18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Homeoffice, Wertschätzung als Mitarbeiter
mehr Mitarbeiterevents
Atmosphäre war in meiner Abteilung war immer angenehm ohne jegliche Probleme oder Konflikte.
Weiterbildungen werden gefördert. Bildungskarenz ist kein Problem!
Bezahlung sehr gut :)
Die Kommunikation zu den Arbeitgebern ist sehr offen, ehrlich und direkt. Ich hatte immer das Gefühl, dass mir zugehört wurde und konnte immer meine ehrliche Meinung äußern ohne Angst vor negativen Kritik.
sehr nette Arbeitskollegen
auf jeden Fall viel Angebot! man wird bei Weiterbildungen immer unterstützt.
toller Zusammenhalt, sehr viel unterstützt, top Teamwork!
gab es nie Probleme
bester Arbeitsgeber die ich bisher hatte
Vielfältiger Arbeitsbereich
Die Chance die man auch als Newcomer erhält, damit Lernmöglichkeiten.
Man wird zu oft alleine gelassen, die Möglichkeit zur Mitsprache ist ein Feigenblatt. Zu viel Druck, zu viel Emotionen, zu unprofessionell bzgl. der Prozesse.
Ein unverfälschter Blick in den Spiegel wäre seitens der Geschäftsführung notwendig. Andernfalls wird sich nie etwas ändern.
Hoher Druck, viele Emotionen permanent im Spiel, was die Arbeit sehr anstrengend macht. Viel Selbstbeweihräucherung, zu häufig zu wenig dahinter. Es wird von flachen Hierarchien und einer Gesundheitsvision fabuliert, die Realität ist Bossing, seitens des Top-Managements Mitarbeiter hinter dem Rücken schlecht reden und Rechthaberei.
Einer der Kernkompetenzen der Firma ist Marketing sowie das Verkaufen. Dass nicht viel dahinter ist, zeigt sich schnell. Mitarbeiter machen sich untereinander über die Missstände Luft. Insgesamt wirklich schade: Wenn nur 20% des Geredes der Wahrheit entsprechen würde, wäre dies ein super Arbeitsplatz.
Es wird definitiv auf Arbeitszeiten, Urlaub, Familie etc. geachtet. Das Problem ist, dass nichts getan wird, um die Arbeit weniger stressig zu machen. Stattdessen werden die Mitarbeiter (wohl unbewusst) ständig überfordert. Im Besten Falle verlassen die Mitarbeiter das Unternehmen bevor Sie die Arbeit krank macht, was nicht immer gelingt.
Viel Bemühen gut zu bezahlen.
Nicht viel Initiativen in diese RIchtung.
Das Beste an der Firma sind die Kollegen. Toller Zusammenhalt, fast alle höchst motiviert und kompetent. Rückblickend wirklich fasziniert, wie wichtig gutes Marketing und Verkaufen der eigenen "Vision" sein können - es reicht immer, um neue und gute Kollegen anzulocken, die häufig nach wenigen Monaten aufgrund der Arbeitssituation wieder weg sind.
Jeder Kollege, der das Unternehmen verlassen hat, wurde im Hintergrund seitens der Geschäftsführung schlecht geredet. Kaum Dankbarkeit auch für langjährige Mitarbeiter mit hohen Verdiensten.
Der Fisch stinkt vom Kopf an. Die übrigen Führungskräfte - ja in dem kleinen Unternehmen gibt es viele - versuchen den Irrsinn zu bändigen und müssen daher viel puffern.
Räumlichkeiten und Arbeitsmittel passen gut. Alle anderen Dinge, wie das Zwischenmenschliche sind sehr belastend.
Anstrengend. Hoch emotional, Informationen häufig stark verfälscht.
Viele Freiräume und Möglichkeiten.
angenehme Arbeitsatmospähre - hier wird Gesundheit vorgelebt
freundliches und offenes Team, jeder hilft dem Anderen
visionäres Handeln, offene und freundliche Kommunikation, positive Fehlerkultur
offene und transparente Kommunikation
im Nachhinein ? NICHTS
Hysterie ,
Ehrlich sein
Eher Schlecht es wird viel versprochen nichts eingehalten. Beim Arbeitsgericht ist dieser Betrieb bekannt
Jeder für sich. Scheinbar alles toll
Nicht Nett
Scheinbar Nett oder das andere Wort für Nett
Ja Kommuniziert wird viel gemacht wird gar nichts
Durchschnitt
Er möchte es ja gut machen und betont immer wieder wie wichtig die Mitarbeiter sind, aber...
