und Raum für Verbesserungsmaßnahmen möglich werden. Zusätzlich bieten wir umfangreiche BGF-Maßnahmen an. Dafür wurden wir von 2018 bis 2021 mit dem BGF-Gütesiegel ausgezeichnet.

Da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist würden wir deine Bewertung gerne besser verstehen. Wir möchten dir die Möglichkeit geben dein Feedback an uns genauer zu beschreiben. Dafür kannst du uns gerne ein Mail an personal@preventatwork.at schreiben.

Vielen Dank und beste Grüße
prevent AT work

ausschliesslich auf Unternehmenserfolg bedacht ohne Rücksicht auf Humankapital

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation der Mitarbeiterinnen, kurzfristige Erfolge sichern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Verantwortung übernehmen, Mitarbeiterinnen ausnutzen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen, langfristige Erfolge sichern, Versprechungen einhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

prevent AT workMarketing Manager

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeber*in,

wir finden es sehr bedauerlich, wie du unser Unternehmen wahrgenommen hast. Auf der anderen Seite möchten wir deine Bewertung nicht unkommentiert lassen:

Wir kommunizieren unser langfristige Vision regelmäßig an all unsere Mitarbeitenden und sind dabei stets bestrebt auf transparente Kommunikation, aber auch auf Partizipation zu setzen. Dies gelingt uns u.a. mit regelmäßigen Mitarbeiter*innen-Versammlungen, monatlichen Newslettern, Mentoring-Programmen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Um langfristig unsere interdisziplinäre Ausrichtung garantieren zu können, bringt jeder/jede Mitarbeiter*in eine individuelle Fachexpertise mit, die er/sie einbringen darf. Wir sind außerdem darum bemüht, Rahmenbedingungen zu schaffen, sodass langfristige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten möglich werden.

Wir möchten dir die Möglichkeit geben dein Feedback an uns genauer zu beschreiben. Dafür kannst du uns gerne ein Mail an personal@preventatwork.at schreiben.

Vielen Dank und beste Grüße
prevent AT work

Märchenstunde

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er einem in Ruhe Arbeiten lässt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Keine dieser Zug ist abgefahren

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Wasser predigen Wein saufen

Karriere/Weiterbildung

Geht

Gehalt/Sozialleistungen

Wird viel versprochen ....... sonst nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht.

Kollegenzusammenhalt

Was ist das ?

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang geht

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch blabla leere Versrechungen

Arbeitsbedingungen

Mässig

Kommunikation

Viel Blabla

Gleichberechtigung

Berechtigung ist eher die Frage

Interessante Aufgaben

Es geht

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Arbeitgeber-Kommentar

prevent AT workMarketing Manager

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeber*in,

es tut uns sehr leid, wie du unser Unternehmen wahrgenommen hast. Gerne möchten wir zu ein paar Themenbereichen, die du beschrieben hast Stellung beziehen:

Zu dem Zeitpunkt, wo du bei uns gearbeitet hast, gab es einige Umstrukturierungen, um prevent AT work für die Zukunft optimal aufzustellen. Dabei wurden unsere Mitarbeitenden in regelmäßigen Mitarbeiter*innen-Veranstaltungen miteinbezogen. Es war und ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter*innen Maßnahmen mitgestalten und sich aktiv einbringen können. Dafür stellen wir regelmäßig Raum und Zeit zur Verfügung. Dies gewährleisten wir auch mit anonymen Mitarbeiter-Befragungen und Maßnahmenworkshops. Zusätzlich bieten wir umfangreiche BGF-Maßnahmen an. Dafür wurden wir von 2018 bis 2021 mit dem BGF-Gütesiegel ausgezeichnet.

Wir möchten dir die Möglichkeit geben dein Feedback an uns genauer zu beschreiben. Dafür kannst du uns gerne ein Mail an personal@preventatwork.at schreiben.

Vielen Dank und beste Grüße
prevent AT work

Bestes Praktikum, das man sich nur wünschen kann!

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Eigenverantwortung, sehr gutes Miteinander, transparente und offene Kommunikation, klare und strukturierte Prozesse.
Alles in allem der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist produktiv, mit genügend Freiraum für seinen eigenen Arbeitsstil. Das Miteinander unter den Kollegen ist fantastisch! Auch bietet das große und offene Büro einen perfekten Ort zum (kreativen) Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super. Während der Arbeit ist jeder für einen kleinen Spaß zu haben und auch außerhalb der Arbeitszeit wird einiges zusammen unternommen. Für mich sind es sind mehr Freunde als Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist vorbildhaft. Jede Entscheidung wird zusammen im Team besprochen. Ideen und Meinungen werden stets ausgetauscht. Die Mitarbeiter werden wo es nur geht unterstützt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Fokus liegt auf ergonomischem Arbeiten. Fast jedes Büro hat Stehtische und es gibt sogar ein Deskbike. Die Räumlichkeiten sind lichtdurchflutet , was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Kaffee und Tee stehen immer zu Verfügung ;)

Kommunikation

Die Kommunikation sowohl unter den Arbeitnehmern als auch mit den Vorgesetzten läuft vorbildlich. Gibt es Probleme, werden diese sofort angesprochen und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Die Vorgesetzten sind stets transparent in ihrer Kommunikation und Entscheidungsfindung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

prevent AT workMarketing Manager

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat!
Unser Ziel im Rahmen von Praktika ist es, unsere interdisziplinäre Ausrichtung und somit auch unsere Vision auch der nächsten Generation weiterzugeben. Ganz besonders freut es uns, dass du so viel bei uns mitnehmen konntest.

Beste Grüße
prevent AT work

Super Team, hohe Fachkompetenz und viele Freiräume

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung, Freiheiten und die Unternehmensphilosophie.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist klein (5 Mitarbeiter), arbeitet gut zusammen und lebt von einer super Stimmung. Die Vorgesetzten stehen stets mit Rat und Tat zur Seite und haben immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Das betrifft sowohl die Wochenarbeitszeit als auch die Möglichkeit Urlaub zu nehmen. Hierzu stimmt man sich im Team ab, da das Büro stets besetzt sein muss, dennoch war es bis jetzt nie ein Problem frei zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden aktiv gefördert, z.B. durch Ermöglichung von Weiterbildungen, Mentoring etc. Hierzu wird aufgezeigt, welche Karriermöglichkeiten es gibt und Mitarbeiter aktiv dabei unterstützt ihre eigene Zukunft mit der Firma zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind stets bereit sich zu helfen. Intern herrscht dazu eine gute Stimmung, sodass man gerne in die Arbeit kommt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten unterstützen wo sie nur können und haben stets ein offenes Ohr. Sie ermöglichen viel Handlungsspielraum und intervenieren, falls notwendig. Dabei sind wird Kritik stets konstruktiv und wertschätzend geäußert. Insgesamt spürt man schnell, dass den Vorgesetzten viel daran gelegen ist, Mitarbeiter zu "empowern".

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten ermöglichen eine enge Zusammenarbeit, bieten aber auch Platz zur konzentrierten Arbeit in Ruhe. Es gibt höhenverstellbare Tische, die Computer und Programme funktionieren gut. Die Pausen verbringt man stets zusammen, dazu gibt es ein freiwilliges Sportprogramm


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

prevent AT workMarketing Manager

vielen lieben Dank für dieses tolle Feedback an uns!
Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefallen hat.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird prevent AT work durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden prevent AT work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich prevent AT work als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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