Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Primark
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score104 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel8 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primark
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Primark
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Primark ist sowie McDonald’s,
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten. Das ist der einzige Grund warum da noch Arbeite
Bewertung lesen
Deine Herkunft, Religion, Hautfarbe sind irrelevant für die Firma, was zählt Arbeitswilligkeit. Primark gibt die Chance für die Arbeit, welche andere Firmen nicht geben würden. Viele Firmen könnten da von Primark lernen.
Bewertung lesen
So gut wie nichts
Bewertung lesen
Freundlich sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vorgesetzten haben eventuell einen Maturaabschluss und sind gegenüber den Angestellten sehr herablassend. Man sollte die Menschen hinter der Arbeit sehen und Sicht nicht erwarten, dass man wie eine Maschine arbeiten kann. Ich verstehe bis heute nicht, warum es nicht erlaubt war Schmuck im sitzen zu schlichten, warum muss ich das im Hocken machen und mir meine Gelenke dabei zerstören? Die Art der Kommunikation sollte viel netter sein, man fühlt sich dort wie ein Schwerverbrecher wenn man einem Kunden 2 ...
Bewertung lesen
Es stinkt nach Chemie, das Klima ist total schlecht so wie die Bezahlung
Bewertung lesen
Arbeitszeit
Bewertung lesen
niedriger gehalt für das was man leistet
Bewertung lesen
Primark hat viele Kunden, deswegen wird schnell kaotisch . Manchmal kaum Platz zum Gehen. Somit viel Arbeit für uns als Angestellte, schwer mitzukommen mit der Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fördern und belohnen für ihre harte Arbeit.
Bewertung lesen
Mehr Arbeitnehmerfreundlichkeit
Bewertung lesen
Menschen nicht wie Maschinen behandeln und wenn jemand zwei Wochen krank ist, den besagten Arbeitnehmer nicht sofort kündigen.
Bewertung lesen
Mehr nach außen gehen mit den guten Dingen die man macht.
Die “Faulen Mauler“ endlich los werden; verhageln die Stimmung völlig unnötig.
Bewertung lesen
Bessere Umverteilung zwischen arbeiten in der Abteilung und an der Kasse
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Primark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Tolle Leute!
5
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist da :) natürlich gibt es ein paar hinterhältige Kollegen, aber die gibt es überall
3
Bewertung lesen
Wir waren ein super Team es hat mir sehr Spaß gemacht dort zu arbeiten
5
Bewertung lesen
Geht so! Aber es gibt ein paar tolle.
3
Bewertung lesen
Es gibt sehr viele Mitarbeiter und der Umgang untereinander ist freundschaftlich.
Einige Kollegen konnte man ins Herz schließen, darunter auch den einen oder anderen Vorgesetzten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primark ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Immer dasselbe. Wenn man ein Wunsch geäußert hat, wird man nicht ernst genommen.
1
Bewertung lesen
Wenn man genug Abwechslung hat
2
Bewertung lesen
Neue Mitarbeiter bekommen nur einen Rundgang ums Shop, dann nur eine 10-15 minütige Kasseneinschulung. Ansonsten bist du alleine auf dich gestellt!
Primark ist ein Geschäft, dass günstige Klamotten verkauft. Du muss nur während der Arbeitszeit T-Shirts falten und kassieren. Die Arbeit ist sehr monoton, das können auch 10-jährige Kinder erledigen. Man lernt nichts gescheites. Außer der Fakt, dass man bezahlt wird, fallen mir keine positiven Punkte ein!
1
Bewertung lesen
Nach nur 1-2 Wochen erkennt man, dass es ein sehr monotoner Job ist. Man absolviert keine Weiterbildungskurse. Es ist nur wichtig, dass Mitarbeiter kundenfreundlich sind. Nur der Umsatz zählt
1
Bewertung lesen
Einseitiges Aufgabenfeld. Mitarbeiter werden stets in den gleichen Gebieten eingesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Man bleibt in der Position für immer.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung gibt es keine.
1
Bewertung lesen
Es gibt nur Aufstiegsmöglichkeiten, wenn du gut schleimen kannst. Alles andere (Arbeitsfähigkeiten) ist irrelevant. Man wird nur ausgelacht, wenn man hilfsbereit ist.
1
Bewertung lesen
Also wer gut schleimen kann, der kann gute Aufstiegsmöglichkeiten haben. Arbeitsfähigkeiten sind egal
1
Bewertung lesen
Ein Aufstieg ist auch ohne berufliche Vorkenntnisse außerhalb von Primark sehr gut möglich. Sollte man keine Studienabsichten haben, ist eine Karriere als Manager/Supervisor möglich, wenn man vorher 3-5 Jahre im Betrieb war.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Primark gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Primark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Primark als eher traditionell.
Anmelden