... am Ende des Tages bleibt nur Druck, Stress und Ausbeuterei.
Sich mehr um das wertvollste kümmern das er hat, seine Mitarbeiter. Es kommen und gehen ständig Leute, kaum jemand kann länger als 1-2 Jahre gehalten werden.
Motivation der Mitarbeiterinnen, kurzfristige Erfolge sichern
keine Verantwortung übernehmen, Mitarbeiterinnen ausnutzen
Mitarbeiter schätzen, langfristige Erfolge sichern, Versprechungen einhalten
Wenn er einem in Ruhe Arbeiten lässt
Alles
Keine dieser Zug ist abgefahren
Chaotisch
Schlecht
Wasser predigen Wein saufen
Geht
Wird viel versprochen ....... sonst nichts
Geht.
Was ist das ?
Umgang geht
Chaotisch blabla leere Versrechungen
Mässig
Viel Blabla
Berechtigung ist eher die Frage
Es geht
Viel Eigenverantwortung, sehr gutes Miteinander, transparente und offene Kommunikation, klare und strukturierte Prozesse.
Alles in allem der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Die Atmosphäre ist produktiv, mit genügend Freiraum für seinen eigenen Arbeitsstil. Das Miteinander unter den Kollegen ist fantastisch! Auch bietet das große und offene Büro einen perfekten Ort zum (kreativen) Arbeiten.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super. Während der Arbeit ist jeder für einen kleinen Spaß zu haben und auch außerhalb der Arbeitszeit wird einiges zusammen unternommen. Für mich sind es sind mehr Freunde als Kollegen.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist vorbildhaft. Jede Entscheidung wird zusammen im Team besprochen. Ideen und Meinungen werden stets ausgetauscht. Die Mitarbeiter werden wo es nur geht unterstützt und gefördert.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Fokus liegt auf ergonomischem Arbeiten. Fast jedes Büro hat Stehtische und es gibt sogar ein Deskbike. Die Räumlichkeiten sind lichtdurchflutet , was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Kaffee und Tee stehen immer zu Verfügung ;)
Die Kommunikation sowohl unter den Arbeitnehmern als auch mit den Vorgesetzten läuft vorbildlich. Gibt es Probleme, werden diese sofort angesprochen und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Die Vorgesetzten sind stets transparent in ihrer Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Die Stimmung, Freiheiten und die Unternehmensphilosophie.
Das Team ist klein (5 Mitarbeiter), arbeitet gut zusammen und lebt von einer super Stimmung. Die Vorgesetzten stehen stets mit Rat und Tat zur Seite und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Das betrifft sowohl die Wochenarbeitszeit als auch die Möglichkeit Urlaub zu nehmen. Hierzu stimmt man sich im Team ab, da das Büro stets besetzt sein muss, dennoch war es bis jetzt nie ein Problem frei zu nehmen.
Mitarbeiter werden aktiv gefördert, z.B. durch Ermöglichung von Weiterbildungen, Mentoring etc. Hierzu wird aufgezeigt, welche Karriermöglichkeiten es gibt und Mitarbeiter aktiv dabei unterstützt ihre eigene Zukunft mit der Firma zu gestalten.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind stets bereit sich zu helfen. Intern herrscht dazu eine gute Stimmung, sodass man gerne in die Arbeit kommt.
Die Vorgesetzten unterstützen wo sie nur können und haben stets ein offenes Ohr. Sie ermöglichen viel Handlungsspielraum und intervenieren, falls notwendig. Dabei sind wird Kritik stets konstruktiv und wertschätzend geäußert. Insgesamt spürt man schnell, dass den Vorgesetzten viel daran gelegen ist, Mitarbeiter zu "empowern".
Die Räumlichkeiten ermöglichen eine enge Zusammenarbeit, bieten aber auch Platz zur konzentrierten Arbeit in Ruhe. Es gibt höhenverstellbare Tische, die Computer und Programme funktionieren gut. Die Pausen verbringt man stets zusammen, dazu gibt es ein freiwilliges Sportprogramm
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