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Primetals Technologies Austria GmbH (former Siemens VAI)als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    48.958333333333%
    Gut (20)
    20.833333333333%
    Befriedigend (23)
    23.958333333333%
    Genügend (6)
    6.25%
    3,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,47
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Primetals Technologies Austria GmbH (former Siemens VAI) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
1,47 Bewerber
4,56 Lehrlinge

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt's auch hier "Vorgesetzte" aber auch Führungskräfte, die diese Bezeichnung verdient haben

Interessante Aufgaben

International tätig und vertreten

Gleichberechtigung

Männerdominiert/-orientiert hier gibt's Nachholbedarf , da ist aber auch der mangelnden Frauenquote in den für den Betrieb relevanten Themengebieten geschuldet

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind in vielen Unternehmensbereichen sehr gefragt aufgrund der Expertise

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen durch Firma bzw. Betriebsrat

Arbeitsbedingungen

Etwas veraltete Gebäude, aber wenn man für 1500 MA Platz schaffen muss nicht so einfach zu erneuern.

Work-Life-Balance

Subjektiv nicht aussagekräftig zu bewerten

Verbesserungsvorschläge

  • Gebäude sind in die Jahre gekommen, Neubau empfehlenswert um die grundsätzliche Atmosphäre zu modernisieren und zu verbessern

Pro

Keine All-In Verträge für Mitarbeiter abseits der Führungsebene, Mehrstunden immer fair abgegolten. Gut geregeltes Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämierungen

Contra

Öffentliche Anbindung als Pendler verbesserungswürdig. Zb durch eine Schnellbahnhaltestelle direkt beim voestgelände 3mal umsteigen lässt viele ins Auto steigen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Primetals Technologies Austria GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Man kann durchaus auch Spaß haben!

Interessante Aufgaben

Sehr selbständiges Arbeiten. Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation

Offene Kommunikation mit regelmäßigen Jour fixes.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle, jedoch geringer Frauenanteil.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehälter vielleicht nicht immer ideal, aber bei guter Arbeit gibt es Sonderleistungsprämien und individuelle Gehaltserhöhungen, bez. Zulagen.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, durchschnittlich 2-3 Personen je Büro.

Work-Life-Balance

In heißen Projektphasen nicht immer gegeben, sonst sehr freie Zeiteinteilung

Image

Im Stahlbereich zu arbeiten klingt vielleicht nicht so sexy, ist aber extrem spannend, technisch herausfordernd und es gibt viele Möglichkeiten auch intern sich zu verändern. Dazu kommt die Internationalität. In summe ein interessantes Arbeitsgebiet. Es gibt sehr viele, lange dienende Mitarbeiter. Es kommen auch immer wieder Mitarbeiter zurück die für einige Zeit den Job gewechselt haben. Das spricht eigentlich für die Firma!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Entschädigung bei Inbetriebnahmen.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Primetals Technologies Austria GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Okt. 2018 (Geändert am 21.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach meinem (tech.) Hochschulabschluss, hätte ich mir nicht erwartet, nur über Leasing für dieses Unternehmen arbeiten zu können. Zu Beginn wird versprochen, dass man "automatisch" nach einem Jahr übernommen wird. Aus diesem einen Jahr sind fast 3 geworden, und das auch nur nach langem "Lästig-Sein-Müssen".
Mir hat das nachhaltig das Vertrauen in dieses Unternehmen genommen.
Auch Doktoren der Technik sind als Leasingmitarbeiter eingestellt...

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Verhältnis mit dem direkten Vorgesetzten. Hinhaltetaktiken durch höhere Berichtsebenen und HR sind gang und gäbe. Vertrauen in Zusagen sollte man keine haben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Verhältnis in der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeiten, durch immer neue Kundenanforderungen (kann aber auch mühsam sein).

Gleichberechtigung

Geringer Frauenanteil, besonders in den Führungsebenen. Während der letzten größeren Krisenzeit wurden karenzierte Mitarbeiterinnen (in der Karenzierung) angerufen und gefragt, ob sie, gegen eine kleine Abfertigung, das Unternehmen verlassen wollen! Unerhörtes Verhalten des Unternehmens!

