Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungPro meinte als Arbeitgeber ist sehr gut. Man begegnet sich mit dem/der direkten Vorgesetzten immer auf Augenhöhe und kann diese auch fast immer erreichen. Es wird versucht, so gut wie möglich auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen.
Verständnis für private und gesundheitliche Probleme aller Mitarbeiter und wenn möglich sogar Hilfsangebote
Offene Kommunikation und Wertschätzung. Geht auf individuelle Bedürfnisse ein
Arbeiten auf Augenhöhe selbständig Arbeiten möglich,flexible Zeiten
abwechslungsreicher Job, unterschiedlichste Krankheitsbilder, …
? es gibt absolut keine Mitarbeiter goodies
? als Mitarbeit ist man nichts wert
? die Hierarchien müssen überdacht werden. Die Führungskräfte müssen alles mit der Geschäftsführung absprechen. Nicht mal Klopapier dürfen die ohne Absprache kaufen. Es ist lächerlich. Nicht mal neues Personal kann eingestellt werden ohne dass die Geschäftsführung jeden zwei mal persönlich gesehen hat. Völlig überzogen.
? Für Parkplatz bezahlen geht gar nicht
? Umweltschonende Mitarbeiter sollten unterstützt und nicht niedergemacht werden
? Führungskräfte sollten sich in dem ...
vieles,
kommt sicher auf den Standort an:
verschiedenste Formen der Gewalt erlebt gegen die Bewohner,Führung hilflos dem ausgeliefert.
Gewalt wird toleriert und durch die Rahmenbedingungen begünstigt
Man ist Standortgebunden und dadurch relativ unflexibel.
Keine Essenszulage, kaum Benefits, Gehalt für systemrelevante Jobs im Sozialbereich sollte besser sein, nur 10 Vordienstjahre werden angerechnet.
An sich hat das nichts mit dem Arbeitsgeber zu tun, aber für die Arbeit die wir im Sozialbereich leisten ist die Bezahlung zu gering.
Qualifiziertes Personal einstellen das am jetztigen Stand der Arbeit mit Menschen gewachsen ist. Downgradinng Richtung Hilfspersonal und Alltagshelfer lässt die Qualität sicherlich weiter schrumpfen
Gehalt nach Leistung und Verantwortung bezahlen
Bessere Temperaturregulierung im Sommer
Bessere Klimaanlage, mehr Tiere
EDV Systemambieter wechseln
Der am besten bewertete Faktor von PRO MENTE SALZBURG gemeinnützige Gesellschaft für Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird sogar die Möglichkeit der Alterskarenz geboten.
Genau so wie mit jüngeren. Gibt keinen Unterschied.
ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO MENTE SALZBURG gemeinnützige Gesellschaft für Integration ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung, Weiterentwicklung wird nur von seitens GF gewünscht, Leitungen wollen ihre Mitarbeiter klein halten
es wird vorrausgesetzt die Schulungen zu machen die Promente anbietet
Null Budget, keine Unterstützung.
Weiterbildung ist möglich. Wird teilweise vorgeschrieben.
Interne unprofessionelle Kurse und Schulungen...
Nie genutzt!
