Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
KantineDas alles angesprochen werden kann und dass an das Gefühl hat gehört zu werden
Sehr guter onboarding-Prozess viele Möglichkeiten für eine Fortbildung
Vielen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und die Arbeit ist nie langweilig da sie ständig variiert. Viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Gutes Arbeitsklima, Gleitzeit,Home Office möglich , hilfsbereite Kollegen :)
Unternehmen wächst sodass neue Aufgabenbereiche entst5. Gute Bezahlung
Man muss ständig flexibel sein. Kaum Anerkennung wenn es gut läuft, gemeldet wird sich nur bei Krisen
Das manche Sachen ewig brauchen bis sie in die Gänge kommen
In den Jahren meiner Tätigkeit haben wir, anfangs amamüsiert, später mit wachsendem Unverständnis, den Umgang vor allem der päd. Geschäftsführung mit engagierten Leuten beobachtet. Im Laufe der Jahre wurden immer wieder fachlich hervorragende und engagierte Leute angeheuert, die nach relativ kurzer Zeit wieder gingen. Offiziell wurde es nie, aber unter der Hand erfuhren wir, dass diese Leute (und es waren viele im Laufe der Zeit) aus fragwürdigen Gründen gefeuert wurden, aber einer Stillhaltevereinbarung zustimmen mussten. Teils ist man auch mit ...
Inkompetenz, Arroganz, Freunderlwirtschaft, keine Anerkennung von Leistungen , kein Problembewusstsein, völlige Beratungsresistenz
Man muss ständig flexibel sein und alle Mitarbeiterinnen bekommen dasselbe Gehalt.
Mehr Lob und Anerkennung und Präsenz der Geschäftsführerinnen.
Teils entstanden super neue Ideen die dann oft zu schnell und nicht fertig gedacht umgesetzt werden
Soviel Platz gibt es hier nicht, aber wenn langjährige Mitarbeiter kündigen/gekündigt werden, und eine Art Freunderlwirtschaft am Standort herrscht...sollte gehandelt werden.
Teambuildings sowie flache Hierarchien; auch der Umgang mit GF's hinsichtlich Angesteller ist bedenkenswürdig
Austausch der Geschäftsleitung... Unmenschlich unter lässiger Maskerade...
So viel Platz ist hier gar nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Pro Juventute ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Team unterschiedlich. Ich persönlich hab gute Gruppen-Erfahrungen gemacht.
In verschiedenen Bereichen des Unternehmens funktioniert auch der Zusammenhalt unterschiedlich gut.
Funktioniert sehr gut.
Kommt auf die Abteilung an.
Die tollen Kollegen arbeiten mit sehr viel Engagement.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Juventute ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Cent über Kollektiv obwohl sehr viel Leistung gefordert wird.
nach KV, Ausbildung und Vordienstzeiten; kein Verhandlungsspielraum
Je nach dem wie gut man im Verhandeln ist....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird von der Leitung gebremst, außer man gehört zu seinen persönlichen Freunden, dann darf man auch alkoholisiert im Dienst erscheinen, oder Kindern Zigaretten geben damit sie sich beruhigen.
die interne Fortbildungsakademie hat ein breites wie interessantes Angebot
Kein Interesse der GF da dadurch Arbeitszeit verloren geht.
Gute Karrierechancen, viel Fortbildungsmöglichkeit
Wenig Aufstiegs- und Veränderungschancen, Weiterbildungsangebot ist hervorragend