Karriere / Weiterbildung

Ein gängier Spruch in dieser Firma lautet:
Die einen machen Inbetriebnahmen, die anderen Karriere...

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen tech. Hochschulabsolventen werden in den Ausschreibungen ~ 2 500€ Monatsbruttogehalt geboten!? Da weiß man, was der HR ein Mitarbeiter wert ist...

Bei Auslandseinsätzten muss in den firmeninternen sogenannten "Steuertopf" eingezahlt werden. Die Rückerstattung wird jedes Jahr weniger. Die Firma gewährt keinen Einblick, was mit dem Geld, das den Angestellten gehört, passiert. Auslandseinsätze zahlen sich kaum noch aus.

Hoch dotierte Sonderverträge für Firmen-Urgesteine, die in Zeiten wie diesen gründlich hinterfragt werden müssten.
Für junge Mitarbeiter ist kaum ein finanzielles Vorankommen über dem Kollektivvertrag möglich.
Diensthandy (darf generell privat genutzt werden) nur gegen monatlichen Lohnabzug im Umfang eines üblichen Handytarifes.
Top: Kantine

Arbeitsbedingungen

Teile der Immobilien sind aus grauer Vorzeit. Klimatisierung im Sommer nicht gegeben. Teilweise veraltete Großraumbüros. Geschäftsführungsebene ist hingegen modern gestaltet.

Work-Life-Balance

Projekte sind gekennzeichnet durch viele Terminverschiebungen. 2 Monate im Voraus einen privaten Termin 100%ig zuzusagen, ist fast unmöglich. Aufenthaltsdauern bei Inbetriebnahmen sind oft "flexibel".
Viele Projekte liegen in abgeschiedenen Gegenden (Indien), die nicht selten zu den schmutzigsten der Welt (Smog!) gehören.
Stahlwerke sind oft durch sehr hohe Staubbelastung gekennzeichnet und fördern sicher nicht die Gesundheit.

Image

Seit Jahren herrscht eine angeschlagene wirtschaftliche Lage.
Kündigunswellen (die auch durch die Medien gingen) bei abflauenden Auftragseingängen. Es wird keine Kurzarbeit angeboten.
Großzügige freiwillige Abfertigungen für pensionsnahe Mitarbeiter, von denen junge Kollegen nur träumen können.

Verbesserungsvorschläge

  • -Völlige Transparenz beim Steuertopf! -Wertschätzung der Mitarbeiter: Das einzige Asset der Firma sind die Mitarbeiter. Das scheint weder der HR bewußt zu sein (siehe zB. die niedrigen Gehälter in Ausschreibungen), noch einigen Führungskräften. Viele Kollegen haben wenig Motivation, für diese Firma zu arbeiten, doch sitzen die Zeit bis zur Pension halt noch ab. In einigen Abteilungen ist die Kündigungsfrequenz, speziell von jungen Mitarbeitern, sehr hoch. Doch dieses Signal wird ignoriert. Zugleich werden großflächig plakatiert neue Mitarbeiter gesucht...

Pro

Dass sich anscheinend die Firma selbst gut bei kununu bewertet (siehe die vielen nichtssagenden, kurzen, sehr guten Bewertungen) :)

Contra

HR:
-Dienstzeugnisse unterliegen "Richtlinien" der HR und beinhalten nicht das, was vom Vorgesetzten geschrieben wurde. Dienstzeugnisse sind somit kaum etwas wert.
-Bei Kündigung des Mitarbeiters gibt es keine einvernehmliche Kündigung. Dies wird von HR verwehrt.
Man hat bei einem Kontakt mit der HR oft den Eindruck, dass bewußt gegen den Mitarbeiter entschieden wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Primetals Technologies Austria GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    48.958333333333%
    Gut (20)
    20.833333333333%
    Befriedigend (23)
    23.958333333333%
    Genügend (6)
    6.25%
    3,59
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,47
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Primetals Technologies Austria GmbH (former Siemens VAI)
3,53
100 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,36
195.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen